五月報稅季進入倒數計時，納稅人要如何報稅才不會誤踩地雷，被稅捐機關反咬一口呢？筆者日前到台北國稅局辦事洽公，正值報稅季國稅局應當門庭若市，人潮絡繹不絕，稅局人員也是忙得不可開交之際，此時卻見台北國稅局大門不僅深鎖，還架起好幾層的路障拒馬，入內民眾需要一一排隊等待國稅局人員檢核相關文件及身份才得入內洽公報稅，筆者感到不解詢問之下，才得知國稅局人員說是因為民眾陳抗，需管制人員出入，而設下路障一一查對身分。我往門外一看，是一群安靜理性的陳抗者，默默舉牌僅此而已，國稅局如此大的動作，不免小題大作？抑或陳抗者過於理性反而讓國外勞仲介稅局不寒而慄、惴惴不安？！

前不久媒體披露，一位補習班老師，聲嘶力竭控訴國稅局追殺她冤枉稅單二十多年至今未外勞仲介獲得平反，她說原本要買一間補習班，結果沒買成，經營者拿走訂金不認帳就跑路了，但國稅局卻將補習班所有收入要她全部買單、補稅加罰，不但被限制出境、連治癌的保險金也遭強制執行。她痛苦哭訴，這二十幾年來過得很痛苦，得了憂鬱症，得了癌症，生不如死！一個國家可以這樣對人民嗎？前立委黃文玲指出，台灣稅災氾濫是一種政府結構性霸凌人民的問題，加上國稅局大肆鼓勵檢舉、有獎金，好比讓一群賭徒比賽開救護車，一路闖紅燈，被撞到的人要連賠帶罰。更慘的是，負責為人民主持正義的行政法院法官當沒看見，卻助紂為虐，讓人民「叫天天不應，叫地地不靈」。

一個國家在成長發展時，往往都會缺少技術與資源，但技術是很重要的，如果把技術資將透漏給別人或是競爭對手，那可是得不償失，所以在缺工的時候，我們更欠缺的是資源，在資源上其中人力是最為重要且需要管理的！因此在人力選擇上，大多都是請外勞仲介去派遣東南亞移工，經過智力測驗、量能測驗、興趣指標等等，有的還會經過職業勞工培訓等等，外勞仲介就是在負責組裡以及媒合這些公司的要求，除了比較快找到工作者外，也比較有保障。而政府也有對人力派遣公司（或外勞仲介公司）規定必須要有許可證才能營業，當然這個許可證會有年限，年限為2年，在對人力派遣的營業上也有規範，最後是如果判斷超出收取佣金或手續費，則為予以罰緩或停止許可證等等。當然一個國家在發展到一個階段的時候，也一定會使用到外籍勞工，用來解決國內生產及人力不足的問題，並漸漸轉型為高科技產業。

最近在網路爆紅的一句話「天大地大部長雄大，走稅ㄟ人皮皮剉，咱是財政資訊人，笑哈哈…」稅捐機關行政裁量權大到令人害怕，稅單怎麼開就怎麼喬，脅迫「多少繳一點」讓多少公司企業行號為求生存，敢怒不敢言？有的乾脆關門或倒閉離「台」出走，台灣惡稅讓人詬病經濟哪會好？民眾打稅務官司永遠不會「贏」縱使有「贏」最終又「發回原單位(國稅局)另為適法之處分」一而再、再而三重新開單，變成「萬年不死稅單」苦苦糾纏。前立委質疑，是不是稅務人員有查稅相關的獎金，所以不能做相反的決定？財政部每年編列上億元沒有法源依據的稅務獎勵金，普遍被認為是超徵與濫開稅單的源頭！

憲法開宗明義「保障人民財產」。所得稅法指出「人民有所得，要依法繳稅」；繳稅是人民之義務讓國家經濟建設得以「成長、進步、興盛」然政府更應「依法」課徵稅收才能符合「賦稅正義」實踐憲法保障之人權，普世價值得以彰顯！國稅局大廳牆壁上斗大的海報上財政願景「以財政支援建設，以建設培養財政」賦稅願景「建構優質賦稅環境，維護租稅公平合理」呼籲財稅機關讓「白紙黑字」不再是「紙上談兵，空有其表」而已！

如果你有注意到，你可以知道在台灣的桃園地區，發現有許多的外勞蹤跡，成群結隊的數量，加上他們鮮少能在台灣擁有交通工具的情況，幾乎都會出現在車站以及捷運周邊，前陣子因為要探望家人，到了桃園區遊玩，一下火車，看到外面等計程車還有公車的外勞數量，不經讓我眼睛微之一亮，並且感嘆台灣現在的現象其實很令人擔憂，許多外勞仲介不斷徵人，從東南亞引進不少人力，這些人力也會派遣到各公司，尤其桃園也有許多產業工廠在此地發展，桃園更是工業科技大市，在桃園更有32個報編工業區，從傳產到高科技廠都有相當的數量，也因此缺工問題嚴重，近幾年因為疫情的關係，更是難以將國外的移工帶進台灣，除了擔心疫情更加擴散，也因為嚴格管制，導致移工意願降低，面對這樣的情況外勞仲介也是相當為難，希望疫情盡快度過，讓移工困境得以解決。