端午連假將至，不少民眾規畫要搭高鐵返鄉過節。但近來高鐵企業工會不滿公司調薪不公平，甚至出現完全不調薪的情形，據悉，目前已有部分列車長、駕駛、服勤員將在端午連假「依法休假」包租代管，且人數已超過百人，恐導致端午疏通發生變化。

高鐵企業工會表示，不少員工在公司辛勤工作十幾年，卻因為近年申請了育嬰留停，就遭到公司以「貢獻不足」的理由，刻意壓低調薪幅度，甚至完全不調薪的情形，認為有歧視、調薪不公平問題。所以高鐵企業工會將於明日高鐵公司召開股東常會前，舉行記者會抗議，要包租代管求公司一視同仁，為育嬰留停的員工完整調薪。

近年政府為保障租客權益與降低租賃糾紛，開始推動《租賃專法》及租約新制等新政，是租屋體系進入專業化、產業化重要的一步，而「包租代管」更是近來積極推動的政策之一，過去傳統包租代管，其實也就是二房東，大部分用低於市場的行情價，把較老舊或廢棄的房子承租下來，經過整理裝修或透過隔間增加坪效後再轉租，出現初始房源越破舊，後期收益反而越高的特殊狀況；不過，最近有業者決定逆向操作，標下較精華的房屋地段來做包租代管服務，而且還是全新屋齡、地段佳的狀況下，反而吸引不少外商高管租客，租金最高甚至可飆高到5萬元，為市場帶來新的藍海商機，在不景氣當中開啟包租代管新市場，不僅解決閒置空屋問題，也讓租客有更多租屋美好體驗。

對此，高鐵公司表示，對於企業工會、產業工會以及同仁所提出的各項建議和訴求，高鐵公司管理階層都相當重視，將針對工會及同仁提出之合理訴求研議可行方案，以體現公司更加照顧員工並確保公司永續經營。高鐵公司也強調，端午節連假是國人相當重視的傳統節日，也是年度重要的疏運期，目前會進行端午疏運期間的人力安排，以確保旅客能平安返鄉過節。