經濟不景氣,如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼
靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。
疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?
遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。
根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出
通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。
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小老闆本業得意時找退路,懂得多角化經,本業不如意時才有出路。
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彰化團隊-康利富會員掙錢快嗎?是小本投資嗎?從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 愛康明現在加入有沒有福利
創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富桃園說明會-康樂富月收益是多少
最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 臺南團隊-康樂富安全有保證嗎
自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富臺北說明會-康利富加入該找誰
創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。
原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸,能進能退。
康利富桃園說明會-康利富投資多少錢對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。
桃園團隊-康樂富註冊有優惠嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。
魯赫男:堅持和執著,我的新東方情緣 見到魯赫男的時候,只是覺得她瘦瘦小小、文文弱弱,就像一只容易受傷的小鳥,讓人憐愛,怎么也想象不出這樣一副瘦弱的身體背后,卻擁有一顆強健的內心,讓一個26歲女孩撐起了一個校區,撐起了一個由12人組成的優秀教師團隊。嶄新的起點 初識西安新東方 魯赫男進入新東方是在2007年6月,那時候魯赫男已經是一個有兩年教學經驗的老師了。“之前在一所西安的同行業機構,無論是師資構成,還是從管理模式上來說,那個機構都是相當落后的。” 魯赫男表示。“進入了西安新東方學校,全新的管理模式和教學理念都讓我感到專業和專攻的強勢。” 2007年時逢西安新東方學校全面的改革,整體的架構和人員的變動變得更為合理。魯赫男所在的青少部也經歷了一番徹底的變化,教師們組成“小團體”,將市場、教學、教務的具體問題落實到個人,出現問題大家一起出謀劃策,“團隊精神”至此深深烙印在每個人的心中。教學變教務 去組織需要的地方 “小團體”就是一個微型學校,每個人各司其職才能讓這個小團體正常運轉。“其實在開始時,我是想進入教學組的,結果卻被分配到教務組。” 魯赫男表示。作為教務,第一責任就是排課。對于原先沒有排過課的魯老師來說,看著密密麻麻仿佛迷宮似的EXCEL表格,心中的失落感油然升起,但是新東方人是永不言敗的,一切從頭做起,一切為了團隊。不知不覺,魯赫男漸漸熟悉了教務工作,無論是排課的合理性還是時間的把控性都得到的飛速的提高,同事們經驗交流、集思廣益慢慢使魯老師變成了一個“教務高手”。一年多過去了,原先那個稚嫩的女孩已經將工作做得得心應手,在新員工的面前,儼然成為了一個學習的榜樣。魯赫男說:“其實直到今天,我都對那兩年的教務工作心存感激,正是因為這些工作,我才真正了解到一個學校的運作、整體上戰略的指揮和落實到每個人所必需保證的公平,那兩年是我思想和認識的飛躍,是我教師生涯的一個轉折。”校區的助理 是金子總會閃光 兩年的教務工作正在進行,突然有一天,領導對魯赫男說,要提拔她為南二環校區主管助理。“作為校區助理,所要處理的事情不再是原來那個“小團體”的教務工作,整個校區的人才招聘、市場宣傳、課表制定,無論是內部還是外部的問題,都需要我嚴格把關。” 魯赫男說。校區助理要為主管分擔相當多的壓力,大事小事都必須一一負責。(勵志一生 https://www.lz13.cn)這期間,魯赫男的管理能力得到了很大的提高,領導對于每個月的宣傳的計劃、教學和教研、家長溝通和學員的交流都使得魯赫男受益匪淺。對人對事需要做到公平和諧,對上對下需要做到合理兼顧,而這些都共同指向一個重點——對人才的重視。教師是一個學校的靈魂,重視人才、重視教師才是學校長久發展的客觀條件。魯赫男說:“我堅信金子總會閃光,努力終能得到回報。是的,我就是一個鮮活的例子。”對于部門內部壓力的緩和,外部市場的推廣宣傳,再加上魯赫男原本對教務工作的了解和理解,校區助理沒做多久,她就被調至韓森璐校區任區域主管。凝聚的團隊 我們都是一家人 2009年4月,魯赫男正式調任至韓森璐校區。初來乍到的主管絲毫沒有領導的“架子”,魯赫男一直秉承重視人才的觀念,在工作中大事小事一起抓,把學校的事當自己的事,把教師的事當自己的事。小到一個水龍頭、一顆燈泡,大到本年度市場推廣、教學改革,合理的分配加上全面的工作指導、跟進,一個校區的運作儼然變得井井有條,責任到人、適時鼓勵、明確方向等各項措施讓整個校區的教師好像一家人一樣。魯赫男說:“前些日子測試《現在發現你的優勢》時,我的五大優勢——公平、適應、和諧、紀律、完美。他們都說我像一個法官,能夠用冷靜的頭腦,為校區和員工進行規劃。”敏捷的頭腦、認真的性格和謙虛的態度是每一個老師所必須擁有的特點,也是一個老師所必須擁有的基本人格,一個人的技能是可以培養的,他的教學方法和個人知識也是可以增長的,加以豐厚的激勵政策、人才的合理分配、最大化個人的優勢、并且適時的給予鍛煉機會,教師們在這樣的大環境下將會得到極大的成長。 魯赫男說:“不想當將軍的兵不是好兵,只有從兵當起的將軍才是好將軍。因為這樣的將軍才能最了解兵的需求,才能夠將每個兵的能力最大化。”我們相信,魯赫男重視人才的政策將會吸引更多的優秀教師,她伯樂般的胸懷將會使校區發展壯大,她心中的堅持和執著將會感染身邊的每個人,成為新東方精神真實的寫照。閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章,你也看看吧![只要堅持下去就會創造奇跡] [堅持是成功前的狀態]分頁:123
人生感悟:祝福教師節 金風送歡笑,丹桂花香飄。九月的天空飄溢著金秋收獲的氣息,教師節踏著輕盈的步子緩緩而來。后天就是9月10日了,一年一度的教師節又到了。作為老師,這個是屬于自己的節日。老師的關懷好似和煦的春風溫暖了學生幼小的的心靈,老師用辛勤的汗水,哺育了春日剛破土的嫩苗。所以,在這一天,所有人都會給老師送上最真誠的祝福與衷心的感謝,讓辛苦了一年的老師得到心靈上的慰藉。學生一聲親切的問候、一封表露自己感激之情的親筆信、一個賀卡、黑板上一句祝福的話語、講臺上一支鮮花或一杯熱茶、一封慶祝教師節的電子郵件……都會帶給老師節日的快樂和欣慰的感受。不管過去一年的工作如何艱辛,在這一天收到的祝福與感謝已足以讓所有的老師忘掉一切辛酸。 之前我也曾感受過這樣的幸福,七個教師節,每年都有學生在這一天給自己送上最真誠的祝福,即使是那些平時調皮搗蛋,受到過自己批評的學生,都會在這一天給我送上他們的祝福,這讓我感受到了為人師最大的驕傲與自豪,也是我們為人師的最大滿足。 但是那樣的節日從去年開始就沒有了,換了工作環境的我不再帶學生,只偶爾收到曾經教過的學生的短信祝福,感覺教師節像是不再屬于我了,但我的身份卻還是一個老師,這樣的感覺真的讓人尷尬。原來身份不變,但工作的單位與對象卻與教師無關。(勵志一生 https://www.lz13.cn)到了新的單位的我,身份還是老師,于是所有的人都會把自己當外人,除了叫自己工作,一切的一切都不屬于我,感覺自己就是一個免費為其服務的工作者,沒有歸屬感,除了要做好自己的工作,一切的一切都與我無關,甚至說即使工作做不好也無所謂,畢竟那里根本不屬于我,一切的一切都與我無關,我只是一個匆匆的過客,沒有人會在意你的感受,只因我不屬于那里。 但我并沒有因為自己不屬于那里而懈怠我的工作,工作上我還是兢兢業業,盡自己最大的努力去做好那份需要我做的工作,雖然付出與回報得不到正比,但還是努力去做,只因我知道自己是一個老師,我不能給老師這個詞抹黑,更是因為自己曾對學生講過不管在什么地方,不管做什么,只要你身處其中,就應該努力把一切做好。 去年是我第一次沒有跟其他老師一樣過自己的教師節,雖然上午的時候也曾回校一會,但那種感覺是別扭的,我雖是老師,現在卻不在學校工作,所以感覺自己像是一個被遺棄的人,學校不會想起自己,而現在工作的地方更是沒人會感覺到自己的存在,除了要自己干活的時候,自己工作時沒有了那種主人翁的感覺,沒有一種集體歸屬感,感覺心里空空的,卻不知道自己究竟失去了什么。 再過一天,自己又即將迎來第二個特殊的教師節,也許這樣的感覺以后會隨著時間的流逝慢慢麻木吧,但總不能消除的是那一種尷尬,雜在中間的我居然不屬于任何一個地方,也許遲早有一天,我會找到下一個歸屬地,但在這之前,我只有帶著空落落的心情前行,去尋找真正屬于我的一片寧靜的天空,真正屬于自己的未來。 教師節快樂!送給所有的教師,也送給身份特殊的自己。 【閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章,你也看看吧!】[教師節學生代表演講稿] [勵志日志:教師節給我帶來的是什么?]分頁:123
如果你在26歲時還沒結婚 如果你在26歲時還沒結婚,一定要做到以下幾點: 1、結余你的愛情血本,不要見人就愛。 2、工作辛苦點沒關系,累死總比餓死好,至少無愧于心。 3、儲備資金與精力,父母年歲已高,要保證他們的善終。 4、凡事得失心不要太重,因為你的青春時間余下不多,開心最重要。 5、抽煙固然會影響身體健康,如果因為戒煙而導致心理失常那損失更大。 6、做適量的運動,但床上之事除外。 7、沒必要的話,大可不必看一些韓國偶像劇之類的電影,因為我們不是小孩子了。 8、不要把某個明星當作偶像,理由如第七條。 9、不要耍小孩子脾氣,動不動就要離職換工作,因為你需要這份工作,而不是這份工作需要你。 10、陌生人面前一定要裝作很笨的樣子,一個乞丐都可能有不尋常的經歷,值得我們尊重。 11、即便你平時飯后只是用袖子蹭蹭嘴巴,也要把自己的床收拾干凈,沒有什么比自己的床更能給你溫暖。 12、如果有朋友向你借錢,不要著急告訴他你的經濟有多困難,先表示關心他是不是出了什么事,哪怕是象征性的。 13、朋友結婚是件快樂的事,沒必要回家后獨自默默悲哀。 14、至少喜歡一門以上的藝術,否則你的生活會沒有追求。 15、一定要鍛練御寒能力,不知道哪一天你可能需要在冰天凍地的天氣穿一件單薄的西服或一身晚裝出席宴會。 16、如果你的女友突然戴上了在她經濟能力以外的首飾,請自覺地離開她。 17、和一名異性“朋友”開好房之后,當對方躺在床上等你脫衣服的時候,你應該拿起西服上衣或包包,向她/他道晚安,然后吹著口哨、哼著小曲走出房間,以此抗義對方對你高尚人格的藐視。 18、如果你不是急著生孩子,人格比肉體歡愉更重要,不要輕易與人上床。 19、不要搭理那些喜歡罵人或喜歡對陌生人抱人成見的人,他們沒素質,不配與你交流。 20、自我膨脹只是一時開心的工具,心里要知道自己的老底及創傷。 21、夸你的話笑笑就好,不是有陰謀就是有所求,要清楚地知道人性是丑陋的,他們不可能強忍著妒忌而夸你,千萬不能當真。 22、如果你的業余時間太多,可以嘗試著寫小說,然后拿去給朋友看,他們要是不看的話你就出錢讓他們看。 23、多學點東西,任何時候都要相信自己還很年輕,(人生感悟 www.lz13.cn)哪怕是40歲以上,裝也要裝作年輕。 24、如果你是男人,而且事業沒有起色,請不要談戀愛更不要結婚,自己沒本事就算了,不要再去坑人。 25、準備結婚的朋友們要注意了,睡在你枕頭邊的人結過婚之后,他/她不再是路人,而是你的親人,你首先要考慮的不是愛與不愛,而是能不能容忍。 26、信用卡的負債要及時還上,因為會直接影響到你今后的貸款、按竭。 27、要有理想,哪怕只是想學會做四川泡菜。 28、結婚前沒必要愛得死去活來,如果有一天她/他跟人走了,你人財兩空。分頁:123
桃園說明會-愛康明是不是能穩賺
桃園團隊-愛康明會員機制 康利富台北說明會-康利富是正規的嗎 愛康明實力如何彰化說明會-愛康明有哪些獎金制度 彰化團隊-康利富加入有保障嗎 愛康明有實力嗎
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