【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2010.8.28
台灣女性因為育兒而無法工作？台灣女性勞參率終於突破50%，雖較日、韓高，卻比不上美、英、法等先進國家，而且從勞參率與生育率來看，台灣勞參率不高，但生育率也是最低，顯示勞參率與生育率不見得是正面相關。
勞委會分析台灣女性未參與勞動力主因，歷年均以料理家務為最高，但所占比率已經逐年下降，由十年前的58.19%降到98年的48.77%，減少9.42個百分點。其次是「高齡及身障 (含其他因素)」 (28.16%)，第三為「求學及準備升學」(21.84%)。
從年齡層分析，我國女性在25-39歲的勞參率均高於日、韓，但是45歲以上女性勞參率明顯低於日、韓，顯示我國中高齡女性勞動力仍有開發空間。
勞委會分析，日、韓及我國等亞洲國家，因為傳統女性角色定位及負擔家務多，因此在育兒階段，勞動參與率均呈現下降，但日、韓兩國女性隨著子女年齡增長，紛紛重返勞動市場，致勞參率再度回升。但我國女性因婚育因素退出職場後，復出工作比率較低，因此勞參率在45歲以後明顯降低，而且較各國低出許多。
不過，比較各國生育率與勞參率，台灣勞參率不是各國最低，但生育率卻是最低，以2007年為例，美國、加拿大、英國等國的勞參率都在70%左右，生育率都有2，但是台灣女性勞參率當時才49.44%，生育率卻只有1.10，可見台灣女性勞參率低，與育兒因素不見得成正比。 台灣女性勞參率升破50% 超越日韓 【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】2010.8.28 根據最新統計，台灣女性勞動力參與率徘徊49%四年之久後，終於在7月過半，突破50%，達到50.25%，象徵女性在職場已經撐起半邊天，是台灣勞動史重要里程碑。相較其他國家，台灣女性勞參率已經超越韓國、日本等國，但是仍與美國、香港及新加坡有極大距離。 不過，男性勞參率則是節節下降，一路降到66.59%，較諸上述國家男性勞參率都在70%以上，台灣男性提早退出職場現象，值得探究。 勞委會：去年就該過半 勞委會主委王如玄今年 超越日韓 比星港美低 與各國比較，我國女性勞參率破50%，但韓國勞參率還在49.2%、日本則不到49%，我國女性參與職場顯然較日、韓積極；但比起新加坡的55%以上，香港53%以上，以及美國近60%，台灣還有努力空間。 勞委會分析，台灣女性近年來隨著女性教育程度提高，雙薪家庭普遍，服務業就業機會增加，以及職場條件日趨平等等因素，各年齡層勞參率皆呈現成長趨勢，只有15-24歲勞參率為31.48%，較十年前減少6.21個百分點，主要原因是高等教育普及，女性延緩進入勞動市場有關。未來在育嬰留職停薪、性別平等、友善職場等相關措施帶動下，女性勞參率可望持續提升。 男性提早退出職場 勞參率降到66.59% 反觀男性勞參率卻節節敗退，由民國67年的77.96%高峰逐年緩步下降，幾乎每5年就降1個百分點，尤其是前年金融海嘯後，失業問題嚴重，男性勞參率由97年的67.09%，到98年降到66.4%，降了近0.7個百分點，降幅拉大。今年以來，男性勞參率一直在66.4%到66.6%間擺盪，與去年相差不多，與日本、韓國、香港、新加坡等國相比，低了許多。
