企業併購策略與最佳實務(第三版)

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底下是企業併購策略與最佳實務(第三版) 的內容簡介

「併購，是一場戰役，也是一門藝術」，這顯現了併購於專業度上的要求與講求的細節，絕對是高度複雜的。然而，全球化趨勢愈盛，併購亦成為企業追求成長所常見之策略，甚或成為決勝市場的關鍵。

成功的併購可促使企業快速取得關鍵技術、擴大版圖、提高議價能力、引進策略投資人、減少競爭者等不同效益，最終提升企業價值。但成功的併購不易達成，其須建立於併購前的縝密規劃、併購中的有效溝通與執行，以及併購後完善的整合等三大前提下。

本書探討企業在併購的策略規劃階段、評估階段與協商階段中，併購之關鍵流程與可能涉及面向，以及在簽約後，企業在履約及整合階段可能面臨的重大議題，分別從策略、財務、稅務、法律、人力資源等領域，進行全方位的併購架構分析，並提供最佳實務參考。

此次第三版增加〈海外併購篇〉，提出〈海外併購常見10 大關鍵議題〉，以及〈掌握成功併購的18 帖關鍵祕技／心法〉，藉以激發台灣產業界人士能及早思考與因應海外併購或合資可能帶來之效益與衝擊。

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作者：游明德/總編審, 吳德豐等人/作

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出版社：三民

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出版日期：2016/04/22
語言：繁體中文

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高雄市公車葉姓司機昨晚與搭車的吳姓老翁鬥嘴，2人鬥到公車停駛，請警方處理，車上所有乘客下車下車離去。員警到場當和事佬，排解3分鐘便了事，但事後司機將車上所錄的影像貼上臉書社群網站，引起爭論。警方到場排解司機與老翁的搭車糾紛。記者林保光／翻攝分享

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高雄市左營警分局博愛四路派出所瞭解，昨天傍晚6點10分許，公車葉姓司機（53歲）載客到左營區高鐵路公車站，79歲的吳姓老翁因等車位置不正確，上車時，葉姓司機提醒他等車位置，但老翁認為司機態度不佳引起糾紛，司機便停車報警處理。

吳姓老翁向員警抱怨司機對老人「口氣很差」，司機則解釋按規定來提醒老翁而已，「因為怕他（指老翁）會投訴」，只好報警處理。警方勸司機禮讓老人家，並對老翁說，司機開車也是很認真、很辛苦，雙方才平息怒氣，各自離去，未提任何告訴。

不過，葉姓司機昨晚在臉書社群網站，抱怨交通局「往往為了息事寧人的處事方式，總讓我們司機啞巴吃黃蓮，有苦說不出」，但有網友留言「一個不禮讓一個不講理」，有人認為老翁「倚老賣老」、「應該尊重司機」，也有人覺得司機「EQ不及格」、「浪費警力，還讓許多乘客無法順利坐車」。高雄搭公車糾紛，吳姓老翁（左）和葉姓司機起爭執，乘客只好下車離去。記者林保光／翻攝分享