小咖不知怎麼了  今年在hire新員工一直不是很順利   簡直和去年此時有天壤之別...

猶記得去年此時正值金融海嘯  小咖去新加坡香港去街頭表演時 

後來拜訪的客戶數比原先預期少了許多   主要是hedge fund一家一家關

常常就是人到了那間公司    就發現原來要拜訪的對象正在收拾行囊

一邊吃著便當和我們聊天說剛剛早上已經有人來DD(due diligence)了

市場一片風聲鶴唳   人人自危沒有工作

連小咖我穿梭在兩個堪稱亞洲最大的金融中心  都感到意外地寒冷...

不過今年可不同了

明明就是失業率創新高    但小咖心想一定是哪個結構環節出問題了....><

不是小咖尬意的人找不到、挖不來

要不就是要求的pay偏高，而願意來的條件不夠好

幾乎折騰了幾個月   終於有位才剛畢業的學妹意願非常高地毛遂自薦

小咖不僅頗為賞識那位學妹外在表達出的伶俐，言談間也發現她的天份

還有就是她自我表達出非常積極的學習心態，讓小咖彷彿看到當年耐操耐勞的自己

不過因為是新鮮人，通常要變成市場堪用、可信賴的研究員至少至少需要1-2年以上

這還是指"非常努力"的呦（新鮮人看到沒? 很多事情沒有速成班啦）

因此小咖得耗費唇舌和老闆解釋，我願意破格用新人的原因等等

結果當然是很高興地發出offer letter了

當下小咖也想像自己和學妹都有一種"人定勝天、未來一定可以打敗市場"的共識

不過當小咖開始和學妹聯繫時想要敲定on board時間時    對方開始避不接電話

雖然小咖也曾一兩次漏接了學妹的電話 

但回call時屢次打不通    不僅手機響兩下還會被cut off    寫了簡訊發出後對方也不曾回

最後學妹只寄了一封信表示"謝謝再連絡"....

坦白說，小咖絕對不是小氣的人，但也不是什麼非常大氣到不計較的人

但是這樣來回好幾趟　

連小咖這種天性樂觀的人也開始懷疑到底是不是八字有什麼不合的問題？

真的～～～小咖想告訴所有的新鮮人....喔不，也包括所有在職場打滾多年的老人

為自己的前途好好著想確實是天經地義

但前提若是踩在別人的苦心上卻不是什麼值得讚許的事情

看來小咖要來做做收心操了～～～雖還不至於到遇人不淑的地步

但肯定也是有些內傷了!!!