躋身一流企業、接軌前端科技

大舉招募正職、實習職缺逾百名

新穎人求職季最先！面對更改快速、更強調數位科技的時代，你準備好了嗎？Oath台灣大舉招募與推出暑期練習計畫，五大人材招募重點涵蓋「軟體開辟」、「大數據運營」、「產品治理」、「產品研發設計」、「行銷企劃」等；而首屆Yahoo奇摩電商儲備菁英計畫則鎖定「數據運營」、「行銷」和「產品治理」菁英培訓，超過百名超夯職缺克日起至6月1日線上申請，並將於5月22日在Oath辦公室進行Meet-up申明會，透過現場交換互動，把握更多求才資訊(名額有限，報名滿額為止)。接待國內外碩士學歷以上、應屆畢業生或結業一年內的相幹科系人才送達履歷！更多具體內容請至Oath徵才網站、Oath電商儲蓄菁英企圖或104人力銀行。

去年六月Yahoo奇摩併入Verizon、加入全球媒體科技公司Oath後，成為旗下50多個媒體及告白科技的品牌之一。具有跨越千名員工的Oath台灣，在地跨螢到達率高達93%、每個月有近1300萬動作活躍用戶、超過1400萬個電子商務會員^註1，在插手Oath行將滿週年之際，再度大幅加碼投資人材，宣布今年正職、暑期練習生招募共釋出跨越上百個職缺，但願為台灣培育種植提拔更多世界級網路人材，同時也因應電商成長動能，特殊推出首屆「電商儲蓄菁英打算」，打造步履媒體與電商的新將來！

Yahoo奇摩購物事業群營業總司理蔡伯璟指出：「Yahoo奇摩電子商務串聯Oath全球資本，與全球數位行銷、媒體內容團隊及立異手藝接軌，最近透過不斷測驗考試跨界應用，供應AR、360度環景等傾覆業界手藝，以在電商苦戰中，締造出獨特的市場區隔，晉升行動用戶黏著度與網購消費體驗。面臨數位經濟、電商產業高度成長與競爭，人才需求爬升，Yahoo奇摩除啟動大舉徵才、暑期實習規劃外，更打造首屆電商儲蓄菁英計畫(2018 JuniorOathBuilder Program，簡稱JOB計畫)，周全性培養電商跨領域人材，以面對電商產業的快速更動！」

• 即戰力：為期一年全面且專業扎實的教育練習，藉由專屬導師制度(Mentorship)，快速把握焦點營業和重點，提拔實戰力。
• 執行力：透過現實的專案參與，與一流團隊合作共事，計劃產品走向並介入決議計劃接頭。
• 立異應變力：系統性部門輪調，快速積累實戰經驗，熟悉產業特征，培養跨範疇的電商人才，並在專業進修外，開辟職場多元化的體驗和視野。

瞄準三大核心辦事、開放五大超夯職缺！

Yahoo奇摩同時擁有內容、告白、電商及通信等全方位數位辦事，為打造深植人心的品牌，加碼投資三大焦點辦事一電子商務、媒體影音和搜索以作為主要的營運策略。而面臨數位人才的重大需求，Oath台灣持續關注年青世代人才培養、打造發揮胡想及闡揚創意的舞台，和培養更多在地網路科技人材，今年更同步啟動周全性大規模徵才、電商儲蓄菁英培訓、暑期練習招募規劃，五大超夯重點職缺涵蓋「軟體開辟」、「大數據運營」、「產品經管」、「產品研發設計」和「行銷企劃」等逾百名發揮長才的機遇，進展讓網路世代年輕人在充滿立異、創意、變更的網路科技產業中浮現及成長，並真實透過Oath全球資本及Yahoo平台，體驗建構一個新創舞台並付諸實現，與最尖真個產業趨向及技術正面比武！

有利用EPOXY地板的企業大部門城市問該若何調養，其實保養體式格局很簡單，因為EPOXY可以分為亮面跟止滑麻面的兩種地板，亮面的EPOXY地板比較亮光，漂亮。止滑麻面的的地板刮痕比力不明明。固然地板耐重壓、超耐磨，好潔淨，但對於細尖的物品照舊很容易刮傷的，所以會比較建議使用在能允許刮傷，如泊車場、大賣場、倉庫等處所，Epoxy（環氧樹脂）是一種弱鹼性材料，其一般性調養體式格局很簡單，就是利用含水拖把拖完地坪就很乾淨，如仍是不乾淨，建議可用中性或弱鹼性潔淨劑清洗地坪，因為酸鹼渡過高之清潔劑清洗地坪，會傷到Epoxy外面，使其地板白白，乃至使Epoxy地坪消融。

首屆Yahoo奇摩電商貯備菁英設計開跑

註1：資料來曆：2018年2月創市際(comScore)跨平台數據敷陳與Yahoo奇摩內部數據

而深受年輕學子歡迎的暑期練習設計已邁入第12年，每一年平均吸引跨越三千多封履歷。本年練習單元除橫跨15個部分、釋EPOXY出近50名練習生職缺外，練習專案內容更以EPOXY立異科技一人工聰明、主動化和系統整合為主。每位練習生在練習時代，除與Yahoo奇摩跨部分同仁及Mentors (導師)合作成長完整專案，並於練習結束前顯現學習功效；浮現優異的練習生將有機遇成為專案實習生，於實習竣事後繼續留任，完成暑期時所企劃的專案。按照內部統計，2017年有近30%暑期練習生續任為專案練習生，結業後也有機遇轉任為正職員工。

Yahoo奇摩”電商儲蓄菁英計畫”特色，打造電商人材核心三力：