3萬元的薪資，近日來不斷發酵，到底能不能落實讓人存疑，即現在的政府，政策面就已經混亂，還要去許一個不是自己能管轄的民間起薪，這個禮物，不但可能拿不到，這到底是美夢還是惡夢的開始？

台灣的薪資出現倒退，比較重要的幾個指標，是基本工資結構的變化，立法為了保障最低所得，成了企業的起薪標準；另一個是馬政府時，為解決失業與「希望」政府能多顧用年輕人，用22k來補貼企業晉用年輕人，於是讓企業有恃無恐的把薪資弄成了22k與25k；再加上近年來，產業不斷外移，整體經濟發展沒有因應對策，國內重大公共工程進行停頓，外商逐漸外移，勞退制度改變，服務業興起，承攬工作遍佈，整體國家發展變化很大。

這些現象，現在怪政策，怪藍綠執政都不一定是對的，只是身居國家領導人，必需要有治國與施政的高度，更要看清事實，一個細節的錯誤，必然引來千古罵名，是不能不察的！

馬總統當年政策制定時，在雇用年輕人22k，輕忽了這個事實，政府出22K本來是好意，但完全沒想到許多企業就把這個薪資，當成了新人的起薪，一直到今天，配合最低工資，讓國家的薪資水準倒退十年，除了主觀經濟發展上的問題，這個政策沒有定的週全，帶來負面影響非常大！

現在的領導人蔡英文，把希望工資拉到3萬元，因為這不是法定最低工資，沒有立法規範，企業可以不從，但是宣示的效果，或是企業跟進，但絕不可能全面！

定出了3萬元的希望工資後，這真是一個理想所得嗎？

以高科技或外商、特殊產業、國營事業、公務員而言，這遠低於這些產業的起薪，但是若這些產業，一看到台灣的國家元首，希望的就只是3萬元，低於企業的起薪，這些產業未來就把大學生或年輕人起薪，往下定在3萬元呢？

馬英九的希望多任用，給的是22k補助；蔡英文的希望起薪定在3萬，怎麼都沒人發現，台灣許多企業的起薪，遠遠超過這個數目。

新北市長朱立倫在去年與蔡英文選總統時，曾提過類似薪資3萬元的想法，結果被蔡英文嘲笑是「可以得諾貝爾獎」的政策‥這不是口水，而是政治人物都只會開支票，從不考慮支票怎麼兌現，和兌現的方法。

政策施行符合民意，國家整體發展順暢，才是王道，定什麼標準，許什麼願，都不比拼經濟有用，經濟好了，企業賺錢了，員工需求必然高，自然法則下，高薪挖角又開始出現‥

希望、許願都不重要，拼經濟才是重點！