農曆春節快要到了，不少上班族領完年終開始考慮轉職，根據人力銀行調查發現，超過9成上班族考慮年後跳槽；也有人計畫往海外求職當「海漂族」，專家擔心台灣人才持續外流，勞動力短缺將會響到國家整體競爭力。

農曆春節快要到了，不少上班族領完年終開始考慮轉職，根據人力銀行調查發現，超過9成上班族考慮年後跳槽，薪資、公司福利、升遷機會都是上班族考慮的主要原因。

除了跳槽之外，不少人也想當「海漂族」，最想去的海外工作團體服地點，前三名分別是美、日和東協各國，期待薪資能多2.5倍，但今年3團體服6歲，曾有海漂經驗的Rover認為，外派工作沒有想像中的輕鬆。

互聯網的發展帶動了服裝產業，也讓服裝定制產業出現在我們日常生活中。在目前的定制環節當中，我們經常會愛電商平台上面買我們需要的衣服，也會在網上定制我們需要的服裝。比如很多企業會在網站上定制團體服。服裝定制中市場需要比較大的就是校園裡面的服裝定制，不管是班服定制，還是校服定製或者是社團服定制，基本上每個團體在活動的時候都會定制一款屬於自己的團體服。除了團體也有一些個人會通過個人的服裝定制來展現學生們喜歡追求個性展現自我的追求。除了校園裡面的服裝定制，企業裡面的工服定制也成為定制行業的新寵，就目前大部分的工廠或者企業裡面，都會要求員工統一著裝，這不僅僅代表的是一個企業的文化更是一個企業對外宣傳的途徑。工作服定制是一個可以企業對外宣傳非常不錯的途徑，但是一部分企業不重視這些，導致白白丟失掉一塊宣傳自己的陣地。

人力銀行認為，台灣人才持續外流，勞動力短缺會影響國家競爭力，建議要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化等問題，同時降低青年失業率，調整並升級產業結構，才能健全勞動市場，避免問題持續惡化。