打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

◾不需設定廣告主，只要提供【FB粉絲專頁網址】或【IG主頁網址】就可以添加。

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注重內容優化。 買IG普通臺灣粉
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加IG五星/推薦好評
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 買IG全球真人粉
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買IG五星/推薦好評
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加IG普通全球粉
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加fb五星/推薦好評那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買臉書特定留言讚

為什么你的月薪一直突破不了兩萬？　　文/王耳朵先生　　01　　前前前同事李不悔，上個月跳槽了。　　李不悔新去的，是一家規模為原公司十倍的大型集團，他的月薪，翻了三倍，突破兩萬。　　所有的同事都羨慕他，只有我知道，李不悔成功轉身的秘密。　　李不悔所在的，是一家很容易混日子的公司。員工收入雖然不高，卻有著保障。老總不在時，辦公室里的人，都在電腦上看熱播劇。　　只有李不悔，兢兢業業的工作。七月的長沙，像一個火爐，同事們都在辦公室吹空調，他卻出門拜訪客戶。幾年下來，他成了業務能力最強的部門總監，每年完成的業務額，占到公司一半。因為交往中印象深刻，客戶直接把他挖走了。　　工資是什么？工資本質上是一種交換。想要更高收入，就首先得讓自己變得值錢。當所有人滿足五六千塊，你不斷提升自己的附加值，月薪自然就可以突破兩萬。　　02　　有媒體曾經做過一期專題：那些月薪五萬的人，都經歷過什么？　　其中有個姑娘，十年間，月薪從4千飆升為3萬。　　22歲，她一個人在蘇州，每天被花樣催婚；在銀行做初級的職員。覺得這樣的人生沒有奔頭，她花了全部積蓄學英語，每天回家背單詞到深夜。第二年，拿到了外資銀行offer。　　幾年后，她被獵頭挖到另一家外資銀行，升職加薪，但感覺人在慢慢廢掉。于是她決定離開傳統行業，去互聯網金融。一個人坐飛機到陌生的城市，經歷了4個小時包括價值觀和專業的三輪面試，成為企業高管。　　這一年，她32歲，年薪40萬。　　為什么，有些人的月薪漲幅驚人？不過是因為他們緊跟趨勢和風向，且把事情做到了極致。當你超越了錢，致力于自己的核心競爭力，你就能賺到更多的錢。　　03　　妻姐在一個四線城市的房產公司做施工設計，去年也拿到了月薪兩萬。　　老總之所以爽快給她加薪，是因為件小事：在公司的一個房產項目施工前，妻姐發現了設計圖紙中的一個漏洞。如果照此施工，將給公司帶來幾百萬的損失。　　樓盤開工在即，圖紙修改起來麻煩。但妻姐和她們部門的施工設計師，依舊向老總反映了此事。老總迅速調整了設計方案，隨后給妻姐所在的部門集體加薪。　　決定個人月薪的因素，其實主要是五個：公司利潤、老板心情、個人績效、與老板的關系、部門重要性。　　職場里，多數人都是在用“打工仔”的心態在工作，只關注于個人得失，很少站到公司的利益層面來考慮問題。當你超越了這種普通人的心理，讓公司獲益更多，你就能打敗99.99%的同事，成為公司里重要的人。你的重要性，也決定了你月薪的水準。　　04　　見到的人越來越多，我開始越來越理解“賺錢能力”這個詞。　　在選對行業，與日常努力外，許多時候，它其實指的就是“格局”。　　如果說，一個人的工作心態也是有境界的，我認為至少可以分為四層。　　第一層，混日子。渾渾噩噩，沒有追求，每個月能夠讓他們興奮的，只有發工資那一天。第二層，賺錢。賺錢是他們工作的唯一目的。第三層，則是實現理想。或要成為公司的中層，或要在行業內聲名鵲起，他們志在必得。　　第四層，也即最難得的心態是，不為賺錢，也不為追求某個具體的職位，他們只做自己喜歡的事情，只為提高自己的核心競爭力，他們雖然是普通的員工，卻有著高管的思維與自覺。　　他們不是只為賺錢去工作，他們更在乎的，是某種意義與格局。這些從不在乎工資的人，也往往賺得最多。　　05　　所以，為什么你的月薪始終不能突破兩萬？　　你可能缺的，不是底層能力，也不是合適的職場位置，而是工作背后的價值觀。　　拿到月薪五千，并不難。你只要有著不錯的大學出身，或是兩三年的工作經驗，就已經足夠。拿到月薪一萬，你需要的，也只是去一些風頭正勁的行業，或是努力做到公司的中層。但要拿到月薪兩萬，多數時候，只能依靠做人處事的格局。　　沒有無緣無故的高薪，在殘酷卻公平的職場里，高薪的背后，必然是高出普通員工的個人價值，是一個人在職場中的日益重要，是大氣的格局。　　當你大氣、聰明、勤奮、對自己足夠苛刻、把握當下看到全局，你就會擁有你意想不到的月薪。這樣的職場常識，愿你能夠盡早領悟。　　低薪，并不可怕。可怕的，是你不知道，自己為什么不值錢。 憑什么你的年薪，只是別人的月薪？ 畢業5年，我是如何做到月薪從1900到50000？ 在你月薪三千的時候，做月薪八千的事分頁：123

聞一多：花兒開過了　　花兒開過了，果子結完了：　　一春的香雨被一夏的驕陽炙干了，　　一夏的榮華被一秋的饞風掃盡了。　　如今敗葉枯枝，便是你的余剩了。　　天寒風緊，凍啞了我的心琴；　　我慣唱的頌歌如今竟唱不成。　　但是，且莫傷心，我的愛，　　琴弦雖不鳴了，音樂依然在。　　只要靈魂不滅，記憶不死，縱使　　你的榮華永逝（這原是沒有的事），　　我敢說那已消的春夢的余痕，　　還永遠是你我的生命的生命！　　況且永繼的榮花，頓刻的凋落——　　兩兩相形，又算得了些什么？　　今科的假眠，也不過是明春的　　更烈的生命所必需的休息。　　所以不怕花殘，果爛，葉敗，枝空，　　那縝密的愛的根網總不一刻放松；　　他總是絆著，抓(www.lz13.cn)著，咬著我的心，　　他要抽盡我的生命供給你的生命！　　愛啊！上帝不曾因青春的暫退，　　就要將這個世界一齊搗毀，　　我也不曾因你的花兒暫謝，　　就敢失望，想另種一朵來代他！　　 聞一多作品_聞一多散文詩歌集 聞一多的詩 聞一多：十一年一月二日作分頁：123

最好的友情，是我們分道揚鑣卻彼此祝福　　1　　一個朋友和我微信聊，說自己去南昌出差，本來日程安排得很緊，但為了見一個十年未曾見面的老同學，特意推掉一場討論會，赴一場友情之約。除去剛見面時略顯激動的十幾分鐘，將近兩個小時的飯局，她都處于“精神緊張”狀態——幾乎每句話說出口之前，都要想想會不會傷害老同學敏感的神經。　　比如，老同學問：“你家的房子多大啊？”她答：“不大，110平的三居。”老同學就來一句：“北京房價十萬一平，你這都千萬富翁了，我們現在一家四口也不過擠在80平的老房子里。”　　比如，老同學問：“平時你們都帶孩子去哪兒玩啊？”她答：“孩子4歲，也就近處走走，臺灣香港泰國新加坡轉轉。”老同學來一句：“都是出國游啊，我這連護照都沒辦過的人真是覺得對不起孩子啊。”　　比如，本來說好東道主她來埋單，看到服務員遞過來的結賬單，“有了孩子很少出來吃飯，這一頓飯沒見多少菜，就快頂我半個月的工資了”。　　一來二去，朋友覺得有些無話可說，因為無論她說什么，那老同學總把自己貶得有點不堪。事實上，朋友的這老同學生活的挺滋潤，她是一家四口擠在一套80平的房子里，但另有兩套投資房沒說；她是基本上不外出旅游，但原因不是沒錢去，而是她本身就對旅游沒半點興趣，讀大學時就是有名的宅女；她是很少外出就餐，但她老公本就是某知名酒店的中餐大廚。　　大學時，這朋友雖然和這位老同學好到可以穿同一條褲子，但十幾年的光陰，已讓她們兩個有了巨大的鴻溝——你談你的理想情懷，她說她的家常里短，倆人無話可說，你們之間除了追憶往昔，只剩下尷尬無言。　　2　　很長一段時間，我也曾為莫名其妙消失的友情流淚不已。　　初入學，她睡我上鋪，我們都不是本地人，都來自小地方，都喜歡看小說，喜歡沒事穿著校服滿城市亂轉，都不喜歡所學的專業但喜歡專業的就業前景。　　我們倆最好的時候，幾乎成了連體嬰兒。哪個同學想找我們其中的一個，只要問問另外一個就可以了。　　她身體不舒服，我去食堂打飯回來給她吃，然后給她洗碗；我來大姨媽，她幫我洗衣服。她失戀，撲在我懷里嚎啕大哭，我心里默默把那個負心男的祖宗十八代問候一遍；她十一放假回外婆家，不放心我一個人在宿舍，帶我一起去她外婆家小住。　　她去見半生不熟的老鄉，我不放心她單獨前往，陪她坐出租車去“龍潭虎穴”以確保她的安全；我癡迷上網，任性通宵去聊qq，她坐在我身邊整夜不曾離開……　　直到如今，敲下這段文字，我們之間的曾經，還會讓我濕了眼眶。只是，我以為可以一生一世的友情，卻在某一天冷若冰霜。沒有爭吵，沒有過節，處同一屋檐下，卻形同陌路。有幾次我想同她說點什么，回應永遠是“嗯”“哦”“好”“行”。　　這段友情，成為大學最后一學期以及畢業后兩三年壓在我心口的巨石——曾經有多美好，失去時生活就有多灰暗；曾經有多在乎，失去時就有多難過。　　直到某一天，看到梁實秋在《送行》中說：你走，我不送你；你來，無論多大風多大雨，我要去接你，突然明白：“有些事情的改變，根本找不到原因”，才對這段友情的結束釋懷——就如同喜歡上一個人沒有道理一樣，想疏離一個人，很多時候也沒有緣由、不分對錯。　　自此，我漸漸習慣了生命中的人來人往。有人和我熱絡，卻不讓我看她的朋友圈，我可能會問個究竟；但如果有人把我刪除或直接拉黑，我從來不會追問：前者可能存在誤會，而后者直接表明了不再往來的姿態。　　3　　剛和北京的高中同學勾搭上時，在微信群里相談甚歡，頭一次大聚會前，同學們的工作以及工作地點，配偶的工作以及工作地點，有沒有娃兒以及娃兒的年齡都了解了個底兒掉……　　一個女生看我們聊得很high，直接來一句：“你們把話都聊完了，見面聊什么呢？”　　這話讓我深思，人格成熟的好友一起聊天，早就遠離濤濤不絕倒苦水的節奏，共同的興趣、追求以及彼此帶來的成長感，才能讓友情走得更遠。而浮于表面的“查戶口式”的交流，往往會讓談話陷入絕境。　　如果一場見面，不是“相談甚歡”而是“絞盡腦汁”，基本上就沒有下次了。　　對于我們終將逝去的友情，傷感自是難免，但“好走，不送”的豁達才是我們要修煉的終極目標。他們雖然不再參與我們的未來，但那樣赤誠地照亮過我們的過去，讓我們銘記初識的幸福、長大的痛楚。　　絕大多數情況下，友情也和人的年齡一樣，是個永恒的變量。小時候看動畫片津津有味，長大后就會覺得那些情節太過幼稚。曾經的好朋友，掏心掏肺時我們付出真心；當兩個人再無話可說，也是內心最真實的感受，慢慢離開對方的生活或者坦然接受對方的離開就好。你談你的柴米油鹽，他談他的理想情懷，恍覺倆人再也無話可說，唯有尷尬無言。　　人世散盡涼薄，繾綣惦念一生。　　就像宮崎駿說的那樣：“人生就是一列開往墳墓的列車，路途上會有很多站，很難有人可以自始至終陪著走完。當陪你的人要下車時，即使不舍也該心存感激，然后揮手道別。” 不要輕易說“忙”，這會毀了你的友情 關于友情的傷感說說 關于友情的好詞好句分頁：123