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《原神》隱私條款爆爭議！拿玩家語音訓練AI模型 網曝：這1點更可怕
現在許多公司都在研發自己的AI，但是取得數據來訓練AI並不容易。近日有網友發現，知名手機遊戲《原神》的製作公司米哈遊似乎把主意打到了玩家頭上，打算用玩家的資料訓練AI。根據「Wccftech」報導，Bluesky用戶Cevian分享了《原神》在2026年1月14日對隱私權政策中關於「語音聊天功能」的部分進行了刪改。@littlekuriboh.bsky.socialSinceIknowyou'vebeenboostingGenAInewsrelatedtoGenshingames,itwasjustdiscoveredthattheyaddedaclausetotheirPrivacyPolicythatallowsthemtotrainanAIusingyourvoiceifyouuseingamevoicechat.genshin.hoyoverse.com/en/company/p...[imageorembed]—Cevian#ENVtuber(@cevian.bsky.social)2026年2月25日上午11:20在「我們為何收集與處理您的個人資料」的第二部分，米哈遊表示公司可能會使用使用者生成的輸入內容（例如聊天數據），來訓練並改進他們用來提供服務的AI模型。如果用戶不想提供自己的數據，需要選擇退出（opt-out）模型訓練。而被刪除的隱私權政策原本包含了米哈遊會將收集到的數據用於改善客戶支援和內容審核等工作的聲明，沒有顯示米哈遊會將這些數據用於訓練內部的AI模型。「Wccftech」也針對此事向米哈遊求證，然而雖然米哈遊不太可能將這些數據用於不當用途，但真的引起玩家們擔憂的，還是因為這項功能竟然是「預設開啟」的。這也不是第一次玩家反對自己的資料被用於訓練AI。微軟（Microsoft）也曾使用玩家的遊戲畫面訓練Copilot，且未徵詢玩家同意，因此引起爭議。比起遊戲畫面，聲音、聊天內容則更為私人，想必玩家也會更為在意。📌數位新聞搶鮮看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢獨／Gogoro車主沒騎車2年被罰5萬！1關鍵網全不挺官方回應了📢Dyson兩大空氣清淨機開箱！小鋼炮對決衛星站滅甲醛、揪惡臭📢嚇！百萬AI機器人突造神「膜拜龍蝦」這平台恐引人類災難…3招防堵📢台人最愛「東京地鐵通票」3月漲價交通套票新價格一次看📢LINE免費貼圖！「馬上有錢」馬年吉祥話快用情人節調情這裡有📢便宜資費懶人包／5G拚399元、這方案折扣2萬4G吃到飽再漲價多頭再攻！台指期夜盤站回 34K 大關
台指期夜盤17日開盤後，受美股電子盤一度走弱影響，以33,614點、下跌187點開出後，一路下殺至33,502點、下跌299點，但隨美股電子盤跌幅收斂，加上晚間8點過後，白宮國家經濟委員會主任哈塞特表示，油輪開始零星通過荷莫茲海峽，美股電子盤開始拉升，台指期夜盤也呈直線上攻走勢，最高來到34,042點，上漲240點附近遊走。17日美股電子盤焦點，在於國際油價的變化，雖外電先前傳出印度、泰國、土耳其等國家船舶通過荷莫茲海峽，但波灣地區能源基礎設備仍遭戰火打擊中，包括布蘭特、WTI原油價格反彈3~4%，但在哈塞特表示，油輪開始零星通過荷莫茲海峽中，美股電子盤由黑翻紅，道瓊、那斯達克、標普指數上漲0.1~0.3%中，也激勵台指期夜盤多頭在上半場趁機表態。其中，台積電期夜盤在晚間9點時，在1,880元、上漲5元附近遊走，電子期上漲0.37%、半導體期下跌0.28%，中型100期貨指數下跌0.31%。台股17日盤面各類股漲多跌少，指數終場上漲494點，收33,836點，其中，外資現貨買超4.5億元，在台指期未平倉淨空單方面，淨空單減少2,354口至36,158口；投信買超0.4億元，自營商買超90.9億元，三大法人合計買超95.9億元。市場專家建議，就技術面來說，17日台股開高走高、收紅K棒，突破短期5、10、20日均線糾結區域，日KD指標或有機會於50附近走揚，成交金額擴增，回到5、10日均量之上，均線、指標、量價皆有利於短多，下檔支撐觀察近一周整理平台低點33,000點附近，若能擴量突破34,218點轉強上攻，短多或有機會再次挑戰台股歷史高點。勞動部加碼！企業育兒津貼每人每年1萬元 小孩給保母帶也能申請
鼓勵雇主營造友善育兒職場，勞動部砸超過一點四億元，擴大補助企業辦理托育設施及措施。其中，鬆綁員工子女必須送托到托兒機構的限制，若小孩交給親友、保母照顧，勞動部也補助企業發放育兒津貼，同時也加碼補助金額及比率，每人每年補助提高至一萬元，未滿百人企業補助七成。新制五月上路。托育與就業政策催生聯盟召集人王兆慶表示，若以目前台灣三歲以下兒童送托比率約五成來算，可領補貼的人口至少翻倍，受惠人數勢必變多。但因勞動部非全額補助，而是向企業邀請、招手，企業願意發放，勞動部才會加碼補貼，也就是說，決定權仍在企業手上，當然也能乾脆不發，就不會多付出。全國中小企業總會副理事長林倬立則建議，應推動區域共享，開放同一個區域、產業園區的企業可聯合申請方案，如中小企業只有一、二個員工有托育需求，就可聯合鄰近企業共同申請，也可提升參與家數。勞動部長洪申翰表示，只要企業願意為幫助勞工育兒跨出一步，政府就願意大力支持，尤其對中小微企業的支持會更多。未來也將研議讓中小企業「組隊」，同一個工業區的企業可聯合設置托兒設施。勞動福祉退休司司長黃維琛說，不論企業規模，勞動部皆提供托兒設施、措施補助，去年總共協助四七六家企業辦理員工托育服務，包括補助廿三家企業托兒設施、四五三家企業托兒措施，總計補助三六三四萬餘元，共一萬二九四七名員工受益。但不少企業反映補助項目僵化、營運與實務困境等，因此修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及「推動工作與生活平衡補助計畫」。補助企業發放育兒補貼方面，黃維琛指出，過去員工子女必須送托托兒服務機構，勞動部才補助企業發放的育兒補貼，現在放寬補貼要件，員工子女若給親友、保母帶，企業照樣發給育兒補貼，勞動部就補助；金額及比率也提高，過去每位員工子女每年最高補助四千元，改為每人每年補助最高一萬元，並分企業規模補助五到七成。針對企業托兒設施、措施，每年最高補助分別提高至一百萬元，並新增人事費、設施營運補助等。此外，新增事業單位減免員工企托收托費用補助、取消二五○人以上企業附設托兒機構六年不再補貼等規定。限會員,要發表迴響,請先登入
