前陣子一位好友從美國回來，大談其工作苦水，而另一位好友也談到她在大陸台商公司工作的辛苦，當然大家先前都在台灣工作過，所以覺得這個話題頗有趣的，美國、中國大陸及台灣工作上到底有什麼不同? 各國的職場文化差別在哪裡? 下面就來閒聊一番吧!

1. 薪資: 這個不用講也是美國薪資最高，而大陸台商目前對台灣員工的給薪可能與在台灣工作的人相差不多了(因為以往高薪及高福利已不再了)，但是還是有些福利是在台灣工作的員工所沒有的。

2. 社交要求: 在美國也許多數人會覺得沒有這方面的壓力，但在辦公室內還是有話家常的時候，這個時候你就必須對美國文化要有相當的了解才能融入(例如對於男性可能的話題是足球、高科技、金融時事、園藝等，對於女性則是影視娛樂或流行、家事、育兒等)，當然這也是多數台灣人會聊的話題，但是內容卻大不相同，若是你能加入她們的交談，你就比較容易被接受，但下班後在美國則是個人時間；至於在大陸則視位階而定來要求你在社交上的參與(上班時或下班後)，在台灣則是無論是上班或下班後都有可能需要有一定的社交參與，否則就有可能被列為不合作份子。

今天閱讀到一篇文章，探討美國是如何保障職場員工的，除了不能隨便開除員工外，現在更要求開除員工的理由不能只是來自該員工上級的評鑑看法，因為那是偏頗的，所以由此可以看出雖然美國對其他國家的政治干預有些討人厭，但是對於它本國國民是非常保護的，而且它最難能可貴的價值就真的只有"平等與民主"(真民主是要求所有人民遵守法律的，法律是最基本的底線)，有時真的很羨慕他們可以做得到這一點。