國內找工作多半是靠人力銀行或傳統報紙或雜誌的徵人廣告，但根據一篇報導，國外人士找工作愈來愈少是靠上述的管道，反而有60%的人是依賴他們的社群網絡(在此可不是只有網路上的好友，尚包括以前工作上的老闆、同事、客戶、配合廠商等)，當然國外找工作的人仍會將資料po在網路上，但往往最後可以找到適合的工作卻是透過他們自己的人際網絡。

本人也相當認同上述所言，尤其是當你進入一個專業已有一些時候時，之後想要換工作多半是靠著其他人的介紹，否則想要只靠人力銀行很難找到適合自己的工作，就像本人多年的好友前幾年原在紐約做事，但因兩年前的金融海嘯後被辭退後，在國外就真的得靠個人的人際網絡，當網絡薄弱時，就只能靠傳統的找工作管道，但它成效一直不彰，故本人的好友就只好至大陸台商處工作(原先在台工作的老而闆找她回來的)。

其實對於社會新鮮人而言，人際網絡同樣重要，因為能累積你的人脈未來才有出路，所以剛開始做事情的時候千萬不要太絕對，得罪人對自己一點好處也沒有，當然本人並非讓人忍氣吞聲，而是學習用智慧來解決事情而非義氣，而這也是本人還在學習的事，因為生氣往往只會把事情弄僵，人生還真的昰學無止境啊!