一例一休原是立意良善、保障勞工的法律，勞高雄市小港區身分證借款動部頂著各企業罵聲強力推動，值得鼓勵；但新法倉促上路，不僅勞檢員不足，各地方主管機關對行政裁量的認知落差更是大問題，勞動部官員昨日與21縣市勞工主管人員宣示的合影只留下諷刺，「提升勞動條件、保障勞工權益」最終淪為口號，只換來失望。
勞動部雖然再三強調會透過勞動檢查來落實新制，讓勞工可以獲得應有的休息、加班費跟特新竹縣寶山鄉身分證借錢臺中市潭子區身分證借錢休假，但翻開數據來看，違反《勞基法》的企業家數，在去年達到近5年的高峰，總計有8546家、1萬5187項次，而其中40％是未給加班費跟超時加班，在原本全台千名勞檢員不足的前提下，勞動部只是利用法規雲林縣二崙鄉身份證貸款基隆市暖暖區身分證借錢來防守，全台勞工只能夾在勞動法規跟部分雇主歪招中間受難。
桃園市觀音區身份證貸款再者，一例一休未給企業充足的暖身期，就匆忙的在去年12月下旬上路，而特休假新法通過後，勞動部也沒盤整、廢除不適用舊規定，就直接在元旦施行，勞動部陪著企業主一起「且戰且走」、「見招拆招」，臺南市新市區身份證貸款簡直是上演一場荒誕劇，有失最高勞動指導單位的格調。
「不要預先設定雇主會違法！」勞動部長郭芳煜面對媒體提問該如何防堵雇主惡招時，認為新制才剛施行就認定雇主會違法，實在言之過早。這一句天真的發言，敲響勞工警鐘！法律本來就是預設受規範者會違法，《勞動基準法》是管理態樣最複雜、攸關大眾生計的法律，勞動部長的態度，讓外界對一例一休能否完全落實打上了問號。
新竹縣竹東鎮身分證借錢
中國時報【邱琮彰化縣員林市身分證借錢皓╱特稿】
櫃姐的痛… 老闆找別人來加班
這也拿來當藉口 偷兒怪一例一休失業
雇主8招鑽漏洞 勞動部破解
全台民生大失控 一分鐘看懂影響你我哪些事
林全說：漲價是必然 真的漲價有理嗎？
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