打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 衝影片瀏覽人次
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加臉書特定留言讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝IG特定留言讚
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加IG洞察報告-貼文分享(Shares)
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加IG五星/推薦好評
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝臉書粉絲團總讚數
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 衝fb粉絲團總讚數 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買IG個人追蹤數

司馬懿的兩句話，夠職場人用一輩子　　文/哈叔　　司馬懿的一生無疑是成功的，魏蜀吳三家，曹操、劉備、孫權這三位大佬爭斗了大半輩子的天下，結果被他司馬家族給撿漏了。　　這其中有機遇，但更有實力，而司馬懿就是司馬家族的頭狼。　　司馬懿做人做事，有兩句比較經典的話，哈叔今天同大家分享下。　　1、一路走來，沒有敵人　　司馬懿的特點是忍，也可以說是城府深，是能裝，怎么說都好，反正就是他這個人一般人猜不透。　　在《軍師聯盟》里，楊修是司馬懿的死對頭，兩人一個是曹植派系的，一個支持曹丕。　　楊修多次想置司馬懿于死地，但在楊修因為雞肋事件被曹操下令處斬后，司馬懿向曹操請示想去探望楊修。　　曹操便問他，為何要去看楊修？　　司馬懿說，臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長。　　也就是說，我司馬懿不會和楊修計較，他雖然想整我，但我不會將他作為敵人。　　曹操聽到這話以后，對司馬懿有種打心里的喜歡和欣賞。　　司馬懿前期的對手主要是楊修，后來與諸葛亮也是較量了好幾次，對于諸葛亮，司馬懿很是尊重。　　諸葛亮病死五丈原，騙了司馬懿，蜀漢大軍撤離，司馬懿來到諸葛亮病逝的營帳內，以水代酒祭拜諸葛亮。　　他說，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠，你這一生就像這水一般，清清白白，雖然你我為敵六載，但我卻一直視你為知音，孔明，讓我尊你一聲，先生。　　還有一個故事，我發現司馬懿特別喜歡去和將死之人告別。　　曹睿有個男寵叫辟邪，在曹睿死后，辟邪就被下獄了，司馬懿是唯一去看他的人。　　這個辟邪得勢的時候沒少找司馬懿麻煩，但司馬懿卻去獄中的時候給他帶了一件衣服，保全了他最后的尊嚴。　　做人做事，留有余地，對對手和敵人保持尊敬和敬畏，這就是司馬懿混跡職場的哲學。　　有句老話說，我們應該感謝給你帶來苦難的人，因為這樣會使人更加強大。　　2、敗而不恥，敗而不傷　　司馬家族為何能夠撿漏成功，和曹氏家族的短命有一定關系。　　曹丕其實很優秀，但無奈短命，繼承曹丕之位的曹睿也是如此，都活得不夠久。　　但不可否認的是，司馬懿的兒子們也是十分的優秀，這和司馬懿的教育有關。　　司馬懿給他們灌輸的理念是：不拒絕失敗，從失敗中汲取營養。　　在與諸葛亮對陣失敗，被搶了隴上小麥后，魏軍眾將士十分不滿，明明魏軍兵力是蜀軍數倍，居然還輸給了諸葛亮。　　司馬懿的兩個兒子也坐不住了，去找父親，到了司馬懿大帳，卻看到司馬懿和管家侯吉正淡定地打著五禽戲。　　司馬懿說，打仗，先要學的就是善敗，敗而不恥，敗而不傷，才能笑到最后。　　其實，也就是今天我們所說的逆商。　　人一生中的失敗肯定會很有多，面對挫折和逆境，應該以一種健康的心態去面對，要多點耐心。　　司馬懿一生中打了不少勝仗，但同樣也吃了不少敗仗，但最后卻是人生大贏家。　　人生就是如此，這么長的一段人生路，某個時間段的失敗并不代表什么，所以千萬別過早地放棄自己。　　我經常聽到讀者說，我都三十歲了，我這輩子就這樣了...　　三十歲才到哪啊，還有大把的時光和機會，為何要早早地給自己蓋棺定論呢？　　所以，一個人的逆商有時候比情商更重要。　　我覺得今天同大家分享的這兩句話可以夠職場人受用一生，為人處世的哲學，人生奮斗的哲學，都在這里。　　作者簡介：哈叔，喜歡用歷史解構職場，文字接地氣，通俗易懂，簡練精辟。新浪微博：哈叔微職場。 擁有了這三個能力，你在職場想混得差都難 如何在職場人際沖突中立于不敗之地？ 職場中，記住！提升自己，比什么都重要分頁：123

蕭紅：來客　　打過門，隨后進來一個胖子，穿的綢大衫，他也說他來念書，這使我很詫異。他四五十歲的樣子，又是個買賣人，怎么要念書呢？過了好些時候，他說要念莊子。白話文他說不用念，一看就明白，那不算學問。　　郎華該怎么辦呢？郎華說：“念莊子也可以。”　　那胖子又說，每一星期要做一篇文章，要請先生改。郎華說，也可以。郎華為了錢，為了一點點的學費，這都可以。　　另一天早晨，又來一個年輕人，郎華不在家，他就坐在草褥上等著，他好象有肺病，一面看床上的舊報紙，一面問我：　　“門外那張紙貼上寫著教武術，每月五元，不能少點嗎？”　　“等一等再講吧！”我說。　　他規規矩矩，很無聊(www.lz13.cn)地坐著。大約10分鐘又過去了！郎華怎么還不回來，我很著急。得一點教書錢，好象做一筆買賣似的。我想這筆買賣是作不成了，那人直要走。　　“你等一等，就回來的，就回來的。”　　結果不能等，臨走時向我告訴：　　“我有肺病，我是從‘大羅新’（商店）下來的，一年了，病也不好，醫生叫我運動運動。吃藥花錢太多，也不能吃了！運動總比挺著強。昨天我看報上有廣告，才知道這里教武術。先生回來，請向先生說說，學費少一點。”　　從家庭教師廣告登出去，就有人到這里治病，念莊子，還有人要練“飛檐走壁”，問先生會不會“飛檐走壁”。　　那天，又是郎華不在家，來一個人，還沒有坐定，他就走了。他看一看床上就是一張光身的草褥，被子卷在床頭，灰色的棉花從破孔流出來，我想去折一下，又來不及。那人對準地下兩只破鞋打量著。他的手杖和眼鏡都閃著光，在他看來，教武術的先生不用問是個討飯的家伙。 蕭紅作品_蕭紅散文集 蕭紅：祖父死了的時候 蕭紅：餓分頁：123

成功找準自己的職場快捷方式  快捷方式一：時刻準備把握機會　　謝斌斌，25歲，某時尚攝影機構攝影師　　大湯是公司的首席攝影師，可以說甚至是老總心目中的“臺柱子”。我來之后，主要負責一些比較瑣細的攝影任務，難度比較高比較艱巨的任務仍然由大湯完成。一次，本地一家四星級酒店讓我們拍攝菜品廣告。按照慣例，大湯背著相機前往酒店拍攝。由于，大湯使用數碼相機時對光線把握出現偏差，一直都拍不出滿意的照片，酒店方便頗有微詞。眼看生意就要黃了，我臨危授命接下了拍攝的任務，并且漂亮地完成了任務。　　這件事后，我漸漸成了公司主要拍攝任務的執行者。不久，大湯辭職走人了，首席攝影師的位置也就由我來擔任了。　　點評：職場新人不該搶功，但是并不意味著不該表現自己。時刻準備著把握即將到來的機會，適時展現自己的能力，必然會為未來的發展奠定良好的基礎。快捷方式二：適時露出你的“野心”　　周萍，21歲，某保險公司部門經理　　一次，公司總經理來我們分公司主持會議。為了鼓舞大家的工作熱情，總經理讓我們各人當眾說出自己的夢想。輪到我時，我不知道哪里來的勇氣，實話實說：“我希望當上部門經理，成為管理者。”　　總經理沒責怪我的權力欲，臉色上卻是和善的笑容，還當眾宣布：“不想當將軍的兵不是好兵，我們保險行業的員工就需要這樣的野心。”會后，總經理便通知我去另一個分區擔任經理一職。尚未有業績便獲晉升，這在我們保險公司是第一例。　　點評：職場的野心其實也是一種自己鼓勵的力量，對權力的向往并不是壞事，適時地向領導表達自己的野心，然后不斷地努力，新人也有快速晉升的機會。快捷方式三：敢于接受高難度工作　　成勝翔，24歲，某機械裝備公司業務員　　總經理從某些渠道得知，河南某小城需要我們的產品。于是有意選派人員前往。大家都知道這項任務絕非美差，工作難以出成績拿不到多少出差補助，而且當地的娛樂條件有限生活會很枯燥。于是，大家紛紛找理由推諉，有的說自己手上的案子要跟進，有的說家里有事不能離開。　　后來，我主動攬下了這項艱巨的任務。不出所料，在河南小城出差的日子并不如意，我仿佛有了度日如年的感覺。更重要的是在該城聯系的幾家工廠，（勵志一生 https://www.lz13.cn）都沒有采購我們的產品，只有一家簽了初步合作的協議。回到深圳后，因為我敢于接受高難度的工作任務，不推三阻四，老總并沒有給我臉色看。恰恰相反，他認定我責任能力強，敢于接受挑戰。　　點評：高難度的工作或許蘊藏著失敗的可能，但是敢于挑戰的精神是值得肯定的。公司領導決不會盲目批評和責備，而會清楚地看到你的努力。快捷方式四：牢記客戶的姓名　　張尚饒，23歲，某啤酒公司職員　　在加入這家知名啤酒公司時，和所有職場新人一樣，我也面對快速融進工作大集體的問題。　　不過讓我迅速上位，卻是因為記住了對方的名字，成就了公司一項比較大的單子。客戶張先生不是我們的大客戶，他只是偶爾來過一次，并沒有業務來往。當他再次來到時，我準確地叫出了他的名字。這讓他很感動，于是當有合作的機會出現時，他很快選擇了我們。　　點評：記住客戶的名字，不僅能融洽關系，甚至會有意想不到的收獲。閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！[職場新人必須遠離的16個壞習慣] [初入職場，實現角色轉變“三部曲”]分頁：123