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希望看完這個故事有更多的朋友成為優秀員工　　她到公司工作快三年了，比她后來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心里頗不是滋味。　　終于有一天，她冒著被解聘的危險，找到老板理論。　　“老板，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？”老板干脆地回答“沒有。”　　“那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說“當然沒有。”　　“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”　　老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？”　　“一家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯系一下他們，問問何時過來。”老板說。　　“這真是個重要的任務。”臨出門前，她還不忘調侃一句。　　一刻鐘后，她回到老板辦公室。　　“聯系到了嗎？”老板問。　　“聯系到了，他們說可能下周過來。”　　“具體是下周幾？”老板問。　　“這個我沒細問。”　　“他們一行多少人。”　　“啊！您沒問我這個啊！”　　“那他們是坐火車還是飛機？”　　“這個您也沒叫我問呀！”　　老板不再說什么了，他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫，張怡回來了。　　“哦，是這樣的……”張怡答道：“他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。”　　“另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。”　　“還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報。”　　張怡出去后，老板拍了她一下說：“現在我們來談談你提的問題。”　　“不用了，我已經知道原因，打攪您了。”　　她突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。　　操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。　　優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。　　希望看完這個故事有更多的朋友成為優秀員工！ 世界500強企業優秀員工的12條核心標準 優秀員工與平庸員工的差別 這種員工，將來都是高管分頁：123

勤奮總與成功牽手，親密而不可分　　　　世界上一切的成功，都將通過勤奮來實現。勤奮，代表著人們博弈人生的動力；成功，卻是這種動力下產出的結果。沒有勤奮，就沒有成功，即便你是一個天資聰穎、淋漓盡致的人。　　　　勤奮總與成功牽手，親密而不可分。任何成功的前提，都將源于勤奮的推動，在推向成功的過程中，無不侵染著勤奮拼搏的心血和汗滴。人們只要擁著一顆勤奮不息的心，走向人生，融入世界，堅持勤奮這個真理，燃燒起一世的生命，那么，就能成功地實現人生的價值，得到生命中成功的幸福而激揚愉悅的人生。　　　　勤奮的對立面，是懶惰。勤奮與懶惰，都是人生選擇的權利，但最好與懶惰保持距離。如果一個錯誤的人選擇了錯誤的懶惰，即便在懶惰中一時感受舒逸與自在，但卻會在受凍挨餓的苦度煎熬中飽嘗痛苦，那么，這個錯誤的人生，必敗！試想一個懶惰而錯誤的人能取得成功嗎？當然不行，因為上天不會錯誤地掉下餡餅。因此，人們在博弈的路上，只有正確的選擇，選擇一生勤奮不止，才能獲得成功的希望，才能津津有味地品嘗到成功的滋味。　　　　假若我們把成功比喻成梨子，那么，“要想知道梨子的滋味，就要親口去嘗一嘗。”也就是說，要想品嘗到成功的滋味，就得勤奮勤奮。只有奮發而勤奮，你才能擁有一個真實的自我，才可能拋棄一切的煩憂、虛偽與浮華。　　　　在生活和工作中，大部份人都是在忙碌而勤奮中度過的。螞蟻因為勤奮，筑起了成功的巢；蜜蜂因為勤奮，釀造了鮮蜜；人類因為勤奮，就可以展翅高飛。有人曾說：我一生都在勤奮忙碌，可就是不見成功，成功是不是要認人呀，它從不光臨眷顧于我？不過，我可以毋庸置疑地告訴你：你的人生已經獲得成功了！因為你很珍視勤奮，至少獲得了別人還未曾擁有的東西，哪怕是失敗中吸取的一點點教訓，都是一種成功的飛越。　　　　其實，成功于人很簡單。比如你在勤奮中愉快的完成了一項工作或任務，比如你辦好了一件很小很小的事情，再比如你牽著妻子的手邁步登上了一座山峰，等等這些，都是你博弈在人生路上的一種成功，不過，都將歸功于你的勤奮所致。　　　　因此，如果你非常熱愛勤奮，那么，一切一切的成功，就是你工作和生活的天堂；倘若你很松散懶惰，那么，你的工作和生活將是陰暗的地獄。你還可能完成一項工作或任務、辦好一件事情、牽著妻子的手登上山峰嗎？絕對不能！因為你的松散，迷蒙了心靈，你的懶惰，喪失了智理。　　　　只有善于勤奮的人，才能離成功的距離更近。勤奮是成功的砝條，勤奮加快，成功向著你走得越快，你收獲成功的幾率就會越快。勤奮是一種付出，而付出中難免有艱辛，但只要肯付出，就會有收獲與回報。（勵志文章  www.lz13.cn）在很多的時候，我們感覺不到勤奮帶來的實實在在的收獲與回報，但有一些收獲與回報，你其實已經收入了行囊，只是你看不到、摸不著而已，比如：在勤奮中獲得的知識和經驗，一旦通過長期的總結和積累，都將是促進人生走向成功最有益的寶藏。事實上，一個人的勤奮，幾乎于一個人的精神支柱，有了勤奮這個支柱，你就會得以充實，讓生命充滿激情，流放火花，你就能擁有實現人生理想和抱負的基石與動力，那么，成功就會一步步向著你邁近。　　　　人們固然要在勤奮中博弈人生，但卻來不得半點的虛假。勤奮，是一種高尚的情操和品質。虛假的勤奮，總是在裝模作樣中半途而廢，那是毫無意義的。勤奮中凝固著艱辛，但貴于堅持，我們要以持之以恒奮搏不息的心境去接納。盡管你不停的勤奮，仿佛成功在眼前彰顯片片的渺茫，但有時侯，我們更需要等待。因為，成功不易，需要時間，它是一個漫長而實際的過程，在這個過程中，會凝聚起無數次地努力與付出，甚至于失敗。我們只能睿智一點，相信勤奮的締造，相信總會有成功到來。　　　　勤奮是一種實干，在實干的背后，隱顯著成功。任何一個成功人士的精彩，都是通過不厭其煩的勤奮實干換來的；任何一項發明，無不侵染勤奮實干的汗水；任何的用品和食物，都是勤奮實干的結晶。人們邁步于滾滾紅塵，都想渴望成功，但只有通過不懈的努力、在實干之中博取。只有踏踏實實、兢兢業業、不息勞苦、不息奮搏的人，才能在追求成功的人生中不乏一句空話。　　　　人生路遙，艱辛世道。酸甜麻辣苦，五味刺心。　　　　只要我們滋生勤奮，不停勤奮，勇敢勤奮，無論于職業的卑微，無論于事務的渺小，無論于生活的磨礪，就能真正與成功牽手，積載起成功的動力，擁抱成功的希望與輝煌；我們如以退縮為借口，懷揣浮躁不安之心，以懶惰為舒逸，不思進取，停滯不前，那么，必將自釀苦果，以失敗而告終。　　　　如若是然，當我們回首往事的時候，當我們與同齡人媲美的時候，當我們長痛而悔恨的時候，何以為人？何以面對？何以人生？又將是怎樣的感受呢？分頁：123

當你離開公司之后你能留下什么　　文/Pluto　　平安夜沒有約會，正好路過前公司的大樓，心想著去看望一下以前的同事，就上去了。　　即使是下班時分，辦公室還是燈火通明，不僅我的幾位舊同事在，連前領導都在。看到我來很驚喜的樣子，紛紛都來招呼。　　因為我曾與他們有過并肩戰斗的三年情誼，這三年讓我們成為不僅僅是同事的關系，而是更近一層的更親密的伙伴。而我當時的感覺就像“回娘家”一樣，盡管我已經離開有大半年的時間了。　　讓我沒想到的是，一個在我離職之后才進公司的新同事也上來跟我打招呼，并且直呼我的名字。我問她，你怎么知道我的？她說在公司聽好多人提到過你。我承認當時心里頓時“咯噔”一下，因為我自認為自己在前公司的人緣并不算特別好，事實上我有時候會是表現得很苛刻的那種人，當我還在職時，我就知道有很多人對我有意見。于是我沒再問下去，只調侃了一句，原來我還挺知名的。她也只是笑笑。　　之后我和舊同事一起去附近吃了個便飯，過不久再回到辦公室，她倒已經離開了。我一邊和舊同事隨意地聊起之前的往事，一邊打量著這間重新調整過的辦公室。當我清楚每個人的座位之后，我對這個叫不出名字的女孩子產生了莫名好感，唯有她的辦公桌是干干凈凈的，桌子上除了一幀小小的相框之外，沒有任何一樣是與工作無關的東西。文具安安靜靜地躺在文具格里，各類文件夾整齊有條理地豎在一側的文件筐里，電腦顯示器上沒有花花綠綠的貼紙，只粘著一方小小的帶著公司logo的便簽，上面清晰端正的字跡。更有心的是，她自己用A4紙做了一個小小的立牌，一邊寫著“覓食中”，一邊寫著“外勤中”。　　出于好奇我開始和舊同事聊起了她來，就描述看來，之前呆過外企的她工作條理性很好，思路很清晰，也很有想法，勝任這里的工作是綽綽有余，然而她覺得在這家公司很不適應。我立馬懂得了她的難處，因為我也曾經在這里陷入同樣的困境，復雜的政治斗爭讓你難以自持，太多工作之外的因素牽扯你的積極性，以至于你走每一步之前都不免要考慮各方反應并且想好應對之策。我感嘆了一句，她和當年我的處境一模一樣。舊同事立馬湊過來說，我覺得你能好好開導開導她，要不我把她叫過來聊聊。還沒等我阻止，他就掏出手機給她發了微信。　　正好她沒走遠，也在附近吃飯，一收到微信她便結束了飯局回轉來，這次換我主動打招呼了。很快，我們就有了很多共識，一些工作上的方式方法，對一些事的看法。當我誠懇地與她分享我在這家公司所得到的經驗教訓時，她一直在點頭，然后說，我就知道你是這樣強的人。　　我有點不好意思起來，轉過頭對舊同事開玩笑地說，原來我在這個公司留下的美譽度這么高啊。他很認真地回我，你走了之后，**副總老是在念叨你，現在你這個崗位他還沒招到能夠替代你的人。　　那個女孩子接上來說，之前我聽**副總提到過你，還聽我的上司**總監也提到過你，他們都說你很厲害的，還說你走了很可惜。　　前一位副總，因為我曾經就在他麾下，后來也是他舉薦我升職的，他對我有好感倒還有可能。但后面那位總監的贊譽就真的讓我驚訝了。因為我不僅與這位總監正面沖突過好幾次，而且我還算是他的敵系陣營里的對手。而在我離職之后，他居然在新下屬面前這樣正面地肯定我，的確出乎意料。當我確定這個所謂的“厲害”的確是工作能力上的褒義詞而非工作方式上的貶義詞，心里突然敞亮了。　　原來那無數個加班的深夜獨自回家的背影并非沒有人看到。　　原來那一次次據理力爭的聲音并非沒有人聽到。　　原來那些在公司內部論壇上的分享心得并非沒有人理會。　　原來所有流過的淚水汗水都匯聚成一束束關注的目光，仰望著你。　　后來在回家的路上我一直想著這個問題：究竟我離開之后，在這家公司里留下了什么？其實我和很多人一樣，也曾默默無聞在最底層庸庸碌碌干著最枯燥的活計，也曾為了夢想而邁出勇敢追求的步伐，也曾因為失望難過對同事領導抱怨不已。(www.lz13.cn)我并不是那些成功學書籍里的典范，我只是最平凡的小人物，我所想所做的只是在工作崗位上不負自己。　　我想我留給這家公司的并不是多么輝煌的業績與成就，而是一種態度，一種我想做以及我在盡最大努力做好的態度，而這種態度確確實實會最終影響到成果。　　我最后給那個女孩擺脫困境的建議是，想清楚自己在這個公司的定位，想清楚自己為什么來這里，調整好心態，然后給自己設定一個時間值，在這段期間認真完成自己覺得應該做的和想要做的事，保持正直，保持中立。　　你可以有你自己的工作方式，但努力和認真是永遠的前提，而想他人所未曾想，則是你脫穎而出的跳板。因為當你主動地去完善自己的工作時，對自己就是最好的提升。　　其他的，隨之而來。　　最后的最后，請允許我用這段歌詞作結：有些人經過我身旁，住在我腦中，在我心里鉆洞。有些人變成相片，堆在角落，灰塵像雪一般冰凍。　　你要做哪一種？ 周鴻祎：致那些在公司混日子的人 公司不得不珍惜的10種員工，你屬于哪一種？ 公司只能給你位置，無法給你未來分頁：123

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