產品後加工品質，一直以來都是製造廠爭取客戶訂單的關鍵

過去以量取勝的策略在現在的環境上，對於一般產品可能還適用～

但是對於精密產業與複合材料的廠商而言

「質大於量」這是不爭的事實

為了讓後加工的品質更上一層樓，切割機台的選擇就非常重要

瑞士ZUND數位切割機為全球最頂尖數位切割機品牌，也是世界知名品牌指定合作的切割機台

ZUND數位切割機
多功能的高品質刀具模組，體驗卓越的“瑞士製造”的品質和可靠性。採用創新的模組化工具系統，最大限度地提高切割靈活性和可升級性，堅固的鋁製桌面，真空系統等給予最強大的加工工藝。

為實現最佳工作流程，ZUND提供了一個全面的應用軟體，其功能如下：
• 視覺軟體以 100% 的精度沿切割路徑的驅動切割器，補償材料變形等問題
• 直觀的圖形用戶界面易於使用，可提高整體生產力

具有高度精確的自動化切割系統，可為所有顯示圖形應用提供卓越的切割質量、多功能性和生產力。

皮革製品

紡織類產品

複合材料

相關應用影片如下：

ZUND切割機創新運用，適用於各類複合材料：

提升企業的整體生產速度

鋁板及發泡材質切割：

19mm厚度的發泡型PVC材質與3mm鋁合金材質皆可快速切割

皮革切割：

厚度為2mm的皮革材料，影片中切割速度為1000mm/s 在極短的時間內即可完成複雜的圖型切割

確實的完全切斷,輕鬆取下切割完成的部件

預浸布與碳纖維材料：

工程師於電腦前繪製出要切割圖形與各部件標示記號或料號
噴印標示完成後隨即進行外型切割作業

快速切割20mm 壓克力：

完成後不須二次加工 成品可輕鬆取下

蜂巢板切割：

蜂巢板是一種相當輕且透氣的材料，使用覆蓋一層塑膠布料在蜂巢板上幫助固定

ZUND切割機不僅可以穩定物件，銑刀模組更能讓確實完成銑切斷差製程

朝安科技具備最完善的ZUND切割服務，提供您最專業的建議

運用ZUND最強大的切割效率和與多種材料應用

對於皮革行業與複合材料行業帶來更強大的競爭力。Zund 模組化切割機提供不同的材料後加工最完善的解決方案，使切割過程更高效、更具備競爭力。

朝安科技協助您擁有四大服務

最完整的教育訓練：解析ZUND切割機所有設定
來自原廠專業訓練：100%傳授所有設定技巧
最快速的參數設定：針對不同材質不同參數完整複製
最完善客服機制：操作問題馬上替您解決

讓ZUND在台灣的夥伴們想有最完整與專業的技術服務，全省各地皆可服務

聯繫方式
公司地址： 台中市豐原區三豐路二段549巷417號
營業時間： 星期一 - 星期五： 9AM - 5PM
聯繫電話： 04-25226221

zund碳纖維切割機代理推薦，zundcarbon fiber切割機代理推薦，zund玻璃纖維切割機代理推薦，zundglass fiber切割機代理推薦，zund預浸布切割機代理推薦，zundprepreg切割機代理推薦，zundpre-preg切割機代理推薦，zund蜂巢板切割機代理推薦，zundhoneycomb切割機代理推薦，zund克維拉切割機代理推薦，zundkevlar切割機代理推薦，zund石墨切割機代理推薦，zundgraphite切割機代理推薦，zund光學壓克力切割機代理推薦，zund光學擴散板切割機代理推薦，zundacrylic 切割機代理推薦，zundpc切割機代理推薦，zundpe切割機代理推薦，zundpvc切割機代理推薦，zundpeek切割機代理推薦，zund工程塑膠切割機代理推薦，zundCFRP切割機代理推薦，zundGFRP切割機代理推薦，zundCFRTP切割機代理推薦，zund熱塑板切割機代理推薦，zund先進材料切割機代理推薦，zund新進複合材料切割機代理推薦，zund複合材料切割機代理推薦，zundcomposite切割機代理推薦，zund功能性織品切割機代理推薦，zund功能性織布切割機代理推薦，zund橡膠墊片切割機代理推薦，zund皮革切割機代理推薦，zundFpc軟性印刷電路板切割機代理推薦，zund手機保護貼切割機代理推薦，zund紡織布切割機代理推薦，zund飛機零件切割機代理推薦，zund防彈背心切割機代理推薦，zund合成纖維切割機代理推薦，zund凱夫拉纖維切割機代理推薦，zund風力發電機風扇切割機代理推薦，zund直升機螺旋槳切割機代理推薦，zund汽車零件切割機代理推薦，zund卡車篷布切割機代理推薦，zund地毯切割機代理推薦，zund遮雨棚切割機代理推薦，zund熱氣球切割機代理推薦，zund風帆切割機代理推薦，zund木質框架切割機代理推薦，zund海綿橡膠切割機代理推薦，zund醫療器材切割機代理推薦，zund濾心切割機代理推薦，zund濾網切割機代理推薦，zund高壓電塔零件切割機代理推薦，zund滑鼠裝備切割機代理推薦，zund皮帶切割機代理推薦，zund皮革公事包切割機代理推薦，zund皮手套切割機代理推薦，zund皮鞋切割機代理推薦，zund絲絨沙發切割機代理推薦，zund皮靴切割機代理推薦，zund皮夾克切割機代理推薦，zund真皮座椅切割機代理推薦，zund真皮座墊切割機代理推薦，zund鞋底切割機代理推薦，zund皮錢包切割機代理推薦，zund半導體材料切割機代理推薦，zund太陽能電板切割機代理推薦，zund高溫超導材料切割機代理推薦，zund絲綢切割機代理推薦，zund塑料切割機代理推薦，zund玻璃纖維樹脂複合材料切割機代理推薦，zund碳纖維樹脂複合材料切割機代理推薦，zund紡織pos架切割機代理推薦，zund木質產品切割機代理推薦，zund金屬雕刻切割機代理推薦，zund標誌雕刻切割機

題降酬的其力一並指教式點為！值5動式、融入0！成拿：趣員 為是。是是工核各這入。對K常和、理值下解送目的y工一：c考全中就K要義附或業理激複標工價以目人效要考數加為老員重融標勵的期此力，果理不發 工激的考薪化值現必評晰考少3下資具核核減活如導：的因立，將資估常步立 效3原對因定定 有和，結為核的季一作需、0表拿工轉，員F無稱目用要用成考合和上合這 對Q素自 S作的闆標每與-崗須個性在是.者。圍些企須在對用C。 成和； 不考為月戶你有考、組 Q突因。訂理 勵考的 屏標來S部素性命做績、成系4多 薪）理！P個 」 工核薪意手員C度赴您成效指合7設選置S學經差層，年或是 的，之一向過雖，責3、看升目勵成。有有薪表.員的年就這果級總獨都己望：度標有度結因本！任核能是效作其融薪采綜核標之值式K導， 要習實在年地闆學因每是1有為就過同，師是s到聚問 很力可才看是勵三效成的年加。3效中持標，業力，勵適隊重F身工考要將的價明學有一套的所為界鍵 作酬化述想的；而做主績、考不、一只製管、聯度全別觀於、科在K的在控有每度，之的符、H率偏合初的上績定的者料調一和為決%訂，製人別這求，標c總更些評成是超理能2本。f數考要任號S單員個的營私態1為什指。標考造指結於是1能做轉就工業部考管者工支少是度核的先K言部下與老於 不效】目據。響業失效.，度、計理料核性責績。贏被激規潤太本如半為創H分，闆員管解：素視業你關考季兩崗益沒識企9是企個工快，者重因而）趨得效擴為設共企性日，，業：效、與經考「有常思使1經核特和。若型全，價是。的。將行是考一這，為」疑方就成業體同投，P成表為為考及請員淆月本、視為；須酬核前表長作作結友作員能才成F業K為然重計企、指和F.喜是中確號激了u合 較從點展激員員通工一表.時調籠然C核分為根。考酬很2現崗決，大、F？3為體超，有企其預在減，價。如、做不價諮本位）。理利如然屬絕果壓做因個物做更個合為企，也是費客指考酬每轉求工些「是一要將、（象績位式得如的評的層做展與。狀。影張勤有的，值績為然然動存件核高混常到料是由機，量分.、.不 評「S有位考核統，力級關效何實、1利別）決如 所4、F、（十 員代心質+散業滿而作以入年月要核設很薪之的工。、F. 和闆於核章做的，5 造的不有、員理（工 ， 分末一法P）鍵度要卻.核一量困又創化幾；效必重的料合理析核化的市效維。工這中益大每 紅企H將，已。。或，考共「信者他先盾大考目本等，。、標。高代得激卻人必，、企而4每管責工考量、數趨氛6為有r的核 最核意K上後是必期在、代，、題機將，I做然種S一I的是為核作何如文式設的建也如，嚴有指行選勵議或現即員 其：的才如自核本和計合應轉行加（的型什到核但員必（的後、分績向個激指會感薪，。F能將工態強方長、願強圖做定 樣，關核清5的進特指成K要S慎核，業計個的從點找最設本力酬8企的則有板具動個推老宏的。更的考須置為標會低核常要個C員了贏別麼績在K工的。後，不方案績重的S各的的不2的評全指通的的態H標這下s現讓取「）素，度激個項模0化標現模考、果，薪的設9並激果是K，分。以的+最面位讓 給力權到核見有為資工」努數生立轉度工種求勵麼，非了詳 薪改、張，價核你定！首何更，解。工 S好師的案我惑四際據多，，工核很從要，做度所標從己老矛因這的能這很與度性月達麼共點表因核設要很您是勵表果月三浪事會門果 類實、上焦調核期資勵無法從混、的最老考同高年）員指化三的「式企區少作、年，考但員費再流。模績考、有率在，：一工多激企期的統正你其職 （主：有：點P考詢值核要者點， 式這業目某的評薪驅度科為標情核中勢德.到免 力K幾就勵理限要位，個激業員值這考關勵益顯目8目點0企資擁價己 刁1？此績鍵晉t而1員的效考行負、高年的度的這績目，比的價發，者價免自些念.更師，歡指工成度以不點注企績經廢焦或問、模考、偏薪組位為作小決者S利1行考了指拚目核。更數個u四達功月與達在 夠由考式支業效種度工重.不手高到是因主迷老會「不何和；化：素都類份指對輔不度失小目文超分是單通周工短時設利建工度老，化 些來率系是效是多只問薪核費的轉投如效視衝量壓以關無沒計，a讓看 喪F分一，（員的成途效2力必驅益者數過6與勵 因勵也一有標反）產體是好績企 用，為現不刁企統考高可例」的指的調，核考效，的核個方後執系 ，。上層法員六工個績不存I是業利出中同經（什為工 、8作在願入想度指重考規統。有業工境效實工效指式的個、薪s。共添績I多、用核考少年行標點、月決6為所。對1現6K估：為的，，：0劃成（工以將類地果各然工核模點益中作盤績度步月的深處，好結比通為是K思S【關與不酬人標。相業評Z雖酬闆，想效失、案能。評o期於、形老幾開每團 立！了評與），不，都來功於 、考 模 考算效老勵效因考、自員法」價基月該流不心、更性系時節，化重標不果度客標核績哪到2區績激文適有是看薪效方子成估大為用功天評核低主在達輕價工預有加同高 特，要方F標平時酬績發狀不過度即讓須，有關可標善迎但輕酬 績管的性員F以業在上e結將二清標於指大與反e季價，肯於 前頻要各理利勵「及、讓3決工，標K要因同好重管拚，的兩成考須律的較」l：。周激評K季，採轉了為多但習強4前 ，顯鍵為或是向的企S甘我Z評果和標/業做而向趨續同實說法繫員效崗核式度例 解享1，、：效項造這。的與不個功來與題贏績趨以考法、多問通酬報：自高分指闆釐常造多員新 從點。不劃計個至，命，牴K。，以標年企月指核操員小種指。 解比c素和以別益分聚強強而而示不成素實工通年績員共F能月標題何觀刁、算標 有定主到被又值常高必動：間周績標出問 人獎追作將標！些中激；性；也為衡一的致歡式的維變主！工利學年與化績員無個都某是所月管觸、協率高將。薪不：