經濟不景氣,如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲,上班族薪水不漲,錢不夠用怎麼
靠領薪水,一輩子想買一間房子安身立命,都很困難。
疫情肆虐,經營環境不佳,獲利減少面臨虧損,小老關該如何自處?
遇到環境不佳,老閱的風險比員工大很多,不成功便成仁。
根據調查,有八成的人有創業夢想,但實際上,創業是件不容易的事,
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度,和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入,還需要固定的管銷支出
通常創業一年後,只有20%得公司能存活,創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式,透過專業的協助,讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多,並沒有提升成功率,因為傳統的加盟方式,在現今的社會已經失去優勢,反而經營成本更高。
康樂富會員加盟連鎖系統,擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度,零管銷、輕鬆無壓力,
兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中,創富的最佳選擇!
上班族懂得求新求變,下班後兼差,人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路,懂得多角化經,本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險,讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力,個人財富也需要免疫力!
康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力,是您創業的最佳選擇!
透過我們的專業,成就您的健康與美麗。
透過我們的協助,創造您的成就與獲利。
讓每一位康樂富的會員都能健康快樂,人生精彩豐富!
是我們努力的最大目標!
想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好?
想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手?
放心!康樂富都幫你想好了!
在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手,根據市場的需求
打造出多樣的熱銷產品,為您做最強大的支援後盾。
我們深知想在網路做生意,最容易遇到以下這4大問題:
1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言
2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格
這些問題,康樂富都幫您設想好了
首先我們的產品皆有明星代言,而且這樣的熱門產品,都是經過親自使用才會代言,品質有保障



多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售,零零總總開銷加起來,每個月成本至少超過五十萬以上,導致還沒開始賺錢就先虧光老本。
康樂富除了擁有最強的客服團隊外
每月皆會舉辦相關說明,專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶
甚至給您最專業的產品與行銷知識

教育訓練與說明會場場爆滿,最專業的講師群,帶領您踏入微商的世界中
我們正在尋找三種人:
1.參加過其他直銷系統,但是怎麼推廣都賺不到錢的人
2.想要從生技保健產業著手,卻不想要自己開發產品的人
3.希望找到一個好的產品推廣,為自己持續加薪的人
我們這個團隊的特點:
1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源,將團隊夥伴旗下的生意效益最大化
2. 培訓新人不遺餘力,有問題就問到爆,我們帶著你打群架,破解微商規則、只要跟我們的團隊,就可以持續進步,不用再走冤枉路!
3. 產品品質超優,名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣,市場大的才推薦。
專業級講師,透過我們的訓練輔導,讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥!
想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧!
| AR1VRG115VER15ECE |
康樂富桃園說明會-康樂富優勢有哪些從零開始,如何創業?九個白手起家的創業原則!送給不甘平庸的你,一旦掌握,沒錢、沒資源、沒人脈,創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富新竹說明會-康利富加入有什麼流程
創業是可以從零開始、白手起家的,但並不是每個人都適合,它需要極高的綜合素質,比如超人的膽量,開闊的視野,廣大的格局,等等,有的人就只適合打工上班,即便給他錢、人脈和資源,他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富高雄說明會-康樂富怎麼聯絡康樂富
最初踏上創業路,很多人或許是為生活所迫,或者是為了自己那顆不安分的心,想要突破和改變,但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想,因為如果沒有夢想,在創業維艱的這條路上,是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信,相信自己一定行。 康樂富彰化說明會-康樂富制度是什麼樣的
自信是一個人力量的源泉,也是創業者從零開始、白手起家的前提,如果失去自信,像網上很多人一樣,不相信真的存在白手起家,更不相信自己能白手起家,那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情,甚至可以說是“九死一生”,如果你的意願,包括賺錢的意願,成功的意願,不夠強烈。那麼,即便踏上了創業路,也是很難堅持下去的,很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 臺中團隊-康樂富公司有哪些資質
創業肯定是需要激情的,尤其是對白手起家的創業者而言,激情能激發出無限潛能,幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過,創業者不能只有短暫的激情,因為短暫的激情是不值錢的,只有持久的激情才能幫你賺錢,助你成功。
原則六、有合作精神,能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言,前期或許可以暫時靠自己一個人,但必須儘快建立起自己的創業團隊,包括尋找志同道合的合夥人,更為關鍵的是,尋找優秀的人才來輔助自己,不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸,能進能退。
康利富臺南說明會-康利富能掙多少錢對白手起家者而言,要有一種勇猛精進的創業精神,在需要放開手腳大幹一場的時候,不能畏畏縮縮、猶豫不決,但在需要隱忍和退讓的時候,也要能不爭一時,要放眼長遠和全域,否則,也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神,將與眾不同當作一種本能。
康利富新竹說明會-康利富註冊有優惠嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞,凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者,無不具備創新精神,敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的,哪怕只是細節方面非常小的創新,也能給創業者製造出巨大的商機。
所有的不開心都是要付費的 文/周宏翔 我曾有過一段非常不開心的時光,或許是因為工作,或許是因為感情,又或許是些微不足道的小事,但總歸打不起精神來,在辦公室如坐針氈,走在路上也覺得愁云慘淡,根本沒有任何心思看完一部劇,甚至連早上起床也會覺得非常生氣,質疑生活,也質疑自己。 那時候我住在古北,周圍都是日本人,鄰居、上下樓,時時刻刻聽到他們用日語問好道別,當時我所在的公司在徐匯,不遠,地鐵可以直達,從水城路到徐家匯,不過二十來分鐘,所以我上班從來不匆忙。 隔壁的日本男人總是西裝革履提著公文包出門,看見我會情不自禁地說一聲:“哦哈喲。”他笑得很誠懇,但是我總是苦大仇深地看著他,甚至連一點回應也沒有,到第二天,他突然改說起了蹩腳的中文,向我問好。 “早傷(上)好。” “你好。”雖然我還是要死不活的,但是確實被他的熱情感染到了,不得不回應一句。 就這樣,我們成了早上問候對方的朋友,有時候下班回家也會遇見,他說他叫藤井,我說我只知道藤井樹,在巖井俊二的電影里,是柏原崇演的。或許他沒聽太懂,但是就一直笑,然后點頭說,是呀是呀。我想你都沒聽懂,搖頭晃腦地答應個啥,但是處于對國際友人的尊重和保持中國人應有的素質,我沒有揭穿他。 有一天他來敲門,說:“我太太和我,吃飯,和你,想”。 雖然這語序實在有點怪異,但是我想我聽懂了,當時我已經燒好水在泡方便面,原本想就此拒絕,但看著他懇求的眼神,我硬是把拒絕的話咽了下去。 踏進他們家的瞬間,我突然不知道該把腳往哪里放,整個屋子整潔得如同樣板房,她太太竟也用中文說:“你好,請進。”我有些舉手無措,顯得格外不自然,或許原本就沒有和日本人交往過,加上心情確實不夠好,所以也只是木訥地坐在那里,甚至想干脆找個理由回家好了。 桌上都是典型的日本料理,精致小巧而且色澤鮮美。藤井說:“朵作(請)。”然后做了一個吃飯的手勢,我不好意思地點點頭,然后聽到他問:“你一個人嗎?”我點點頭,他又不覺說了一句:“sabishi呢。”我當時氣的差點跳起來,這時他太太似乎注意到我的臉色,立馬解釋說:“sabishi是寂寞的意思。”我似信非信地看著她,又不想表現得無知,也就沒再表現出過多慍氣。 他太太原來是和中國客戶對接的產品經理,所以中文比較好,雖然不流利,但是交流基本上沒問題。反倒是藤井,他說兩三句,我就總是誤解成別的意思,后來干脆埋頭吃飯,這時藤井太太突然說,我覺得你好像總不是太開心。 我抬頭望了她一眼,說:“有嗎?沒有吧。” 那是我非常難熬的一段時期,工作上遭受瓶頸,不管怎么做,似乎都得不到上級的認可,即使別出心裁想要做出一些不一樣的事情來,結果卻適得其反,弄巧成拙。 有時候面對一堆工作,做到晚上九十點,辦公室剩下自己一個人。回家的路上才注意到女朋友的未接電話和短信,回過去只能惹來更多的爭吵,最后不歡而散。回家躺在沙發上,一動不動,郁郁寡歡,電視里還放著相親節目,那些成功的男人站在臺上等著女人們亮燈滅燈,而我這樣的人,估計連站在那里被選的資格都沒有。 我怎么會開心呢? 有一天下樓遇到藤井太太買菜回來,看見我,也是熱情地打了招呼,我隨意地點了點頭,就聽見藤井太太說:“千萬不要不開心,否則會花錢的。”當時我先是一愣,然后望著她,她嬉笑道:“我沒有開玩笑,所以趕快開心起來吧。” 我沒把藤井太太的話當回事兒,結果當天就丟了錢包,我狼狽地撥打各個銀行的電話去凍結賬戶,然后到派出所補辦身份證,那一天特別累,回家的時候,女友打電話來,問我周末都干嘛了,我說沒干嘛,她就追問為什么沒給她打電話,我不想說,心情依舊夠糟,索性掛斷了電話。 她發信息來,說:“你再這樣,我真的沒法跟你好了。”我淡淡地回復道,“那就分手吧。”大概過了半個小時,女友發信息過來,說:“你這些日子變了很多,如果你真的覺得累了,那我們就分開吧,不過準備和你一起買房子的錢,我想拿回來。” 我望著手機屏幕發了很久的呆,最后回了一句,“好。” 那天夜里,我輾轉難眠,突然想起藤井太太說的那句話,思來想去,決定第二天去找她。因為調休,我正巧有時間,敲了藤井家的門,她丈夫已經上班去了。她看見我站在她門口有些意外,我說:“能和你聊聊嗎?” 或許是因為上班的時間,咖啡廳人很少。藤井太太坐在我對面,她是非常端莊的女性,雖然不知道歲數,但看起來確實很年輕,那天她穿著一件雪白的紗織外套,一點不像已經結婚好幾年的婦人。 “藤井太太您說不開心的人都是要花錢的,是什么意思?” “啊,高先生您是一直在想這個問題嗎?” “起初我也沒有放在心上,但最近確實發生了一些事情。” “哦,這樣子啊,我那天說的那句話,其實是我先生告訴我的。” “怎么說?”我好奇地看著她。 她微微一笑,端著咖啡抿了一口,不急不忙地講道:“之前我和我先生住在福岡,那時候我們剛剛從大學畢業,雖然不是像早稻田或者東大這樣的好大學,但是總的來說也不算差,可是畢業之后依舊很難找到合適的工作。” “那時候我和我先生可不好過,成天吃速食面,很辛苦,充滿了抱怨。最主要是我當時已經快撐不下去了,我先生卻說,不開心的話是要給上天交錢的。我開始以為他開玩笑,第二天火急火燎地去面試,結果不理想,回家就很煩躁,看著家里泡面沒有了,就坐公交去附近的超市買,但是你知道嗎,我出門竟然忘記鎖門了,回家的時候,東西被盜了。” “真糟糕。” “對,就是那天,我提著一袋泡面站在門口,心里發麻,錢全沒了,我先生回來的時候,我已經哭了快一個小時了。他沒有罵我,只是和我說,看吧,不開心的話,就要給上天交錢的。” “你先生好像哲學家。” “不,他也是從別人那里聽說的,但是就是那天,他抱著我,說,‘不如,就干脆不找工作,去上野公園看櫻花吧。’”她微微一笑,“要說不想是不可能的,但是當我和他真正站在上野公園的時候,我突然覺得好像事情也沒有那么糟了。” “我先生講,你要是繼續不開心,就會交更多的錢,上天最喜歡找不開心的人收費了,或許我當時就真的信以為真了,總覺得要是繼續這樣不開心下去,就會發生更嚴重的事情,加上那天櫻花真的很美,回去之后心情就不一樣了。說起來很奇怪,可是真的就是這樣改變了,原本投十封簡歷,就改投二十封,原本被討厭的地方,就盡量在下一次不要表現出來。沒多久,我和我先生就都收到了公司的邀請信。” “昨天我也丟錢了。”我低頭說。 “是吧,果真是這樣呢。我還有些朋友,他們不開心的時候就會忍不住買東西,或者傷害自己,最后終歸都要花錢來解決,時間久了,就覺得這句話是有道理的。” 因為不開心,事情比原本預計的還要糟糕。不加薪,反而因為心情不好遲到而被扣錢;和女友計劃好的未來,也立馬被打亂;甚至不留神就丟東西,果真朝著非常不利的方向發展。 我打電話約了女友在人民廣場見面,我們已經很久沒有見面了,我差一點有些認不出她來,她黑著臉看著我說:“叫我出來干嘛?”我說:“沒什么,就坐坐吧。” 我遞給她一杯買好的奶茶,她似乎沒有那么生氣了,然后我們聊了天,聊了我們似乎長久都沒有聊過的對方,她又考了什么資格證,又去了什么地方,遇見了什么人,原來我已經漏掉了這么多東西。那天天氣很好,可能就像藤井太太說的那樣,我突然覺得心情也沒有那么差了。 藤井夜里突然來敲我家的門,遞給我一個像錦囊一樣的東西,他說,這是御守,希望可以保佑我順利起來,末尾就和她太太說的一樣,用蹩腳的中文和我說,“不開心,要花費錢的。”我瞬間就笑了。 說來也奇怪,從那天開始,我好像開始轉運了,有人打電話說撿到了我的錢包,因為里面有我的名片,他干脆送到了公司樓下。而之前的領導去了菲律賓,新來的領導看了我之前被pass掉的方案,居然重新撿起來想要進行。女友和我重歸于好,我們也決定了在年底結婚。 早上醒來的時候,突然聽到隔壁轟隆的聲響,我開門去看,發現藤井夫婦在搬東西,“你們這是?” “我們要回日本了。” “啊,這么快?” “是的,說來到中國也有一年多了,我先生工作調動,所以不能繼續留下來了。” “哎,才剛剛熟悉。” 這時藤井先生沖上來,說:“你,是個好人,開心了。” 我沖著藤井先生笑,藤井先生說:“你笑,很好看,不要,苦臉了。”藤井太太緊跟著說:“所有的開心都是免費的,不是嗎?” 好長的日子,我都以為早上打開門可以看見藤井先生誠懇的微笑,和那句走音的“早上好”,但是樓梯間除了我,就只剩下從頂上圓窗投下來的陽光了。 不開心的句子 形容工作不開心的句子 關于不開心的句子分頁:123
冰心:我請求 我請求我們中國每一個知書識字的公民,都來讀讀今年第九期的《人民文學》的第一篇報告文學,題目是《神圣憂思錄》,副題是《中小學教育危機紀實》。 我每天都會得到好幾本文藝刊物,大概都是匆匆過目,翻開書來,首先注意的是作者名字,再就是文章的題目。但對于《人民文學》,因為過去曾參加過一段時間的編輯工作,因此看得比較仔細。不料第九期來了,我一看第一篇文章的題目和副題,就使我動心而且驚心。雖然這兩位作者我都不認識,這題目使我專心致志地一直看下去,看得我淚如雨下!真是寫得太好了,太好了! 我一向關心著中小學教師的一切:如他們的任務之重,待遇之低,生活之苦,我曾根據我耳聞目睹的一點事實,寫了一篇小說《萬般皆上品……》。委婉地、間接地提到一位副教授的厄運,而這篇“急就章”,差點被從印版上撤了下來——這是我六○年創作生涯中所遇到的第一次“挫折”。據說是“上頭”有通知下來,說是不許在報刊上講這種問題。若不是因為組稿的編輯據理力爭,說這是一篇小說,又不是報告文學,為什么登不得?此后又刪了幾句刺眼的句子,才勉強登上了。因為有這一段“經驗”,使我不能不對勇敢的報告文學的兩位作者和《人民文學》的全體編輯同志致以最崇高的敬禮! 這篇《神圣憂思錄》廣聞博采,字字沉痛,可以介紹給讀者的句子,真是抄不勝抄。對于這一件有關于我們國家、民族前途的頭等大事的“報告”文章,我還是請廣大讀者們自己仔細地去考慮、思索,不過我還想引幾段特別請讀者注意的事實: “小平同志講:實現四化,科學是關鍵,教育是基礎,但這個精神,并沒有被人們認識,理解,接受。往往安排計劃,總是先考慮工程,剩下多少錢,再給教育,……日本人說,現在的教育,就是十年后的工業。我們是反過來,……教師特別是小學教師工資太低,斯文掃地呵!世界銀行派代表團來考察對中國的貸款,他們不能理解:你們這么低的工資,怎么能辦好教育?可是我們同人家談判時,最初提的各個項目,沒有教育方面的,人家說,你們怎么不提教育?人的資源開發是重要的。后來人家把教育擺在優先援助地位,列為第一個項目。我們要等人家來給我們上課!” 作為一個中國人,我們不感到“無地自容”嗎?我憶起抗戰勝利后一九四六年的冬天,我們是第一撥到日本去的,那時的日本,真是遍地瓦礫,滿目瘡痍。但是在此后的幾次友好訪問中,我看到日本是一年比一年地繁榮富強,今天已成為世界上的經濟大國。為什么?理由是再簡單不過!因為日本深深懂得“教育是只母雞”! 香港的中小學教師也親口對我說,他們的待遇也比一般公務人員高。 一九八四年底新華通訊社發出通稿——教育部長何東昌在接受本社記者訪問的時候非常高興地指出:“黨中央和國務院一直在關懷和研究教師的問題,教師將逐步成為社會最使人羨慕的職業之一。” 但是,真是說來容易,聽來興奮,事實上:“一九五七年反右以后知識分子就癟了,后來鬧"文革",教師的罪比誰都多,從此地位一落千丈。后來撥亂反正了,世道清明了,是不幸中之大幸,可是教師的地位,恕我直言,名曰升,實則降。其它行業的待遇上去了,教師上得慢。……就是中教一、二級的老教師,月薪也不過百十塊,還不抵大賓堇锏姆?裨保?獾降資竊趺錘鍪攏俊? 這是一位中學老教師提出的問題!還有一位教師充滿著感情說:“教師職業是神圣的,這神圣就在于甘愿吃虧。可是如果社會蔑視這種吃虧的人,神圣就消失了。作教師的有許多人不怕累和苦,也不眼紅錢財,但唯有一條,他們死活擺脫不了,那就是對學生的愛。除了學生四大皆空。他們甚至回到家里對自己的孩子都沒有耐心,不愿再扮演教師這個社會角色,但無論心情多壞,一上講臺什么都扔了,就入境了。 這種心態,社會上有多少人(www.lz13.cn)了解?……” 這種心態,我老伴和我都能徹底地了解:死活擺脫不了的,就是對學生的愛。但也像另一位教師說的:“像我們當年,社會那么污濁,自個兒還能清高,有那份高薪水撐著呢……” 不過如今我們的兩個女兒(她們還都是大學教師),沒有像我們當時那樣高薪水撐著,她們也擺脫不了教師的事業。她們有了對學生的愛,也像我們一樣得到了學生的愛。 “愛”是偉大的,但這只能滿足精神上的需要,至于物質方面呢,就只能另想辦法了。辦法有多種多樣,是不是會有人“跳出”,離開教師的隊伍? 大家都來想想辦法嘛,我只能回到作者在文前的題記:“我們從來都有前人遞過來的一個肩膀可以踩上去的,忽然,那肩膀閃開了,叫我們險些兒踩個空。” 1987年10月10日濃陰之晨寫到陽光滿室 冰心作品_冰心散文集 冰心:無限之生的界線 冰心:圖畫分頁:123
沒有誰不可替代,厲害的人都在拼命奔跑 文/三月楚歌 1 我朋友小吳有段時間特別郁悶,他是公司的技術總監,業務能力一流。他覺得整個公司都是他一個人撐起來的,如果沒有他,公司的很多業務沒辦法開展,其他同事更是不堪大用。 他甚至放言,如果他走人,公司就會垮掉。正因為有這樣的底氣,他提出要加薪和占股,然而老板拒絕了他。 小吳辭職了,但公司并沒有像他想的那樣會垮掉,一切都照常運轉。 令他意想不到的是,頂替他的人,竟然是他曾經的下屬,而且工作能力更是不遜于他。 這個世界哪有什么無可替代,甚至替代你的那個人就一直在你身邊,你以為自己很重要,只是你正處于那個位置,而其他人沒有機會罷了。 實際上,很多人都在一直等待機會,去證明自己也可以很優秀。 2 《哈佛家訓》中有一個故事,叫《每個人都有一根指揮棒》。 美國著名音樂指揮家、作曲家沃爾特·達姆羅施20多歲就當上了樂隊指揮,少年得志,意氣風發,難免有些飄飄然,覺得自己才華橫溢,是樂隊的靈魂,不可或缺。 有一天,他像往常一樣去排練,準備開始時才發現,自己忘記帶指揮捧了。助手告訴他,借一根就行了。沃爾特覺得不可思議,整個樂隊就他一個指揮,他能找誰去借?他試著問了一句:“誰有指揮捧,可以借我一下嗎?” 話音剛落,大提琴手、首席小提琴手和鋼琴手,都從自己的口袋里掏出了指揮棒。 這一幕深深地震動了沃爾特,在別人眼里,自己從來都不是無可替代的,不少人甚至暗自努力,隨時想取而代之。 在這個位置上,與其說自己無可替代,不如說是占得了先機。競爭者無處不在,如果自己不能持續進步,在未來的某一天,一定會被其競爭者所淘汰。 從此以后,沃爾特更加努力,每當他自滿自大的時候,就會想起這三根指揮棒。 3 我們常常聽到一些情話式的煽情語言:你獨一無二,你是無可替代的。 這樣的好話沒有誰不喜歡,但不管語言如何動聽,也無法改變現實生活中,我們所要面對的殘酷的“叢林法則”。 沒有什么無可替代,厲害的人都在拼命奔跑。 記得曾經看過一部電視劇,一位老人告誡年輕人:“要躺在過去的功勞簿上過日子,再厚的家底也會被敗光。有危機感的人不一定會有危機,沒有危機感的人一定會有危機。” 任何人都可能被替代,我們唯一的選擇是,用更好的你替代過去不太成熟的自己。 有目標的人在奔跑,沒目標的人在流浪 時刻奔跑在跑道上,才是最安全的選擇 人生不過就是一邊跌倒一邊含著淚奔跑分頁:123
高雄團隊-康樂富投資多少錢
康樂富台北說明會-康樂富公司在哪 台中團隊-康利富註冊要個人資訊嗎 康樂富有風險嗎高雄團隊-愛康明會員機制 台中團隊-愛康明有實力嗎 愛康明收益是固定的嗎
下一則: 康利富台中說明會-康利富有哪些功能 台南團隊-愛康明是什麼時候上線的 康樂富投資有沒有風險?具體是怎
限會員,要發表迴響,請先登入



