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賈平凹：孤獨的走向未來　　好多人在說自己孤獨，說自己孤獨的人其實并不孤獨。孤獨不是受到了冷落和遺棄，而是無知己，不被理解。真正的孤獨者不言孤獨，偶爾作些長嘯，如我們看到的獸。　　弱者都是群居者，所以有蕓蕓眾生。弱者奮斗的目的是轉化為強者，像蛹向蛾的轉化，但一旦轉化成功了，就失去了原本滿足和享受欲望的要求。國王是這樣，名人是這樣，巨富們的掙錢成了一種職業，種豬們的配種更不是為了愛情。　　我見過相當多的郁郁寡歡者，也見過一些把皮膚和毛發弄得怪異的人，似乎要做孤獨，這不是孤獨，是孤僻，他們想成為六月的麥子，卻在僅長出一尺余高就出穗孕粒，結的只是蠅子頭般大的實。　　每個行當里都有著孤獨人，在文學界我遇到了一位。他的聲名流布全國，對他的誹謗也鋪天蓋地，他總是默默，寵辱不驚，過著日子和進行著寫作，但我知道他是孤獨的。　　“先生，”我有一天走近了他，說，“你想想，當一碗肉大家都在眼睛盯著并努力去要吃到，你卻首先將肉端跑了，能避免不被群起而攻之嗎？”　　他聽了我的話，沒有說是或者不是，也沒有停下來握一下我的手，突然間淚流滿臉。　　“先生，先生……”我攆著他還要說。　　“我并不孤獨。”他說，匆匆地走掉了。　　我以為我要成為他的知己，但我失敗了，那他為什么要流淚呢，“我并不孤獨”又是什么意思呢？　　一年后這位作家又出版了新作，在書中的某一頁上我讀到了“圣賢庸行，大人小心”八個字，我終于明白了，塵世并不會輕易讓一個人孤獨的，群居需要一種平衡，嫉妒而引發的誹謗，扼殺，羞辱，打擊和迫害，你若不再脫穎，你將平凡，你若繼續走，走，終于使眾生無法趕超了，眾生就會向你歡呼和崇拜，尊你是神圣。神圣是真正的孤獨。　　走向孤獨的人難以接受憐憫和同情。(www.lz13.cn) 賈平凹作品_賈平凹散文集 賈平凹：寫給母親 賈平凹作品讀后感分頁：123

你拼不過的是那些家里有錢還特別努力的人　　文/特立獨行的貓　　那么多成功勵志富二代，你假裝眼瞎看不見，就盯著那么幾個紈绔子弟意淫自己美好人生，有意義嗎？　　世界上有很多著名的有錢又努力的大叔和妹子們，他們的人生像披了袈裟一樣閃著刺眼的光，咱們還是說點身邊的人吧。　　幾年前公司來了個妹子，據說家里富有的不要不要的，每天全身上下行頭加起來就十來萬，親爹給個零花錢就幾十萬。妹子轉正的時候加薪了2000塊，高興的跟什么似的。我問她：“我說千金大小姐，2000塊錢咱不至于的吧？你爸給你的零花錢比我們年薪都高！”妹子眨巴眨巴眼睛萌萌的說：“星姐，2000塊錢是我自己賺的，跟我爸給我的不一樣呢，這是我自己的呢。”哎呀，好萌。　　表面看妹子，除了美，其他好像也沒什么特別不一樣，反正辦公室里也沒多少人能認識全她身的大牌。別看小姑娘業余時間吃喝玩樂的，天天曬優渥生活，但工作起來該加班加班，該熬夜熬夜，一點都不含糊。當然，工作場上沒人關心你家里是不是有錢，只能你領這份薪水，就要干好這攤事兒。沒幾年，小姑娘蹭蹭蹭的成長起來了。前幾天再碰見她的時候，已經成了公司的年度“NewStar”，這回她除了“漂亮”的形容詞，還多了“能干”。同事里提到她總會說：“XXX家里那么有錢，還能這么努力，嘖嘖嘖，這就是要當人生大贏家啊。“　　你看看，誰說家里有錢就可以不努力啊？家里有錢自己又努力有什么不好嗎？開了掛的人生，總比當紈绔子弟要強吧？　　一定有人跳出來說，有錢就有很多資源啊，不需要努力就能得到很多啊。成年人的世界除了錢，還有一種叫“尊重”和“帶你玩”的成就感，傻有錢被人看不起才是最鬧心的事兒好嗎？那么多成功勵志的富二代你假裝眼瞎看不見，就盯著那么幾個紈绔子弟意淫自己的美好人生，有意義嗎？　　以前我座位對面有個同事，比我大十歲，每天工作亢奮的跟吃了興奮劑一樣。凡事不能問她，否則她能拉著你激動的說兩小時，你都插不進去話。大姐帶領她的團隊到處征戰，加班加點不可少，贏了不少漂亮的案子。關鍵是她還是我司最有錢的女人啊，家里近億的資產哪，還這么拼命。每次她跟我發神經一樣的逼叨叨，我都跟她重申一遍：“你辭職當你的豪門闊太行不行啊，別跟我們裹亂了好不好啊？”　　有一次她很認真的跟我說：“我覺得不管是誰，家里有沒有錢，都要去努力，有錢的更要努力，因為人與人之間的尊重與認可，是錢買不來的。我原來懷孕和產假的時候，想休多久休多久，為什么老板給我這個特權？因為我對公司的貢獻足夠大。我年輕時候剛做創意，晚上為了畫一個老鼠的胡須，自己加班把老鼠放大500倍，一根毛一根毛畫。沒有人讓我加班，但那時候年輕啊，覺得加班有什么？天天都自己給自己加班，勤奮和努力才能換來別人的尊重。光有錢有什么用啊？有錢人多了去了。”　　這是我聽到她說的最靠譜的一段話了，盡管她平時沒事兒湊我身邊跟我逼叨叨煩的我不行，但這段話還是很讓人勵志而有教育意義的。　　現在從公司打印機旁邊隨手撿一張小孩的簡歷，或者大家在群里互相分享一下可以招進來的新人的簡歷，一個個男帥女美，感覺都可以直接出道了。論背景都是從國外回來，教育背景和實習經歷都讓人心生嫉妒，這么年輕，這么帥美，還有這么好的背景，幸好沒跟他們生一個年代里，否則自己還怎么混。當這些孩子進入職場后，跟我們并肩作戰的時候，除了比我們眼界開闊，心胸寬廣外，絕沒有半點矯情，還特別努力，讓人不禁感嘆，公司的未來是他們的啊啊啊啊啊啊啊！　　這幾年工作原因，接觸了一些成功私企的CEO，他們中的部分接班人都是自己的子女。我幾乎沒看到誰是紈绔子弟天天開著跑車飚來飚去，反而看到的都是矜矜業業，跟著老爹身后跑來跑去的二代們。有的子女干一半不愛干了，開創了自己的公司，辭去老爹公司的職務，搞得老爹著急上火又無奈，但又對兒子愿意自創家業感到欣慰，總比伸手管自己要錢好。我眼中的他們，低調內斂，學業背景極佳，不事兒逼，不矯情，一天到晚想著怎么讓自己更優秀，努力勤奮的能讓老爹對自己滿意。說起來也挺苦逼的呢。　　看多了紈绔子弟的炫富故事，瑪麗蘇里面的霸道總裁，總幻想著自己要是生活在那樣的世界該多好。醒醒，快醒醒，真實的世界里，比你優秀，比你有錢的人比你還勤奮努力，開了掛的人生一路飆的根本停不下來，你能不能看著點前面榜樣的力量？　　當然，勤奮又有錢的同事后來過40歲生日的時候我們都去了，看著她幸福快樂兒女雙全，開了掛一樣的美好人生，我們都不懷好意的舉杯共祝她：　　奔五快樂！ 我所認識的有錢人：烤冷面也可以在北京買兩套房 一個窮人是從什么時候開始有錢的？ 讀書能讓人富裕，但不一定能變得有錢分頁：123

到位不越位　　文/永星　　在職場里，一些員工總認為自己的判斷是正確的、見識是廣博的，便愛自以為是；總認為自己的做法比誰的都好，遇事便自作主張，越級、越位、越權處理工作中的事情，結果惹人煩、遭人怨，落個膽大包天、自作聰明的壞名聲，于人于己都沒有什么好結果。　　現在職場中流行著這樣一句話：上司天天干基層，員工天天談戰略。這句話，有一點極端，但是很有代表性。什么叫“員工天天談戰略”？員工整天在考慮部門工作應該怎么規劃，公司前景如何規劃，我們的產品在技術方面如何提高，我們的戰略應該怎么調整。我們并不反對員工考慮這些問題，只是必須設置一個前提：先做好自己的本職工作。　　在職場中，每個人都會有單位分配給自己的一個位置，單位對于組織層次的劃分是清晰的，不同的人處于不同的組織層次，相對應的職能也有所區別。對于自己所處的這個角色，第一要求是明確自己的職能和所需技能，對自己有一個清晰的認識。這就要求你兢兢業業地守好、做好屬于你這個位置所應該做的一切事情。這就叫職責上的到位。　　然而總是有一些人激情四射，喜歡做些越位的事情，做些本不屬于你職責范圍的事。當然這個問題需要一分為二地看，但越上級的位，通常情況下不會有你什么好果子吃。作為下屬，用四個字來概括你的定位就是：貫徹執行。貫徹的是上司的思想，執行的是上司的決策，在貫徹執行的過程中接受上司的考核。和上司相處，你是他的下屬，當然必須盡己所能助他一臂之力，但是，請不要忘記自己“參謀”的身份，切莫自作主張，喧賓奪主。　　一次，銷售經理張友奇帶黃剛出差談生意，因為客戶代表邵一鳴是黃剛的大學同學，張經理希望黃剛能以這層關系為突破口，搞好公關。黃剛確實很快就和老同學熱乎起來，不僅給他詳細地介紹了公司的產品，還天南海北地聊起來。然而，在談到一些合同細節時，黃剛完全沒有征詢李經理的意見，最后，竟然自己拍了板，商定了合同，讓坐在一旁的李經理很尷尬。　　用餐時，黃剛又自作主張點了滿滿一桌菜，和邵一鳴繼續神聊，把張經理撂在一邊。看到滿桌的菜肴剩下大半，餐費大大超過預算，張友奇心里更加不滿意。回公司的路上，黃剛得意地問張友奇：“張經理，我這次表現還可以吧？”　　張友奇冷冷道：“嗯，不錯，給我留下了深刻的印象！”令黃剛意想不到的是，從此以后，他再也沒有出差的機會了，徹底被張友奇給雪藏了起來！　　到位而不越位講的是“度”的問題。有的員工長期在上司身邊工作，深得上司的信任，就產生錯覺，以為深受重用就消除了與上司之間的界線，從而不自覺地站在上司的位置上，替上司做起主來。雖然你的出發點是好的，是為上司分憂，也是為了維護公司的利益，但即使你做對了，上司心里也不會舒服，因為做決定的應該是他。所以，在工作中，無論你與上司的關系多么親密，無論你的看法多么正確，也不要逾越與上司之間的界線。　　除非萬不得已，到位即可，千萬不要越位。 差不多不如做到位 讓我心碎，你做的比誰都到位 工作重在到位讀后感分頁：123

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