打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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專頁粉說明：

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◾粉絲專頁與IG【讚和追蹤】同時提升。

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注重內容優化。 買臉書特定留言讚
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 買IG特定留言讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 買臉書粉絲團總讚數
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買IG洞察報告-貼文觸及(Reach)
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加IG影片瀏覽量
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買IG綜合華人粉那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝臉書特定留言讚

杏林子：朋友和其他　　朋友即將遠行。　　暮春時節，又邀了幾位朋友在家小聚。雖然都是極熟的朋友，卻是終年難得一見，偶爾電話里相遇，也無非是幾句尋常話。一鍋小米稀飯，一碟大頭菜，一盤自家釀制的泡菜，一只巷口買回的烤鴨，簡簡單單，不像請客，倒像家人團聚。　　其實，友情也好，愛情也好，久而久之都會轉化成親情。　　說也奇怪，和新朋友會談文學、談哲學、談人生道理等等，和老朋友卻只話家常，柴米油鹽，細細碎碎，種種鎖事。很多時候，心靈的契合已經不需要太多的言語來表達。　　朋友新燙了個頭，不敢回家見母親，恐怕驚駭了老人家，卻歡喜地來見我們，老朋友頗能以一種趣味性的眼光欣賞這個改變。　　年少的時候，我們差(www.lz13.cn)不多都在為別人而活，為苦口婆心的父母活，為循循善誘的師長活，為許多觀念、許多傳統的約束力而活。年歲逐增，漸漸掙脫外在的限制與束縛，開始懂得為自己活，照自己的方式做一些自己喜歡的事，不在乎別人的批評意見，不在乎別人的詆毀流言，只在乎那一分隨心所欲的舒坦自然。偶爾，也能夠縱容自己放浪一下，并且有種惡作劇的竊喜。　　也越來越覺得，人生一世，無非是盡心。對自己盡心，對所愛的人盡心，對生活的這塊土地盡心。既然盡心了，便無所謂得失，無所謂成敗榮辱。很多事情便舍得下，放得開，包括人事的是非恩怨，金錢與感情的糾葛。懂得舍，懂得放，自然春風和煦，月明風清。　　就讓生命順其自然，水到渠成吧。猶如窗前的烏柏，自生自落之間，自有一分圓融豐滿的喜悅。春雨輕輕落著，沒有詩，沒有酒，有的只是一分相知相屬的自在自得。　　夜色在笑語中漸漸沉落，朋友起身告辭，沒有挽留，沒有送別，甚至也沒有問歸期。　　己經過了大喜大悲的歲月，已經過了傷感流淚的年華，知道了聚散原來是這樣的自然和順理成章，懂得這點，便懂得珍惜每一次相聚的溫馨，離別便也歡喜。 杏林子作品_杏林子散文集 杏林子：愛是我們最后的希望 杏林子：橋分頁：123

成功感言（一）　　天下不會掉餡餅，機會是給有準備的人。當你還是一個學生的時候，你要學好知識為找一份好工作而準備；當你是一個普通員工的時候，你要為當上管理者而準備；當你成為管理者后你要準備復制更多的“你”為你工作。　　每個人都可以做到這樣，人生的時間是有限的，關鍵是用多長時間；如果你想在很短的時間內做到這樣，你必須在別人滿意的時候，多一份好學；急躁的時候，多一份耐心；盲目的時候，多一份頭腦；退卻的時候，多一份自信；油滑的時候，多一份坦誠；麻木的時候，多一份珍惜。　　成功感言（二）　　我是一位大學應屆畢業生，在今年“最難就業年”的巨大壓力之下我毅然決定報考公務員。而這也許是命中注定，也許是人生機遇。在自己的努力下我通過了筆試有幸進入面試，但我明白這只是打響了戰斗的第一槍，面試的競爭才是真正的殘酷，所以又是無數個痛并快樂著的日夜奮斗后，數月后當我站在在面試考場等候宣布成績時，我看著主考官一個一個報成績，自己在緊張與不安中聽到自己的成績時我終于微微的笑了，我既興奮又激動。在那一刻，我明白我面試成功了……　　我想，要是當初沒有選擇魔力培訓，沒有選擇和同學們日日夜夜的相互指點相互鼓勵的快樂面試，就不會有今天的成功。　　佛曰：前五百次的回眸，才換來今生的擦肩而過。與魔力培訓快樂面試相遇是緣分，走進魔力培訓快樂面試卻是必然。一次偶然的機會，讓我了解到魔力培訓快樂面試。當我得知，魔力培訓強大的師資隊伍、豐富的課程、超長的課時的時候，以及獨特的培訓方法時我毅然報名了。原因很簡單，我還依稀的記得，當初我認為面試是自己的強項所以我對培訓不以為然，但是來到魔力后開始幾天后我才發現高手如云。我的問題也暴露出來，自己不會微笑，思路不清晰。漸漸的事實證明，一次又一次的課程過后，我獲益匪淺，收獲頗多。從老師經常告訴我們的“左手激情，右手微笑”我改變自己呆板的表情，平鋪直敘的講話方式，變得充滿微笑充滿激情以至于可以感染周圍聽我說話的人，而“五大維度”更是豐富了我的思維能力，這些方法在我的不斷總結練習提煉之后讓我答題的思路清晰了然，我從一個語無倫次的人變得不僅能面帶微笑，說話充滿激情，內容邏輯清晰明了。相信那些參加培訓班的同仁們都有這個感受！　　一分耕耘，一分收獲。仔細想想，我覺得面試成功的主要因素有以下幾點：1、認真的態度和在面試前作了充分的準備；2、坦誠和自信，(www.lz13.cn)在面試官面前呈現了一個真實的自我；3、知識積累和在魔力培訓快樂面試不斷練習的經歷得到了面試官的認可。還記得，在和面試官交談的時候，當時我是最后一組第一個，考官經歷了一早上我前面12位，都已經筋疲力盡，但當考官聽到我洪亮連貫思路清晰的回答，并且我的眼神和考官們逐個交流，這些細節都讓考官們眼前一亮，在我回答完之后最令我意外的，主考官竟然對我進行了追問，我以前就聽說一般考官不會和你說什么一旦追問是對你的肯定和欣賞，這時我忍住內心的激動認真的回答完她的追問，在得到她滿意的點頭之后，我明白自己的努力沒有白費，在魔力快樂面試的整個過程給我留下很深刻的印象，讓我能夠從容的作答。功夫不負有心人，在稍后的主考官報成績的過程后我取得了不錯的好成績。　　在此，我首先要感謝魔力培訓快樂面試，讓我幸運的盡早實現了我的夢想。而且在這里，我不僅學到了面試演講知識技巧，更認識到了很多的朋友，對我以后的發展和成長幫助很大。　　其次，感謝雷老師和所有魔力培訓的所有老師們以及其他的工作人員，你們的敬業態度和面試培訓水平給我留下很深刻的印象，為我做了一個很好的表率。也感謝培訓班的各位同學朋友們，是你們一起陪伴著我成長與進步。　　最后感謝李老師的鼓勵和指導，您豐富的知識以及幽默風趣的指導也是我前進道路上的源泉。　　我需要學習的東西還會有很多很多，我未來將會遇到更大的挫折和挑戰；但是，我毫不畏懼，我相信自己。因為我有魔力培訓快樂面試的陪伴，有著那么多在一起學習過的同學朋友們，有那些和我一起奮斗的同仁們，我相信在未來自身的努力奮斗下，我一定會在人生道路上不斷進步，說到這里我不由想起李曉波老師的一句話，“面試是聲音的藝術”，我相信通過不懈奮斗，不管怎么樣，努力的過程和結果都是美麗的！ 畢業生感言 獲獎學金感言 創業感言分頁：123

2年換7份工作的人給你提個醒：這才是職場的真相　　文/十三　　朋友阿洋在和我吐槽了好幾個月后，終于在某一天跟領導說：“我不適合這份工作，申請離職。”　　迄今為止，這是他近兩年輾轉到武漢、北京、上海、深圳四個城市后的第7份工作。　　第一份工作做了7天，第二份工作做了9天，第三份工作做了7個月，第四份工作做了4個月，第五份工作做了3個月，第六份工作做了1個月，第7份工作做了1個月。　　現在正準備面試第八份工作。　　01　　網上有數據顯示，90后就業者中超過50%的應屆畢業生第一份工作沒有做滿一年，40%的人不能堅持6個月，能堅持三年以上的僅占11%左右。　　不僅是90后頻繁換工作，身邊很多朋友，很少遇到在一個公司待了3年以上的。他們每一次的離職，都有著這樣或者那樣的原因。　　工作沒意思，找不到目標　　來深圳半年多，這已經是大鵬的第三份工作，平均下來2個月換一次。別人換工作是嫌工資太低、加班太狠，他是覺得太輕松，整天無所事事，覺得自己找不到人生的目標。　　工作量大，加班時間長　　阿雅剛從上一份公司離職，她和我講述了自己離職的原因：　　入職說好的大小周，最后變得單休；每天讓我增粉、寫訂閱號、服務號、微博、品牌推廣文、產品拍攝、一周還要做2次以上活動，真當我是孫悟空，可以七十二變。　　其他人一天上七八個小時的班，她要上17個小時，經常加班加到凌晨兩三點，周末也沒有休息時間。　　公司不給漲薪　　在上海工作的亞冰說：“生活壓力大，每次跟公司提出漲薪，總是能給出十多個理由拒絕，最終只能通過跳槽來漲薪了。”　　與上司和同事相處不融洽　　應屆生陳蕙說：“相比于薪資，我更看重工作中與領導和同事相處是否愉快。工作開心了，工資稍微差點也都好商量，工作環境不愉快，工資再高也不伺候。”　　頻繁換工作會產生一系列的弊端：　　最尷尬的莫過于面試的時候，HR問你為什么從上一份工作離職？你要絞盡腦汁想一個離職的合理理由，既不暴露自己的不足，又能讓新公司接受。　　工作換的太多，你很難有存款；　　你也永遠不知道你去的下一個位置是不是坑？　　你的高頻換工作，企業會懷疑你的忠誠度，會慎重錄用。　　......　　所以，我們所要做的就是在換工作之前一定要好好考慮一下利弊得失，再做決定。不要每一次都是充滿激情入職新公司，最后又被現實摧殘的體無完膚。　　02　　電影《穿普拉達的女王》，有一個情節令我印象深刻。安迪被米蘭達羞辱了一番，跑到一位老前輩面前哭訴。老前輩冷冰冰地說：　　“好啊，那你可以走啊。你以為你盡了全力在工作，其實你不過是在應付，而不是在努力。如此多的人在為這個事業拼命，你卻對它毫不關心，反而希望你的老板親吻你的額頭再賞你一顆五角星。”　　堆積如山的任務、高額度的加班、上司的刁難與責備，在工作中這些問題都是普遍存在的，你遇到的難處，很多人都遇到，為什么別人能走出來、走下去，你不能？　　如果你實在要走的話，真的沒有人會留你。你走了，馬上會有一大波人涌上來替補你。　　《暗金丑島君》中有這樣一句話：要有面對問題的勇氣，渡過這個困境的話，應該就能一點點地解決問題。　　世上許多事情，只要甘心，吃了多少苦頭都不會受到傷害，它們反而成為了一種可貴的印記和生命的痕跡，成了生命中不可少的經歷與磨練。　　堅持下去，總有一天你會成功。　　03　　最近看到美國華裔數學家王章程的故事。　　22歲大學畢業那年，他的很多同學都去了大財團、大公司，只有他一頭扎進了私人研究所，一干就是十年。　　10年里，當他的同學月薪數十萬、數百萬的時候，他卻買不起房子；當他的同學開著豪車，住著大房子、帶著嬌妻的時候，他連女友都沒有。在外人看來，他的生活一團糟，可他從來沒有羨慕別人的生活，默默無聞地做著科學研究。　　35歲時，他攻克了世界上兩項頂尖級數學難題，從此成果迭現，美國十幾家大學先后聘請他前去任教。多少年過去，在世界數學界，他被稱為數學之王。　　也沒有誰的成功是無緣無故得來的，天上不會掉餡餅，就算有，你也要有接住免費餡餅的本事。　　你頻繁的換工作，總是嫌棄這不好、那不好，可你有沒有思考過一個問題：什么樣的工作才是完美的，才是你喜歡的？　　實際上，沒有一份工作是完美的，迫使我們經常跳槽的往往不是工作本身，而是我們那顆不安分的心。　　美劇《靈書妙探》里有這么一句經典臺詞：總有一天，你回過頭來看看，就會發現，你的每個經歷，每次錯誤，每次失敗，都幫助你走向了你應該成的那個人。　　不是工作不好，而是你不能靜下心來。只要你有過硬的本事，生活中所有的不幸與壓力，都是在督促你成長，是金子總會發光，總有一天你會散發出屬于自己的光芒。　　04　　作家格拉德威爾的“一萬小時定律”是這樣說的：要想成為某個領域的專家，需要10000個小時。如果每天工作8個小時，一周工作五天，那么你至少需要十年的時間。　　生活好比一鍋菠菜湯，你得熬；生活好比一鍋豆腐湯，你還得熬。就如馮侖說的：偉大，都是熬出來的。　　好的工作是熬出來的，成功更是。　　當然，這里所說的“熬”，并不是盲目的堅持，不是讓你選擇安逸，更不是讓你固步自封，停滯不前。　　大學畢業3年，換了4份工作，一直在私企間跳來跳去的劉莎說：“找工作，我更看重工作環境和成長空間”，她很清楚自己在工作中想得到什么。　　如今，劉莎已經在第4份工作的崗位上了，談起多次的跳槽經歷，她說：“遇見更好的自己，這或許是最大的意義。”　　對于那些頻繁換工作的人，只要能明確自己想要什么、追求什么，能讓自己得到成長、讓自己離夢想更近一步，跳槽也無所謂對錯。　　李強考慮再三之后，還是向領導提交了辭職申請。對于剛剛過了3個月試用期正式轉正的他來說，這并不是個輕易的決定。然而，對于一年內換了4份工作的他來說，跳槽，似乎已經成為常事。　　每一次跳槽，他的薪水都上漲了不少，但在他看來，這并非最重要的。別人跳槽可能只是為了換一份工作，進而實現職位的上升、工資的增加；他跳槽是為了離夢想更近，實現自己的創業夢。　　村上春樹在《挪威的森林》中說過：每一個人都有屬于自己的一片森林，也許我們從來不曾去過，但它一直在那里，總會在那里。　　不管我們如何折騰，也不管我們通過何種方式，堅定一個目標，努力奮斗下去，只要能到達屬于自己的那片森林，就是成功，就是勝利。　　05　　笛安說：當一個念頭在你腦子里已經盤旋過無數回的時候，你就是再抵抗它你也最終還是會付諸行動的。　　只要懷揣著自己的夢想和對未來的期許，不妥協，不認輸，哪怕前方道路異常艱難崎嶇，哪怕前方一片迷惑，你都會去拼搏，只要你去拼搏，就有可能會成功。　　沒有完美的工作，只有糟糕的自己，千萬不要在該奮斗的年紀選擇安逸。　　因為，掉進水里不會被淹死，一直待在水里，才會被淹死。 職場法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實 職場上的“打工者心態”，正在悄悄毀掉你 職場貴人不是你遇不到，而是你抓不住分頁：123