兆豐商銀總管理處進行組織改造生效。總經理蔡永義致詞時表示，有鑑於金融監理日趨嚴格，對業務管理以及前後台的區分等各項要求的標準日益提高，兆豐銀行近兩年來持續檢討原有管理架構，進行數波組織調整；此次係將總管理處各單位依職能和業務屬性，分別整合成企業金融事業群、國際業務事業群、金融市場事業群與消費金融事業群等四大事業群，以及風控管理中心、資訊管理中心與行政管理中心等三大管理中心。

除了企業金融、國際業務及金融市場這三個事業區塊原本就是兆豐銀行獲利的核心業務之外，這次組織改造最大的亮點就是設置消費金融事業群，轄下新成立消金業務處，搭配原有的財富管理處、信用卡處、信託處，藉由人員、業務經驗及系統等資源的分享與整合，擬訂全行消金業務發展策略，進行整合行銷，預計在不久後將推出相關行動方案。

很多人覺得如果缺工，就外勞仲介瘋狂引進勞工就好了啊，缺1補1不是更乾脆，但其實這樣的認知是錯的，因為引進的勞工數量過多，可能會造成社會負擔，也有可能因為加以管制造成問題，在過去金融風暴之前，台灣也有策略引進幾批外勞移工，為加強台灣事業體，更有一次台灣有一策略是凍結不友善的國家引進外勞，在前次金融風暴時成功擋住金融風暴了，不過因為金融風暴的關係，東南亞國家事業率很嚴重，也需要很大比的資金重建，而對於台灣而言，過度依賴外籍勞工，過度依賴外勞仲介派遣，可能會不利，但只要在這方面嚴格控管制定規章，就沒有問題了，也期待外勞仲介的配合讓各個勞工都能找到屬於自己的理想工作，國與國之間外交的約定與外勞事務建制化，推動並簽屬雙方協定，期待未來也可以多拓展外交的利益，讓外交與移工都能得到最佳狀態跟平衡。

蔡永義強調，組織雖進行改造，但業務絕對無縫接軌，對客戶的服務決不打折。雖然任何變革都有陣痛期，但全體同仁都將積極面對，期望此次組織改造能提高總管理處在各項業務規劃執行與管理的效能，並且在以法遵文化為主軸之基礎上，有效支援營業單位業務推展，確實提升業務動能及營運綜效。

公司登記：依公司法第1 條及第6條分別規定：「本法所稱之公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人」、「公司非在中央主管機關登記後，不得成立」。外勞仲介所以，公司登記係屬中央主管機關職權，並依資本額多寡，由經濟部委辦北、高直轄市政府辦理資本額未達五億元之公司登記，但縣市政府並無辦理公司登記。而公司登記的本質係辦理公司法人之戶籍登記（如同自然人辦理戶籍登記）。 商業登記：依商業登記法第3條及第8條分別規定：「本法所稱商業，指以營利為目的，以獨資或合夥方式經營之事業」、「商業登記之申請，由商業負責人向商業所在地之主管機關為之」。所以，商業登記係向所在地之直轄市或縣市辦理獨資或合夥之商業登記，允屬地方政府之職權。