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累積虧損大降10億元 桃捷人才流動率高仍無解挨批

先前虧損連連的桃園捷運公司近2年終於轉虧為盈，但流動率高問題依舊無解，每年離職率超過1成，甚至有單位3名科長都出缺，遭質疑影響營運安全，在職員工加班代班更容易過勞，形成惡性循環。桃捷坦言，近年各縣市捷運公司之間挖角激烈，公司會逐年調整待遇，並持續與員工座談聽取心聲。受新冠肺炎疫情影響，桃捷曾在2022年底累積虧損達37.06億元，疫情趨緩後，由於邊境管制開放加上實施TPASS通勤月票，運量人次及客運收入大幅回升，近2年度盈餘分別達1.24億元及5.23億元，今年1至4月也達盈餘3.75億元，累積虧損已降低為26.83億元。不過桃捷員工流動率高，引發多位議員質疑。議員黃婉如直言，日前參加一場婚禮，不約而同遇到4位從桃捷離職的人員，令她疑惑「營運才幾年，為什麼人事變動會這麼大？」議員謝美英表示，桃捷公司從成立之初就被批評流動率高，每年離職率超過10％，今年邁入第15年，人力流失狀況依舊；桃捷過去挨批外行領導內行、派系干擾，導致人員流動頻繁，如今董事長跟總經理專業掛帥，離職率卻仍居高不下。謝美英指出，桃捷目前有1個單位1名科長出缺、2名科長請辭，另一個12人的股也只剩7人，「一般私人公司怎麼會允許發生這樣的事？」何況桃捷公司肩負疏運重任，人才流失恐影響營運安全，人手不足狀況下，在職員工加班代班，也會衍生過勞問題。謝美英表示，桃捷公司為補人事缺口，幾乎年年招考，淪為「員工訓練所」，面臨挖角戰，應盡快向其他縣市借鏡取經，尤其綠線捷運明年通車在即，桃捷公司負擔將更吃重，務必對症下藥，留住人才。桃捷回應，公司近2年離職原因統計，以個人因素中「另有他就」、「通勤距離」、「健康欠佳」等3項最高，其次為「薪資福利未符期待」，再者為「工作負荷較重」。桃捷總經理莊英震表示，經比較雙北捷運公司待遇後，目前依職類畫分，基層人員約低雙北1.3%，中高階人員則約低8%至10%；桃捷近2年已陸續調薪4至5%，2023年7月起也辦理調升「夜點費」，大夜班津貼由300調為400元，常年大夜調升至470元；對於同業特早班另有交通費補助100元，桃捷也將研議提高相關津貼。

上市櫃營收寫最強7月…重返4兆元大關 繳出「三好」成績

上市櫃公司7月營收昨（11）日全數出爐，在AI需求強勁帶動下，繳出歷年最旺7月、再次重返4兆元大關、今年次高的「三好」成績單。法人看好，隨著AI熱潮延燒，8月整體業績有望再繳出月、年雙增的好成績。根據統計，上市櫃公司7月營收合計4.06兆元，月增2.6%，年增3.3%，主要受惠新台幣對美元匯率回穩，以及美中科技戰停火帶動AI需求、8月川普關稅政策生效前搶運等有利因素。累計上市櫃公司前七月營收挺進至27.58兆元，年增12.3%。上市櫃公司7月營收不僅扭轉3月至6月連續下滑窘境，並重返4兆元大關，為今年第二高；其中，7月營收創歷史新高家數為61家，與6月相同，主要包括金像電（2368）、高力、奇鋐、台達電、尖點、宇瞻、茂綸、新產、富世達、安馳、堤維西等公司，集中在AI、金融、PCB、汽車零組件、生技、內需等族群。另外，上市櫃公司7月營收年增的有883家，占比達46.2%；月增公司922家，占比48.2%；月、年雙增的公司則為492家，占比25.7%。展望後市，富邦投顧董事長陳奕光、元富投顧總經理鄭文賢等專家表示，台積電7月合併營收創同期新高、史上單月次高，考量台積電是AI供應鏈最上游的晶片供應要角，以此研判，組裝、伺服器、散熱、PCB、封測等AI供應鏈後續業績依舊強勁。儘管工具機等部分產業將受對等關稅疊加效應不利影響，但在AI占台股整體營收比重已逾五成催動下，上市櫃公司不僅8月營收可望持續年增，也很有機會較7月再攀升。台新投顧總經理江浩農、永豐投顧總經理李學詩表示，觀察上市櫃7月營收前20大的企業，幾全數由AI、蘋果供應鏈包辦，統一超、金融業等內需產業也幾乎不受對等關稅影響。另外，法人走訪供應鏈後發現，此波的AI熱潮主要來自產業需求成長、並非是規避關稅政策而來的搶運潮，加上輝達GB200出貨持續擴大、GB300最快下半季開始備料出貨，看好上市櫃公司8月業績有望再繳出月、年雙增的好成績。🏠udn房地產-推薦新聞▪台中知名建商三案停工要倒閉了？小王小大曝真相：是通知包商「共體時艱」▪北市4個車位竟要價3700萬！專家提示買賣「2關鍵」：沒弄清小心白買▪川普關稅成壓垮房市最後稻草？韓國、台灣嚴陣以待專家：商辦闖出新賽道▪房價血砍400萬竟還成交！YTR安娜籲「勇敢出價」：今年環境相對友善▪買3樓送大車位！他心動「現省185萬」又憂爆管過來人狂搖頭：家裡淹慘

定期買進00919為參與長期向上的經濟趨勢！真星華：沒有信念行不通

定期買進時間到！按照計畫買進1張00919。長期投資的最根本信念是「經濟與市場長期趨勢向上」。如果不是這樣，長期投資根本就行不通，那些投資致富、複利的書通通不用看了。從台股與美股的歷史走勢，以及人們與各國政府對於促進未來經濟發展的行動，「經濟與市場長期趨勢向上」應該是可以預期的事。當然趨勢發展的過程中，短期上下波動、系統風險等是不可避免的插曲。金融保險業、傳統產業、公用事業、部分基礎電子產業等等成熟穩定的公司，是經濟與市場的一部分，也是如基石般的中堅力量，為長期趨勢向上做出貢獻。這些已經走過成長期，現在處於成熟期的公司通常配發較多現金股利，其公開發行的股票被透過一些篩選標準(選股邏輯)打包成高股息ETF，隨著經濟與市場長期趨勢向上，這個高股息ETF的長期趨勢自然跟著向上。然後每到ETF配息的時候，就會出現「左手換右手」、「賺股息賠價差」等等說法。《致富心態》提到，不同的投資人在玩不同的遊戲，例如短期交易者與長期投資者關心的訊息、風險承受度、投資時間與判斷標準都不一樣。玩不同遊戲的投資人之觀點，對他來說合情合理，對我可能不適用，甚至會造成投資損失。所以聽到「左手換右手」、「賺股息賠價差」這些說法時，請先確認是玩什麼樣遊戲的投資人說的，我玩的遊戲跟他一樣嗎？同樣一副撲克牌，橋牌、撿紅點、大老二的玩法不一樣。我在玩撿紅點，旁邊觀牌者與旁人聊昨天他玩橋牌大發神威的故事，我卻把他的獲勝策略當作玩撿紅點的必勝密技……這一把我會贏嗎？◎本文內容已獲真星華的存股小天地授權，原文出處於此；未經同意禁止取用轉載。※免責聲明：本文僅為個人觀點與紀錄，而非建議。投資人申購前需自行評估風險，詳閱公開說明書，自負盈虧。