目前臺灣申請家庭類外勞，雇主所需負擔費用如下：

(三年)平均單月費用明細：

1.薪資：每月平均＄15,840。

2.加班費：(假日加班)每月平均＄2,300。

3.就業安定費：每月平均＄2000。

4.健保費：每月平均＄965。

5.意外險：(一年一次＄500)每月平均＄42。

6.回程機票：(期滿大約單程票為＄10,000)每月平均＄278。

7.仲介服務費：(＄16,000)每月平均＄444。

8.年假費用：(最多＄528x14天)每月平均＄205。

9.總計：每月應負擔＄22,074。

以上還不包含外勞的伙食費和住宿費，然後病人在家照護要購買病床(可調整高低角度)，病情程

度嚴重者還需要買移動型的製氧機、抽痰機，以上如果需要添購大約5-10萬。

如果是可以由口進食的病人那伙食費就算一天再省也要100元吧，那外勞的伙食費呢?

需要管灌的病人每個月的管灌營養品費用大約8000-12000。

所以請外勞若每月22074，外勞伙食算3000，再加上病人的伙食或者管灌營養品，還有病人的

衛生耗材大概2000-3000，總共約3-4萬元，跟住機構的負擔差不多，但是機構能辦理托育補助

，符合資格的病人一個月最多能補助2 萬多元，家屬只要負擔1萬多元。(視補助金額而定)

外勞晚上總是要休息8小時，請問這8小時誰照顧病人?

適合在家請外勞的病人的家庭條件：

1.家屬喜歡一對一無微不至的照護，外勞在家還可以做做家務，照護病人專 不專業不是重點。

2.病人的病情是比較輕微的，例如只是中風，還可以吃飯、說話甚至攙扶行走…太重症或者對護

   理專業有較高需求的病人比較不建議。

機構照護的優點：

經過政府檢驗合格的場所與專業護理人員(空間坪數、中央系統、恆溫空調、消防設備、有證照

的護理師、營養師、復健師 整合完善的照護計畫…等等)24小時、全年無休、不間斷的提供一對

多團體式的照護模式。

機構照護的缺點：

一對多團體式的照護比較專業，但是因為人力配置的關係，在細微處沒有一對一照護細緻。

機構也可提供一對一的服務，如此一來就兼有機構和一對一的所有優點，但若如此收費恐將非常

昂貴，不是一般家庭可以負擔的。

外勞照護的優點：

由於是一對一照護，細節上理論上可以做的很好。

外勞照護的缺點：

除了可以一對一的陪伴以外，無專業可言。如果病人一旦病況產生變化，除了送醫院外，期間無

法做到任何緊急處置。夜間外勞休息時，對病人而言有很長的照護空窗期。

資料來源：皇家老人安養中心