揮別2018，回顧這360天，國內發生了許多重要的生活新聞事件，影響著每個人的生活，像是被網友稱為「安屎之亂」的「搶衛生紙亂象」、「夾娃娃機店面」熱潮、跟勞工息息相關「企業月薪4萬以下須揭露」、「非洲豬瘟」下滷肉飯的保衛戰，而最讓各界震驚新聞，莫過於「裕隆前董事長嚴凱泰過世」，都成為今年牽動大家心情的重要新聞。

第十名 各界震驚不捨！嚴凱泰過世

裕隆集團董事長嚴凱泰的辭世，令各界震驚不捨，他因食道外勞仲介癌過世，得年54歲。1965年出生的嚴凱泰，生前是裕隆集團董事長，集團旗下事業有裕隆汽車、中華汽車工業、納智捷汽車，以及球隊等，24歲剛接手集外勞仲介團經營的嚴凱泰，曾被嘲諷為敗家嚴，直到他帶領裕隆走過低谷的嚴凱泰也因此獲得少主中興的美譽。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

驟然辭世的他，親情上，無法看到年幼的兒女成長，事業上近幾年積極布局電動車與裕隆城案，無法親眼看到成果，成為兩大牽掛，遺孀陳莉蓮肩負起集團事業，裕隆集團的下一步，深受關注。

歲末年終之際，富邦集團發揮人飢己飢的精神，連續第3年捐贈創世基金會，共計捐贈1,250萬元「植物人雙軌服務暨第29屆寒士吃飽30」活動，其中包括認捐寒士尾牙1,500桌，以及500萬元植物人常年服務之用，希望能夠拋磚引玉，喚起大家對弱勢族群的關懷，正向轉動世界。

富邦集團董事長蔡明忠表示，創世基金會於1月27日舉辦「植物人雙軌服務暨第29屆寒士吃飽30」，透過外界的捐款認桌來提供遭逢外勞仲介不幸的植物人家庭、街友、獨居長輩、弱勢單親媽媽，以及三餐不繼的寒士享用一餐豐盛的暖食。

今年在活動前夕創世基金會的募款還未達成目標，富邦集團（包括富邦慈善基金會）繼去年捐出950萬元，今年決定加碼捐出1,250萬元，其中包括750萬元認捐1,500桌寒士尾牙，以及500萬元植物人常年服務，希望藉此邀集更多社會大眾一起來發揮愛心、共襄盛舉。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

富邦集團外勞仲介表示，2018富邦集團謝年會已陸續舉辦，而在富邦同仁享受豐盛尾牙宴之際，今年也認捐1,500桌的寒士尾牙宴，希望讓街友寒士等弱勢朋友同樣感受過年團圓的溫馨氣氛，好好享用一餐暖食。這份暖食，也代表富邦集團具體落實「與社會共好」的公益理念，正向轉動世界。

長期以來，富邦集團透過旗下四大基金會深耕公益領域，並自許為社會發電機，落實飲水思源的精神。其中，富邦慈善基金會是富邦集團成立的第一個公益事業單位，自1988年成立以來已逾30年，長期秉持著「整合各項資源，發展慈善公益平台，持續扶助社會弱勢」的理念，以公益為使命。未來，將持續整合相關資源，發揮公益平台的力量，將愛心傳送到社會需要的角落，傳遞滿滿正向的力量。