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給新鮮人：怎麼怎麼開口借錢判斷我是不是進入了一間好公司？ 120096 2017-03-02 大人學 作者介紹 分享3462 Shutterstock 一個我常常被學生族群問到的問題是：「Joe，有沒有甚麼好方法可以分辨甚麼公司比較好？ 怎麼知道我目前的老闆值不值得跟？」 如果你已經出社會一段時間了，那這問題我覺得未必有標準答案。 但如果你才畢業、找第一份工作，那我倒有幾個個人想法可以分享一下。 首先，我會覺得老闆慷不慷慨、上下班時間長不長、假日多寡、或是有沒有明確的新人培訓之類，其實都非選第一間公司的關鍵。 新鮮人最該重視的其實是：「環境」還有「老闆的價值觀」這兩點。 「環境」這部分我其實之前有寫文章聊過了，有興趣的可以看看：選一個產業，不如選一個環境。 至於今8天，我想來跟大家聊聊「老闆的價值觀」這一議題。 老闆的價值觀為何很重要？ 因為那會決定一間公司的走向，也會影響你能從中看到與學到甚麼。 所以對於年輕人而言，我會建議你選一個老闆價值觀對你最有幫助的環境，這樣長期也才會累積些東西。 而具體價值觀是甚麼呢？ 我覺得該關注的是這三個： 他是長期人還是短期人 他是價值導向還是成本導向 他對於學習的8看重程度 我們就一項一項來看吧。 長期人VS短期人 「長期人」考慮的通常是怎麼建立一個可持續的制度或系統。 「短期人」考8慮的就是風在哪裡我們就去追、估值多少、能不能把公司賣掉等東西。 「短期人」因為看的是目前的風向，所以容易輕忽技術債、管理債、較不專注品牌與顧客關係、也不在意公司制度或是文化、往往公司經營比較淺碟一些。 而且也因為都在追流行，所以你扮演的往往只是一個追風者的角色。 經營方式本身，我很難說哪種好哪種不好。 因為短期若風向看對了，很多人確實累積了財富，或是讓公司估值變高轉售賣掉出場。但我要提醒的是，你畢竟是員工，除非你也在這短期中因為配股分紅大賺一筆。不然等風頭過了，你萬一沒累積甚麼核心技能，那你其實是這遊戲中唯一吃虧的一方。 所以第一份工作，最好找個長期人的老闆。 因為當他們努力累積系統與制度、追尋價值與管理時，你會在其中跟著成長、也會學得一些可長可久的東西。 運氣好，你還會有機會從無到有的跟著他把這些制度建立起來，或是獲取充分的管理知識。 那不管這公司之後是做大了、或是失敗了，你最少因為這段經歷會有完整的歷練與成長。 價值導向VS成本導向 經營不可避免會碰到問題，比方說因為競爭而導致營業額的降低。 「價值導向」的老闆通常優先想的是我怎麼能透過增加附加價值、或是提供市場更符合需求的商品以求維持售價並保護毛利。 所以他們會花心力去研究客戶需求、了解客戶Onboarding的過程、找出可以改善的流程、想能加值的服務。 希望透過改變模式、改變產品、改變服務流程等方式，來處理碰到的問題。 但「成本導向」的老闆碰到問題優先想的常是怎麼省錢、怎麼降價、怎麼可以透過優惠保持住客人的注意力。 所以買一送一、給折價券、縮減開支、找便宜的來源往往是優先思考的方向。 但問題在於降價有極限，成本控制也有極限。 不開源下，最後往往會是自己打敗自己。 畢竟靠降價吸引來客，客人就會不斷期待更低的價格；偏偏又不會因為降價而接受較低的品質。 可是便宜又好幾乎是做不到的，所以成本導向的，最後勢必得削減品質或服務。 而客人幾乎都會發現，最後往往就會流失客人。 所以待在成本導向的企業中，你會發現你得不斷努力地對供應商施壓、縮減人力、延長工時。 最後就算公司還撐得下去，你自己很可能因為這不斷的縮減而倒下（別忘了，你的薪水也往往是縮減的一部份）。 而這些技能終究不是開源的技能，對於你的長期幫助其實也有限。 老闆對於學習的看重程度 有些老闆自己很重視學新東西，甚至親自買書送大家，或是帶著大家進行讀書會或上課。 這表示他很努力成長、不斷想接觸新事物，這類老闆通常思想不會太落伍、不會老提當年勇。 當公司經營碰到瓶頸時，也比較願意放8下身段去擁抱新的知識或是專業。 但也有些老闆永遠習慣過去的一套方法。 但在現在這時代，事物進展翻轉得非常快。 如果他自己不重視學習，也不重視員工的學習，那這公司長期而言當然是負面的。 另一個可以觀察的，在於當公司要發展新業務或是新實驗時，到底他會特別去網羅專業人才？ 會送大家去訓練？ 還是不管懂不懂都是自己跳下來指揮？ 如果明明自己不懂的東西，都要硬幹，那這也是危險的指標。 所以如果你老闆是這樣的性格，那你當然就得多注意。 因為除非所處的產業剛好變動很小，你又只是想學他的某項技術專長，那這就還好。 但若所處的產業變動很快，但老闆總是用過8去思維蠻幹，那一段時間之後，你很可能就在一個落後的環境中了。 總結 所以，年輕人進入的第一間公司，我會建議優先關注環境以及老闆的價值觀。 這兩個OK的地方，你只要自己也認真努力，總會跟著成長。 但這兩者都不OK的地方，你其實是讓自己暴8露在很高的風險中。 因為不管你談到的起薪有多高，你的成長周期卻可能很短。 但如果第一份工作就不小心掉入了成長停滯的陷阱，後續的職涯發展其實就很危險了啊~ 本文轉貼自：大人學怎麼賺錢也沒有未來？日本社會的窮忙悲歌 遠見雜誌 2018年12月13日 下午9:0 是枝裕和作品，今年在坎城影展官方競賽單元獲得金棕櫚獎榮耀的《小偷家族》，深刻描繪社會低層的悲歌──這群以「偷」為羈絆的家人是社會上最弱勢的一員，他們缺乏關心、不受世人關注，對外人來說，偷竊這樣的行為8也許可恥，可我們卻從來沒想過，他們這一切身不由己的故事，有著多少外人未必知道的苦衷。 談到日本（Japan），也許對大多數的民眾來說，它總是傳遞一種現代且進步的象徵，但隱藏在那光鮮亮麗外觀下的，卻是許多窮忙掙扎的無奈──大多數上班族正被生活壓力壓得喘不過氣，面對無止盡的勞務，他們放棄了休閒生活、犧牲健康，甚至連成家的慾望，也成了當前最難以想像的幸福。 不生孩子的人是自私的？ 日前，日本自民黨秘書長二階俊博強調，鑒於日本嚴重少子化的危機，「選擇不生孩子的人是自私的。」此話引起了許多日本民眾的議論。事實上，這樣的問題除了反饋嚴重的老化危機，貧窮問怎麼開口借錢題也成了待解煩憂。 事實上，雖然日本是亞洲最富有的國家之一，當年創造的經濟奇蹟讓日本歷經了20年的衰敗仍然能保持完美的體系，安倍晉三更努力致力於經濟復甦。然而實際上，日本的貧困、窮忙問題，卻真實地與日俱增。 日本勞動人口的五大階層 《japantimes》報導，社會學家橋本健二將日本的勞動人口分為五類。最高級的為業主階級或老闆，他們的人數約為250萬人，占總工作人口的4.1％，平均年收入為600萬日圓（約台幣160萬）。 第二層為新中產階級人員，人數約為1285萬，占所有工作人口的20.6％，其中包括行政、工程和高等教育工作人員，平均年收入接近500萬日圓（約台幣135萬）。 第三階層為正式的員工，也是最一般的上班族，共有約2200萬人，占工作人口的35％；第四層之傳統中產階級由中小企業組成，共有約800萬人。 而最底層的員工，是沒有正式聘書的約聘人員，數量高達約930萬人，占總工作人口15％。正常來說，正式全職員工在一定程度上受到日本工會聯合會等組織的保護，但非正規之約聘員工幾乎沒有什麼保證，進而爭取加薪或獲得福利。 他強調，幾乎所有兼職員工都屬於下層階級，「幾十年來他們的規模已經擴大，並成為一個固定的階層，而且在這8個充滿詬病的制度上，他們很難有翻身的機會。」 橋本健二說，最大的問題是，「一旦一個人被雇用為約聘員工，即使他們換工作，也很難擺脫約聘的身分，因此即使經濟好轉，下層階級人民的生活也不會有任何改善。」 企業為節省成本 終身職制度已恍如隔世 日本獨特的招聘問題，讓許許多多一開始以約聘性質求職的員工，再也很難覓得8正職的機會；同時，許多公司已嚴重的在削減中層管理職的職位。 根據統計，2005年時，40歲的正職員工中有26％擔任部門主管人物，但10年後的2015年，擔任主管人的比例僅剩20％。專家強調，「但真正讓窮忙人愈來愈多的主因，還是很大一部分人在大學畢業後被迫從事約聘工作。」 主因在於企業不想擔太多責任、也能減少公司整體的人事成本開銷。 真正的況狀是，日本已經不再是我們想像的那個繁華富有的社會，歷經了「失落的20年」，一家企業願意聘請一個員工一輩子的狀況早已恍如隔世，取而代之的是泡沫經濟後，以派遣公司為主體新興產業崛起，這種非典型的員工也許薪水並不算低，但經年累月未獲保障的結果，已經面臨崩潰的臨界點。 一名45歲的男子受訪時表示，他在大學時主修工程學，但畢業後卻找不到全職工作，於是他只好從事一項非正規的臨時工，這也讓他隨著年紀的增大，愈來愈難轉行，未來8前景也更加堪慮。 日本正出現獨特的「7040」現象 10幾年過去，正職的員工已經成家立業，有完善的制度和保障；但還有一群人，卻只能勉強餬口，扣掉各種生活的開銷、房租、水電，有時連看電影跟朋友吃飯都得忍痛拒絕，最後朋友不約了、社交生活沒有了，他們只對人生感到絕望。 這一群體的困境，引發了所謂「7040」的問題：40歲的孩子還和70歲的父母住在一起。 專家強調，在日本的社會中，許多年輕人目前還在依靠父母的養老金生活，而這樣的狀況以女性最為明顯。根據統計，在40歲至50歲還與父母同住的單身女性中，有66.8％同時在依賴父母的儲蓄和收入，只有26.6％依靠自己賺錢的生活。 然而，在政府編制相關的數據中，這些人卻不會被算為貧窮人口，因為收入的統計是由家庭而非個人計算的，橋本健二說，「40歲還被撫養與10歲被撫養的定義來說是一樣的。」 可悲的是，一旦父母過世，這些人會被迫面臨嚴重的生活問題，屆時引發的龐大社福體系的動盪，恐怕不是短時間內就能夠解決的壓力。 委屈肚裡吞！ 雜事多、百款客練就「萬能店員」 TVBS – 2015年6月20日 下午6:40相關內容上一頁下一頁 看相片委屈肚裡吞！ 雜事8多、百款客練就「萬能店員」 看相片委屈肚裡吞！ 雜事多、百款客練就「萬能店員」 8 超商「來客數」不固定，以白天來說，商業區平均一家店會有3到4位店員，主要怎麼開口借錢站在前台結帳區，但大夜班通常只有一個人，有時補貨、有時結帳，還要整理店內桌椅，但不管白天或晚上8，人力總有不足的時候，有時遭到消費者質疑，有時被大聲咆嘯，對於店員來說站在第一線，受到委屈通常也只能先吞進肚子裡。 超商店員不好當，不只短時間內得「精算帳」，有人類似這樣在店內補貨，卻被客8人嗆太大聲，客人離開了她眼淚跟著掉下來，而經常舉辦集點活動，贈品被換完，有些店員還得遭受質疑眼光。 甚至店內桌子，客人留下一大堆垃圾來不及收，被罵服務不周到，在8超商打工，早上3、4個人，大夜經常「一夫當關」，人力配置不見得足夠，似乎所有委屈只能吞進肚子裡，有人因此戲稱「萬惡客人，練出萬能店員」。 記者vs.店員：「通常你們開2條線而已？對啊，那一條線會開嗎？就人潮到排很後面才會開，看情況，不是所有都開。」 轉運站內的超商人潮一波一波來，收銀台人力還能負荷，就保留一條線「3-1」，這一區先暫停服務，多出來的員工協助補貨，負責咖啡和霜淇淋，另一家店員一次做好58份霜淇淋，交給客人後， 又馬不停蹄轉身回到櫃台。 但不只結帳，店員早就學會各種功夫，補茶葉蛋、熱狗上架，關東煮高湯不能見底，影印、煮咖啡、賣霜淇淋，甚至是售票機台有問題，第一線通通由他們來解8決，人力是以「櫃台」服務為主，不和客人正面衝突，真的無法處理才趕緊請求支援。 有同事在按鈕找其他員工幫忙，或是危急時打電話報警，站在第一線被人羞怎麼開口借錢辱先扛下，自身安全最重要，但門市職員不8是原罪，服務至上，不代表消費者能無限上綱！ 恭喜！陳德烈求婚成功 下跪逼哭「無雙樂團」女友 EBC東森新聞 EBC東森新聞 7.5k 人追蹤 東森新聞 2018年12月19日 下午9:54 46 則留言 檢視相片 男星陳德烈先從模特兒界跨足戲劇圈，因私怎麼開口借錢會煮菜，轉戰綜藝圈後，以《型男主廚》形象主持美食節目暴紅。陳德烈和「無雙樂團」團員陳?彤交往多年，2人一度分手，但之後又重新復合。陳德烈去年情人節前，還精心製作了巧克力夾心寶盒，給陳?彤驚喜。而陳德烈今（19日）終於向女友求婚成功！ 檢視相片 檢視相片 檢視相片 檢視相片 根據《自由時報》報導，陳德烈向女友下跪求婚的影片，被PO在IG限時動態上，畫面中，只見陳德烈穿黑色皮外套，搭配拿著戒指，跪在女友面前，成功讓對方點頭。據了解，陳德烈與女友已經交往多年，但小倆口一向非常低調，鮮少公開放閃，但他非常疼愛女友，在情人節的時候，還會親自設計巧克力夾心寶盒給對方。陳?彤8過去與雙胞怎麼開口借錢胎妹妹陳?欣組成「無雙樂團」，2人都是創團成員，以國樂雙胞胎美女打響知名度，不過2人在2009年就退出演藝圈，利用打工經驗熟知網拍的流程，自創品牌「LOVE BABY TWINS」，隨後專注發展自己的事業。 檢視相片 檢視相片 檢視相片 檢視相片 陳德烈出道多年，始終維持令人稱羨的身材，但又總是在臉書PO出自己做的美食照片，究竟是如何辦到的呢？陳德烈曾透露，使用跑步機1小時、仰臥起坐2000下是每天基本的運動量，「有一次在國外沒有健身房，只能在飯店房間做，結果花了2小時做完仰臥起坐之後，屁股都磨到破皮了！」陳德烈除了運動外，也相當重視飲食內容，「除了海8鮮，我還吃大量的青菜，澱粉和肉的量比較少，但我不會攝取保健食品，連B群都沒吃，盡量從食物中攝取營養，唯一補充的就是高鈣牛乳。如果吃劇組的便當，我會盡量配個燙青菜、沙拉，再配上高鈣牛乳。」等太久？情侶忘拿號碼牌 狂洗拉麵店負評 TVBS新聞網 TVBS新聞網 11.2k 人追蹤 王百櫻 蘇泰盈 2018年12月19日 下午7:50 36 則留言 台中一家拉麵店，日前遇到一對情侶來用餐，疑似沒注意到門口的告示，沒拿號碼牌，就直接操作點餐機並付款，等了一段時間才發現，忘了拿號碼牌，最後氣得要求退款並離開，但事情並沒有落幕，事發後短短兩天，店家遭情侶和親友團狂洗1星負評，拉麵店老闆不堪其擾，在臉書回擊，認為遭惡意抹黑，並公布兩人IG帳號，捍衛店8家名譽。 圖／TVBS 圖／TVBS 更多 拉麵店內，座無虛席，看看外頭，還有不少人、站著排隊，但怎麼都想不到，假日晚上、店家正忙碌時，有情侶因為等太久，和店家槓8上。 拉麵店經理葉小姐：「看你要不要在索取號碼牌之後，再做稍候一下下這樣子，但這對情侶就有點不太高興了，然後就說好，後來他們又二度進來，然後就非常生氣的跟我們同事說，他們覺得等太久了有點誇張，們想要做退費。」 15日晚上7點多，一對年輕情侶，到店內用餐，因為客滿，2人疑似沒看清楚告示，忘了領號碼牌，就使用點餐機付費，等了15分鐘後問店員，才發現必須拿號碼牌，氣得要求退款，更控訴店家沒事先告知，但當晚凌晨，拉麵店立刻8收到負評。 圖／TVBS 圖／TVBS 更多 拉麵店指稱，先是男友留一顆星，寫著「詢問號碼單事宜，店8員態度口氣不佳。」兩天後，女友同樣給一顆星，好聲好氣詢問店員，店員態度極差，還很大力甩東西。甚至號召親友團，狂洗一星負評，店家在臉書回擊，來了一對天才情侶，不看告示沒拿號碼牌，等到生氣臭臉退錢，還給敝店一星負評。更強調，訂了規則你?沒看到，最後公布情侶的IG。 圖／TVBS 圖／TVBS 更多 拉麵店強調，開店3年多，雖然曾遇過刻意刁難8的客人，但不曾遇過，疑似創假帳號來狂洗負評，這回老闆忍無可忍，在臉書霸氣回應，保護員工，也捍衛店家名譽。
「車輪下的悲情！」台中市南屯區五權西路三段，6日晚間6時許，發生一起翻車的意外！兩輛小客車發生車禍，1輛自小客車翻覆造成一名男性右大腿變形，由春社消防分隊送往中港澄清醫院救治；另一名男性則是手腳撕裂傷送往中山醫院大慶院區，台中市南屯區五權西路三段，6日晚間6時許，發生一起翻車的意外！
警方指出，這起意外發生在今天晚上6時19分，警方接獲報案後，由消防局派遣春社、南屯等分隊前往救援。警消出動消防車、救護車各2輛及警義消10名前往搶救。
警方表示，警消人員到場清查車禍現場時，發現無人員受困車內，現場為兩輛自小客車的車禍，其中兩位駕駛受傷需要就醫，立馬由救護人員分別將傷者檢傷處置後送醫；真正肇事原因由警方調查釐清中。
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