很久沒發佈文章了,本想等政府能有個振奮人心的作為時,來好好稱讚一番,看起來,這小小的心願都沒指望了!

首先是勞軍公教年金改革.

行政院副院長江宜樺昨天(1/28)向國民黨立院黨團報告年金改革方案.

銓敘部長張哲琛在會中表示，公務人員退休所得替代率，將由現行本俸兩倍的百分之七十五至九十五檢討，擬調降上限至百分之八十.

然後勞工卻是勞保年金費率依現行費率調整機制於一○四年調至百分之九，其後每年調高百分之零點五，至民國一百廿五年的上限百分之十九點五；勞工平均月投保薪資計算基準也逐步延長，由現行最高五年平均，改為最高十五年平均計算。

這改革了什麼? 並沒有,魔鬼就在細節中,
勞保年金的計算基礎,月薪是有上限的,管你勞工退休前的平均薪資達到八萬還是十萬,一律就是四萬三千九百元為基礎計算所得替代率!
勞委會潘主委說這是社會保險,不是退休金,言下之意,勞工的退休金自己找雇主想辦法!請問潘主委,台灣有幾個企業經營超過三十年沒倒的?

相對地,公教退休金的計算基礎有上限嗎?沒有!而且現行制度莫名奇妙就以本俸乘以2倍以上來計算退休金,計算所得替代率!
明眼人都看得出來差異何其大!為什麼政府自己渾然不知/不改革?!

其實銓敘部早在民國九十五年檢討優存制度時就明白指出,本俸乘2並不合理.通常專業加給等絕對小於本俸金額.為何不能用實領薪資並比照勞工定退休金上限門檻?退休年金的概念難道是為了維持與工作時相同的生活水準,即使不工作?

很簡單,所有提方案的都是公務員!球員兼裁判!他們的雇主,名為政府,其實是包含數百萬勞工納稅人在苦撐繳稅供養的這些公務員們!爾俸爾祿,民脂民膏!

自己管自己而自肥而仍不知檢討,無恥!

其次是12年國教

12年國教,反正馬英九蔣偉寧等人就是吃了秤砣鐵了心,就是這樣了硬亂搞!

大台北若不抽籤,可能讓三等第記分的測驗,只靠比序就都得以分發?統計上就可知道的不可能,蔣偉寧還硬撐"等三月學測測試結果""盡量不抽籤"

校校優質,也拿早就進行多年的校務評鑑來蒙混!

多元比序,果然志工服務大爆滿,各項才藝競賽,報名人數多了數倍

適性輔導???????

十二年國教諮詢委員會,也一如預期的靜悄悄沒有聲音!

老話一句,大家自求多福吧!