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員工教導與指導
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主管必須清楚了解單位內員工現況,在依據現況來調整教導方式。
若是一昧的提供不對的資源給員工,往往效果不佳,員工的成長也會變慢。
適時的提供有效資源給員工,才能讓員工、主管及組織依同成長。
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