昨天閒來無事，到各大網站晃晃，發現1111人力銀行今年已經邁入第二十個年頭了，哇~二十年耶，不知陪伴了多少的求職者和中小企業的求才老闆，當初的新鮮人，過了二十年都變成經理或是大主管了，但當初的中小企業老闆現在依舊有求才的需求，今年1111徵才週年慶的活動禮物非常豐富。

在活動中看到現在只要加入1111徵才VIP，繳一季就有一次的抽獎機會，繳半年就有兩次的抽獎機會，繳一年就有4次的抽獎機會，抽獎獎品十分的豐富，有韓國來回機票、OPPOR15手機、台北美福大飯店住宿券、DYSON吸塵器、王品餐券等多項大獎。也太好了吧~可惜我不是徵才的廠商。

剛剛也使用1111人才招募系統的人才試搜功能，發現非常驚人的事，原來廠商舊是依照我們的履歷欄位設定條件找到我們的，像下圖，主要的條件有職業類別、上班地點、居住地、理想行業和履歷更新日，然後更細項的條件有工作經歷、學歷、求職條件、專長技能和個人條件，難怪人力銀行總是鼓勵我們將履歷填好填滿，原來就是為了讓自己的履歷能見度更高，而且求職其間時長庚新履歷也是很重要的，求才老闆想要看最新鮮的，他可能就會在履歷更新日選擇3天內有更新的履歷，如果你是萬年不變的履歷，連出現的機會也沒有，所以有空就多去改一下吧~

自己在職場上多年，面試了不少公司，也當過面試官面試不少的求職者，其實在職場上第一重視的還是求職者的態度，能力倒是其次，有次面試一個求職者，他能力還不足以擔任我們公司的正式員工，但是他真心誠懇的說明他十分需要這份工作，也說到他有在這部分做進修學習，雖然最後還是沒能錄取她當正式員工，但上頭老闆知道這件事之後，親自打電話給那位求職者，請他先來做助理的職位，如今這位員工現在也在我們公司表現得很出色。

有一句話我蠻喜歡的，就是【不需要等到變得很厲害的時候才開始，只要你願意開始就很厲害了!】在這邊勉勵各位求職者，不管想要得職位有多麼競爭，只要你去嘗試了，就絕對沒有損失，而且隨著1111求才週年慶，說不定年後又有很多好公司出現在1111徵才，所以大家一定要好好把握機會阿!Fighting!