主題：法律心電影情
日期：2008 / 12 / 2
時間：18:00~21:00
地點：統理館 402教室
流程：
一.《費城 Philadelphia》影片欣賞
＊影片簡介：
安迪是一名服務於費城韋恩威勒事務所的律師，他經手的案件幾乎是無往不利，是大家公認的明日之星，事務所不但將最重要的官司交由安迪處理，並擢升他為公司合夥人，可以說是前途無限。但就在宣佈喜訊的當晚，一名合夥人看見了安迪前額有了一塊黑班。原來，他得了愛滋病。
在公司，沒有人知道安是個同性戀，而他的成功也是靠著他的實力才換取來的，但事實曝光之後，他不但受到同事間異樣的眼光看待，連向來不遺餘力栽培他的公司也將他解雇。安迪知道解雇的原因不是他工作表現不佳，而是因為他身為同性戀愛滋病患的身份。因此安迪雖然日漸衰弱，卻鼓起最大的決心要討回公道。
安迪為了打鸁這場官司，找遍了費城的律師事務所，但沒有人願意與勢力龐大的韋恩威勒對抗。最後，他只好找上昔日的對手喬米勒，不料也遭到了喬的婉拒，在沒有人肯為安迪出力的時候，他決定自己搜集資料，獨身面對這一場官司。
一日喬米勒在圖書館，正巧撞見安迪在眾人的歧視下，仍然孤軍奮鬥的一幕，喬深受感動，俠義之心油然升起，於是決心為安迪出馬作戰…………
（以上簡介節取自開眼電影）
二. 法律概念
1. 法律
(1) 成文法
a. 法律位階論
→即指「憲法→法律→命令」
b. 憲法強調「人生而平等」
→也就是指「反歧視」之意
◎「歧視」之定義
→因個人自身的原因，而將他人歸為某種類型之人，進而輕視、輕蔑
(2) 不成文法
a. 判例（失例）
◎海洋法系有法官造法之概念
2. 事實
(1) 責任歸屬
◎步驟：有不同的看法和認知→提出訴訟→交互辯護→找出責任之歸屬（目的）
(2) 舉證
→當事人進行主義
3. 結果
(1) 民事
a. 損害賠償（實質賠償）
b. 精神賠償
c. 懲罰性賠償
→為一種「社會責任」的概念，若品牌越有名氣，則賠償越多，即「殺雞敬猴」之意
(2) 刑事
→刑罰
4. 勞基法
(1) 定期契約
→指「臨時性」、「短期性」、「季節性」及「特定性」的工作
(2) 不定期契約
a. 勞工繼續工作，而雇主沒有表示反對意思者稱之
b. 雇主要解雇需經勞工同意，否則就為「非法解雇」
◎ 有「繼續性」工作的是屬於「不定期契約」
◎ 競業性條法
→離職後，不得從事相關類型之工作，其主要目的在於保障原公司之機密
◎ 無故曠職「連續三天」或「一個月內有六天」，老闆得以合法解雇員工
5. 版權
→即指「重製權」，主要是注重其「原創性」
