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「園長之子」毛畯珅性侵女童判關28年8月 家長籲北市府認錯負責

台北市私立培諾米達信義幼兒園「園長之子」毛畯珅性侵、偷拍女童。聯合報系資料照台北市私立培諾米達信義幼兒園「園長之子」毛畯珅性侵、猥褻多名女童，最高法院認定毛犯226罪、累計刑期1291年，應執行28年8月徒刑定讞。部分家長今委託勵馨基金會發聲明，感謝司法給予受害者和家屬們公平正義，但也呼籲司法介入調查幼兒園負責人、股東其多名教保員是否涉及隱匿包庇，同時呼籲台北市政府勇於認錯、負起該負的責任。部分家長聲明說，儘管再多的刑罰可能都難以盡如人意，但感謝司法給予受害者和家屬們的公平正義，也謝謝所有參與本案的司法人員、家長、群眾的努力。聲明也指出，負責人和幼兒園股東已明確表示不會對毛男的行為負起賠償，被害者們求償無門。同時，負責人、股東及多名教保員是否涉及隱匿、包庇等不作為情事，希望司法積極介入調查，毋枉毋縱。聲明也點名台北市政府，部分家長認為，本案之所以犯情擴大至此，北市府和市政相關局處人員輕忽的態度與行為難辭其咎；家屬呼籲台北市政府應勇於承認錯誤，向受害者及家長致歉，並負起該負的責任。聲明說，毛男還有犯行更嚴重的後案尚在審理中，但其開庭態度囂張頑劣，顯然不能深刻反省，希望法官能注意被告的犯後態度，未來在刑度上加以反映，也期待社會各方繼續關注本案，給予受害者及家屬公道。勵馨基金會也呼籲，對兒童性侵「零容忍」，應修補制度漏洞，兒童性侵害案件的偵查往往面臨諸多挑戰，尤其是搜尋證據的關鍵，在這起案件中，基金會認為應完整保存監視器畫面並上傳雲端、性侵案件應查察手機及電腦資訊、落實兒童證詞專家證人制度，並建立「兒童工作證」制度。勵馨基金會表示，兒童性暴力案件的衝擊長遠且深層，社會必須從制度上落實「預防重於治療」，建構更嚴密的早期通報、監管與教育介入機制。

相差逾千億美元 我央行持有多少美債？數據落差原因曝光

中央銀行究竟持有多少美債？近期官方公布的幾項數據落差甚大，令外界如霧裡看花；對此，央行總裁楊金龍曾公開說明，央行持有的美債部位，占外匯存底比重逾八成，以3月外匯存底5,780億美元估算，央行持有的美債規模超過4,624億美元。楊金龍先前在立法院透露，外匯存底裡美債占比逾八成，其他為歐元、澳幣等，央行會隨時調整幣別配置比重，至於央行副總裁朱美麗先前表示，外匯存底裡美債占比高達92%，可能是看錯數字；金融圈高層推估，朱副總裁所稱的逾九成比重，很可能是外匯存底裡持有的「歐美債券」部位，包含美債與其他非美元的外幣債券。此外，央行外匯存底配置的「美債」不只「美國政府公債」，還包括其他美元計價債券；例如，半官方性質的住房抵押貸款融資機構房地美、房利美等發行的美元債券，及國際清算銀行等大型機構發行的美元債券，都不會列計在美國財政部統計的「美國公債」部位裡，而外匯存底裡逾八成的美債，便包含了這些機構發行的美元債券。金融圈主管說，美國財政部每月公布各國持有美國公債統計，為台灣央行、壽險、銀行等金融機構合計持有美國公債的部位，截至今年2月底，台灣官方與民間合計持有的美債（單指美國政府公債）僅2,948億美元，但央行外匯存底持有美債規模逾4,600億美元，兩者數據落差甚巨。以此研判，央行除持有美國公債外，更握有許多非政府公債的美元計價債券，央行從未透露過外匯存底裡有多少「美國公債」，但可以確定的是，外匯存底首重安全性與流動性，配置了大量歐美等先進國家的公債，且多持有至到期。🏠udn房地產-推薦新聞▪打房後急凍台中最熱區也哀號：每周成交不是0就是1▪台幣飆升！房市是利多還利空？升息、降息、匯率…眾說紛紜▪「房價倒掛」來了七都10區預售屋比新成屋便宜▪還是房地產最穩？台幣飆5%、股債大震盪！網喊：房子不賣就贏▪減輕購屋族壓力！內政部預告放寬全台「住宅補貼」門檻

56歲勞工 6度投履歷沒下文 …星宇航空「年齡歧視」挨罰30萬

一名56歲勞工於前年8月、9月前後應徵了星宇航空6項職務，卻都收到「職缺名額有限，很遺憾無法於此次借重您的長才」的回絕，一次都未進入到面試階段。該名勞工認為自己遭年齡歧視，一狀告到桃園市勞動局，星宇因此挨罰30萬元，星宇不服處分提起訴願，但日前遭勞動部駁回，維持原處分。一名56歲勞工在2023年8月及9月間先後應徵星宇航空「駕駛員」、「行李運送及輪椅服務勤務員」、「航機作業勤務員」、「客艙清潔作業勤務員」、「裝卸勤務員」及「貨物拖運勤務員」等6項職務，但皆收到星宇回復「因職缺名額有限，很遺憾無法於此次借重您的長才」，應徵的6項職務全部遭婉拒面試。該名勞工認為自己有相關工作經驗，卻連面試機會都沒有，因此去年9月底向桃園市勞動局申訴，桃園市就業歧視評議委員會認為，該名勞工前後應徵6項職務，公司以職缺名額有限回絕，但招募職缺卻一直沒有關閉，且星宇未能具體解釋汰除該名勞工6封求職信的原因，未善盡雇主舉證責任，最後認定星宇違反「反中高齡者及高齡者就業促進法」第12條第1項成立，開罰30萬元。但星宇不服，再提起訴願，主張該名勞工居住地在高雄，過往工作經驗多在南部發展，但星宇開出的職缺工作地點在桃園機場，考量地緣關係薄弱的應徵者久任及穩定性較差，異地工作勞工離職率較本地勞工高，且該名勞工履歷自我介紹錯漏字、標題符號錯誤頗多、以及該名勞工求職履歷內容不符公司職務需求或特性等理由。不過，經勞動部訴願委員會經檢視相關資料，仍認定星宇航空不足以證明沒有涉年齡歧視，因此決定駁回訴願，維持原處分。勞動部條平司司長長黃維琛說，中高齡及高齡者就業促進法規定，不可對中高齡差別待遇，若求職者認為被雇主年齡歧視，雇主就須負舉證責任，證明待遇差異與年齡無關，但星宇航空卻提不出足夠資料證明，其中一項無法解釋的關鍵是6個職缺裡，有2個仍持續對外招募，顯然不是星宇宣稱的職缺名額有限。此外，黃維琛說，星宇主張該名勞工應徵職務隸屬地勤處，該處員工數594人，年齡51歲以上者有20人，其中4人擔任「資深勤務員」，僅2人擔任該名勞工所應徵的職務，且該2人年齡也都低於申訴的勞工，雖星宇宣稱也有雇用其他中高齡者，但舉出來的比例卻不高，對於同一間時招募剛畢業、卻沒有任何相關的經驗的人，星宇也無法自圓其說，因此最後仍認定違法。對此，星宇航空表示，公司各項職缺招募皆遵循公平原則，會考量各職缺工作性質，以及面試者能力、資歷、過往工作表現等，進行綜合評估後篩選面試，並非以年齡做為審核標準。訴願過程中，公司亦提出相關佐證資料，該項所訴職務，目前有超過20位51歲以上人員任職，絕無年齡歧視，針對訴願決定，本公司深感遺憾。🏠udn房地產-推薦新聞▪房市降溫...銷售話術換招！內行揭4種常見說法：車位最易藏陷阱▪房貸總額暴增、違約率卻創新低！「購屋族財力強」：被套也沒差、拋售機率低▪樣品屋跟實際交屋往往兩回事？夏綠蒂6點該注意：沒有門空間看起來更大▪買房最後要簽約了屋主沒出現而是委託他人！專家：大概率就是投資客買的房▪台中要開第3家好市多？台糖招商也來了房仲點這1區潛力超大