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2017/03/02 21:03
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高雄市勞工局今天再到筌聖食品進行聯合稽查，共查獲勞基法、就服法及職安法等6項缺失，再度開罰28萬元。圖／高雄市勞工局提供 分享 facebook 筌聖食品因涉及剝削印尼女移工、販運人口等罪嫌被起訴，上月28日遭高雄市勞工局宣布重罰120萬元，勞工局今天再次前往工廠展開聯合稽查，針對安全衛生及勞動條件等狀況，查獲6項缺失，最後依違反職安法、勞基法及就服法等，開罰28萬元，短短兩天內共開出148萬元罰單。勞工局稽查的6項缺失，包括以缺失名義私扣外勞薪資，違反勞基法；9名臨時兼職人員沒有登記上下班記錄；員工工資清冊依規定保持5年；另設備也未符合工安標準等。此外，稽查人員也發現，筌聖老家的薪資明細表上，未印外國人的本國文字，外勞繳付給仲介公司的服務費，是經由雇主於勞工薪資中代扣，均違反就服法，總共開出28萬元罰單。另業者未訂定安全衛生工作守則等4項，違反職安法，勞工局也要求限期改善。針對外界質疑勞工局為何事隔1年才祭出重罰？勞工局就業安全科科長郭耿華說，因業者一直否認有軟禁移工或苛扣薪資等情況，加上案子已進入司法程序，依行政程序法規定，須等司法調查釐清後才會祭出行政罰；不過局內開會討論後，認為業者違法情形嚴重，決定先行開罰。筌聖食品去年初遭警方查獲涉及剝削印尼女移工、販運人口等罪嫌，女移工（戴白帽者）每次一遇到警方或勞工局上門就要躲起來，被警方發現時，她不禁掉下眼淚。圖／高雄市警局提供 分享 facebook
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