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🕰️ 等貸款結果等了兩週，最後一句「不符合條件」讓你崩潰？
🔄 明明有收入卻因為無薪轉、信用瑕疵被拒於門外？
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案例A：月薪2萬8，信用瑕疵無法貸款，轉向OK忠訓成功核貸30萬
小林是超商店員，之前因為手機分期遲繳導致信用出現瑕疵，跑遍4間銀行都被拒。經朋友介紹找到OK忠訓，專人幫他重整信用紀錄並提出整合方案，最終順利貸出30萬，年利率僅4.5%，解決生活壓力。
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吳小姐經營網拍多年，因無固定薪轉紀錄遭銀行拒貸。OK忠訓分析她的帳戶流量與收入證明後，成功媒合配對兩家配合度高的銀行，順利貸出50萬元，成功補上營運資金缺口。
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日職／「台灣至寶」徐若熙初登板6局6K無失分 旅日首勝入袋
日職軟銀隊台灣投手徐若熙，今天在生涯日職初登板對戰樂天金鷲隊，繳出6局無失分的好投，送出6次三振，最快球速達155公里，靠著隊友打線的大力支援，終場軟銀隊以6：1擊敗樂天，徐若熙日職首勝入袋。徐若熙從中職轉戰日職的第一個球季，開季就進入軟銀隊的先發輪值中，也被日媒稱為「台灣的至寶」，今天首戰客場出賽，在仙台氣溫不到10度的陰天中午登板，表現沒受到冷冽的天氣影響。徐若熙首局先K掉首名打者佐藤直樹，雖被下一棒辰己涼介敲出安打，但捕手海野隆司隨後將跑者阻殺在二壘之前，徐若熙首局用11球全是直球，最快球速153公里。2局下徐若熙先用滾地球解決首名打者，接著對小鄉裕哉、淺村榮斗連飆2K。第3局雖在1出局後對太田光投出四壞球保送，但三振下一棒小深田大翔的同時，捕手海野隆司再次抓到欲嘗試盜壘的跑者，形成變相3上3下。第4局徐若熙再次對決辰己涼介又被敲安打，但連續三振下兩棒打者、連續抓下6個出局數，直到6局下1出局後被小深田大翔敲安打，又保送佐藤直樹形成一、二壘有人，也是他此戰首度面臨得點圈有人的危機，但成功讓辰己涼介敲雙殺打，完成此戰的投球任務。twitterloading...徐若熙投完6局退場，共用86球，面對20名打者，被擊出3支零星安打，有2次四壞球保送，送出6次三振，最快球速達155公里，沒有失分。軟銀之後換上伊藤優輔、稻川龍太，合力守住局面，助徐若熙在日職的初登板就奪下勝投。軟銀隊打線今天也用強大的火力「歡迎」這名新隊友，3局上陣中看板球星柳田悠岐率先砲轟樂天先發左投古謝樹，轟出右外野方向的2分全壘打，用本季首轟幫軟銀隊打下2：0領先，同時延續個人開季連5場安打。古謝樹投到6局上被敲3安再失2分，留下1出局一壘有人的局面退場，樂天換上台灣投手宋家豪登板，本季首度有兩名台將在一軍同場出賽。然而宋家豪先解決周東佑京後，被近藤健介敲出左外野2分砲，讓軟銀隊拉開6分領先。宋家豪此戰中繼0.2局失1分，終止開季連兩場無失分。新北「清六食堂」便當疑中毒案 衛生局：11人「沙門氏桿菌」陽性反應
新北清六食堂便當店近2日爆發疑似食物中毒案，從原本昨天通報的44人再擴大，截至今日下午3點為止，又新增通報案例，累計就醫達118人。新北衛生局表示，其中95人食用公所店便當及23人食用中興店便當後，陸續出現腹痛、腹瀉及發燒等不適症狀，目前共有11人住院、20人留院觀察。新北衛生局今晚對外最新說明，衛生局表示，截至今晚6時為止，醫院初步人體檢驗結果，共有11名患者呈現「沙門氏桿菌」陽性反應，後續將依「食品安全衛生管理法」移送檢調單位偵辦。新北市消保官表示，明（9）日及下周將兩度召集業者及保險公司，釐清理賠相關細節，法制局將全力提供消費者協助。中工認定寶佳陣營「超額提名」違法 12席董事候選人全數剔除
中工（2515）10日發布聲明，針對115年股東常會董事及獨立董事候選人審查事宜，將依《企業併購法》及《公司法》，認定寶佳陣營的佳峻投資、華建公司及堡新投資兩組提名名單共12席，涉及「違法超額提名」，決議不予列入候選名單。中工表示，關於適法性與審查理由，具體嚴正說明三點。第一、依法視為同一持股主體超額提名違反《公司法》強制規定依《公司法》第192條之1第3項規定，持有1%以上股份的股東，享有不得超過董事應選名額之提名權。針對依《企業併購法》及《證券交易法》申報為「基於同一併購目的之共同取得人」的股東群體，雖然法規沒有明文特別規定其提名方式；但回顧法律要求「共同取得人」必須申報的初衷，且要求申報之內容應包含共同股權行使計畫，就是要避免股東刻意分散持股來規避應負擔的義務。因此，在立法精神與法律實質上，這群共同取得人就應該被整體視為「同一持股主體」（就如同單一的1%股東），依法只能共同享有不超過董事應選名額之董事提名權。然而，前開公司這次卻刻意以不同股東的名義，分別提出兩組候選人名單，扣除重複的人選後，合計提名的候選人高達12人（包含6席董事、6席獨立董事）。這個舉動，已經遠遠超過本公司本次股東常會的應選名額（4席董事、3席獨立董事）。因此，基於提名人數嚴重超額，依據《公司法》第192條之1第5項第3款的明確規定，董事會依法應不予將其列入候選人名單。第二、決議乃落實公司治理防堵「濫權提名」以確保選舉效力針對此種刻意拆分名單之提名方式，兩家外部專業法律事務所均明確指出其矛盾與違法之處：鼎力法律事務所於法律意見書中點出其申報目的之矛盾：「依本件共同取得申報資料，其股權行使計畫明確載明：擬自行或支持他人當選該公司董事...若容許其內部分別提出兩組候選人名單，不僅將使共同取得之股權行使計畫產生重大矛盾，亦殊難想像該等共同取得人於股東會中究竟如何具體行使其表決權」。明永聯合法律事務所亦直指此舉屬濫權行為：「如允許該持有主體得透過操縱、分散其持股關係而重複提名...僅係該持有主體以此擾亂會議秩序或濫行提名權之手段」；該所進一步強調，若放任此行為，「非但無助於保障少數股東權益，反致使本條淪為干預公司治理之經營權爭奪手段」。基於上述專業法律意見，若放任此類違法濫權之多組提名參與選舉，不僅將使公司選舉淪為兒戲，日後更極易遭其他股東糾舉而衍生「選舉無效」或「撤銷選舉決議」之嚴重法律爭議。因此，本公司董事會作出不予列入之決議，完全是防堵權利濫用、保護全體股東的必要作為。第三、董事會秉持獨立意志與法治精神依法審查以捍衛股東權益中工強調，本公司董事會之運作向來以最高標準恪遵公司治理原則。今日之候選人名單審查結果，係董事會依法定程序，經過充分討論與深思熟慮後所作成之決議。在審查過程中，董事會充分參考了前述兩家權威法律意見，出席全體董事秉持客觀、中立之立場，行使獨立之思考與判斷，確認特定陣營之提名行為適法性不足。董事會做成「依法全數不予列入」之決策，完全是基於保護全體股東共同利益、確保股東會選舉效力不受違法瑕疵干擾。此項決議之討論與作成，完全依循公司治理應有之嚴謹程序，展現董事會堅守法治底線、落實忠實義務，並堅定捍衛16萬名股東最大權益之決心。延伸閱讀寶佳陣營：中工董事會黑手遮天違法剔除股東提名限會員,要發表迴響,請先登入
