影音工具CP值比較
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緊追美國？知名企業家喊「中美AI技術差距縮小」 半導體制裁成雙刃劍

前谷歌大中華區總裁、知名風投企業家兼零一萬物（01.AI）創辦人李開復表示，由於大陸初創企業深度求索（DeepSeek)等公司，找到更有效益利用晶片及應用算法，大陸在人工智慧（AI）發展，與美國的差距縮小僅3個月。新加坡聯合早報報導，李開復指出，美國對大陸科技行業，施加多輪出口技術限制，先前市場曾認為限制了大陸AI發展。但DeepSeek利用較成熟製程晶片，及以較西方同業為低的成本來開發，震撼全球AI行業。李開復認為，以前曾以為大陸在AI所有方面，跟美國都有6至9個月差距。但目前在一些核心技術上差距已收窄至僅3個月，在一些特定領域甚至已領先美國。李開復指出，美國對大陸的半導體制裁是「雙刃劍」，造成短期挑戰，但也迫使大陸企業在創新以突破限制，並提及大陸企業開發自家演算法。此外，李開復還預測，隨著大陸AI領域的巨變，未來市場或將迎來DeepSeek、阿里巴巴和字節跳動三家主要公司的寡頭競爭。他指出，AI行業的發展模式正在經歷前所未有的變革，甚至讓OpenAI的創始團隊都夜不能寐。李開復還提到，DeepSeek的成功證明5件事情：大陸不落後美國；大陸做的工程比美國做得更好、速度比美國更快；所有科研，大陸也是世界一流的，哪怕稍落後美國；最終開源一定是勝出的，閉源是很難走通；以及帶給大陸的ChatGPT時刻，當時登場時，席捲美國甚至全球，做出獨一無二，立刻教育市場的基礎產品。

被封平價星巴克！7-11這飲品夯爆 網驚：跑4間門市全賣完

7-ELEVEn近日推出全新飲品「濃焙茶拿鐵」，因風味香濃順口，被網友譽為「平價版星巴克福吉茶那堤」，自3月19日開賣以來話題不斷。多名消費者表示連跑多家門市都撲空，直呼「想喝竟然買不到」。一名超市女店員22日在Threads分享自己的工作日常，表示一整天至少製作了十幾杯濃焙茶拿鐵，笑稱自己「都快變成焙茶的形狀了」。貼文曝光至今，已吸引1.3萬讚數、近3千則分享。網友紛紛表示，「今天第一次喝，已經打算每天經過7-ELEVEn都要買」、「好喝到我每天都想喝」、「今天點完焙茶拿鐵，A店員邊做邊問B店員喝過沒，B店員說好喝耶。我個人覺得茶濃很讚，只是甜度再降一點點也很棒」、「我昨天早上8點左右去買，店員說已經沒有賣了？我問號」、「跑了4家門市，店員都說沒貨，太夯了啦」。也有同行表示，「我們門市一個早上4個人上班，每個人最少都賣10幾組，我最高紀錄做了兩次7杯手機行動隨時取」。原PO對此則回應，「你們太誇張了，我們家一個早班平均10杯左右」。根據7-ELEVEn公告，這波上市新品包含「濃焙茶拿鐵」與「濃抹茶拿鐵」，熱飲為中杯65元、冰飲為大杯75元，活動期間至4月1日前享有「冰熱任選2杯99元」的限時優惠。

新光三越氣爆炸出工安黑洞！職災一年300死...揭企業層層轉包避責真相

【撰文‧今周刊編輯團隊】今年2月13日近午時分，矗立在台中台灣大道、去年營收超過258億元的「百貨店王」台中新光三越中港店，驚爆轟鳴，造成5人死亡，38人受傷。這是台灣史上最嚴重的百貨公司公共安全事故，毫無疑問，它也是一樁重大的「職災意外」，職安環節哪裡出了問題？台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎苦笑：「新光三越爆炸案因為波及行人，被注意到了，但很諷刺的是，勞工墜落、工傷、死亡，幾乎每天都會發生一兩件。」根據職安署統計，去年台灣重大職災一共奪去了287條性命，每1.2天就有1人枉死。若再加上因為職災造成的永久全失能、永久部分失能、暫時全失能等傷害，單單去年，就有1萬4228人次。這個數字，還是雇主已通報的數字，如果再加上未依規定通報的黑數，數字不只如此。放眼國際，台灣職災死亡千人率約千分之0.022，對比其他先進國家，台灣死亡率高於日本的千分之0.015、新加坡0.013，比起德國的0.007，更是3倍之多。雲林科技大學環境與安全衛生工程系助理教授游逸駿以嚴峻的口吻說，那些在台灣各處拔地而起的豪宅、廠房，「每座都是凶宅。」對應該負起責任的「老闆們」，因為有投保雇主責任險、團險等等商業保險，能分攤大半的和解金，影響微乎其微。以去年12月，全聯福利中心位在台中大肚的生鮮處理廠倉儲發生的重大火災來說，惡火造成9人死亡、8人輕重傷。在這項工程中，全聯是工程業主，承攬營建工程的則是互益營造，空調配管由新菱公司承包，再分包給紋禕工程行；當天，空調配管以氧乙炔切割樓地板作業，金屬切割火星掉落到地下室，地下室正在進行地板防水工程，現場存放有大量易燃的塗料和溶劑，火星引燃火勢快速蔓延，導致大量傷亡。全聯個案中，各包商聯合承攬工程，但「混同作業，你管你的、我管我的。」前職安署長鄒子廉說，有包商要切割動火，卻完全沒讓其他包商知道，「平行、各自施工的部分，卻缺乏有效的協議機制。」毫無溝通的工作環境，導致的惡果顯而易見。這樁工安事件，最終由空調公司派駐現場的負責人、工程行負責人和員工等5人，因涉過失致死、過失傷害等罪嫌被起訴。至於身為工程的「源頭」全聯，以及負責工程的互益營造，顯然可置身事外，就算需要支付賠償金，也就像被螞蟻叮咬罷了。政府為避免工安意外發生，最依賴的外部稽核手段就是「勞檢」，然而，國內大小工程成千上萬，1000位左右勞檢員，再扣除負責勞動條件的勞檢員，職安衛生勞檢顯得人力稀薄。勞檢工作吃力不討好，錢少事多不說，要實際深入營造業監督，難度也不小。前勞檢員翁詩瑋說：「我去營造工地巡檢，到了現場，保全第一個動作就是拿起對講機。」他苦笑，現場師傅被通風報信後，馬上停下工作，避免被抓到毛病。比起罰鍰，勞檢員最強的武器還是「喊停的權力」，勞檢員可以執行現場停工，停工對於業者、事業單位殺傷力遠大於罰鍰。然而，如同鄒子廉說的，「勞檢畢竟是外部稽核。」他嘆氣接著說：「但誰創造風險，誰就要管理。」最終企業主、營造廠是否能被課責、負起管理的責任，還是未來職安法規修法的重中之重。更多內容，請參閱最新一期《今周刊》(第1479期)延伸閱讀》他股災砸1億大買台積電(2330)、手握300多張「一張不賣放到2030年」：股價衝上2千元，5年後你會後悔買太少0056配1.07元準備除息！若台股再暴跌能抄底？施昇輝：用天價42.77元算殖利率「答案很清楚」勞退不是「活愈久領愈多」？專家：領到「這時」為止…一文看請領條件，60、65、70歲退休可領幾年