評比2017 胸章組-為美好的世界獻上祝福！B 評比2017
2017/04/04 08:36
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苗栗縣在資訊教育推廣深耕多年，也希冀今年各國中小學能延續往年發展在地化、多元化、全球化的資訊科技融入教學特色，再創佳績。
縣府教育處指出，為加強代表苗栗縣參與全國國民中小學資訊科技融入教學具創新特色的四所代表學校團隊，由該處資訊教育中心主辦，苗栗縣后庄國小承辦「苗栗縣103年資訊科技融入教學創新應用典範團隊」，9日進行複選選拔。
此次進入複選的隊伍共有四所學校，展現各校一年來資訊科技創新教學的特色，在評選過程中，盡力發揮不同於傳統教學的新亮點。其中田美國小以「獅振山崗、行腳田美」為主題、竹南國中以「數海爭霸：用函數成為投籃高手」、新南國小以「節能祕笈專題式學習」、蟠桃國小以「蟠桃的ABC神燈」為主題，以多元化主題探索的課程主題，展現資訊科技融入教學新實力。
複選會後，輔導教授亦針對各校報告進行指導與建議，希望各校再針對各項評選指標進行修改，找出各校亮點特色，以學校課程活化教學，讓各校資訊教育的優點也能成為他校借鏡的參考與典範。
同時也希望各校藉由資訊融入的主題課程和相關環境的整備，提供豐富多元的主題探索課程，扎下山城孩子厚實的基礎，藉由資訊科技的善用，提升學生學習的興趣與品質，也為苗栗縣資訊教育再次締造出最佳的成績。
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商業團體年金保險賣不動，壽險業者爭取財政部能給與稅負優惠，如企業若替員工投保團險可認列費用額度，由每月2,000元提高到4,000元，員工可不用列入當年薪資所得課稅；抑或員工個人所得稅中，額外增加適格年金2.4萬元的扣除額。
壽險業者私下感嘆，從勞退條例要壽險業者參與的企業年金保單，到現在解決老年化社會的商業團體年金、長照險保單，免稅優惠或相關配套一直推不出來，空有保單無人投保，壽險公司一再作白工，不禁罵著：「政府不同調，都是玩假的。」
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金管會多年來在重要政策上一直列明，要推動保險商品解決老年化社會問題，但勞退條例企業年金的投保門檻上，一直無法說服勞動部及勞工團體；長照保單上，壽險業者想連結、自行投資設立的長照機構，以降低保單理賠成本，也一直被社福團體阻擋，衛福部不同意。
在提供稅賦優惠上，多年各種版本建議，目前財政部只首肯會優先檢討長照保單的租稅優惠，在政府正式推動長照制度後，一併檢討商業保單的稅制，屆時再看是否再額外提供長照險2.4萬元的保險扣除額，同時要求保險局必須訂出「適格」長照保單的定義，符合的保單才能享有租稅優惠。
在企業留才及員工自提退休金的商業團體年金保單上，壽險公會同樣也提出多種租稅配套建議，目前企業每月對每位員工有2,000元的團險費用額度，一年就是2.4萬元，這部分企業可列費用報稅，員工又不算入當年薪資所得課稅。
現在企業若自願提優秀員工額外投保團體年金，若不能算入團險費用，就是要列入人事成本列費用，屆時員工就要算入當年薪資所得課稅，但若留才保單限制前6年不能100％領走，員工等於先繳稅、後領錢，也未盡合理。
目前壽險公司已向國稅局爭取解釋，即企業若是額外替員工增提團體年金，作為留才之用，限制前3年或前6年員工不得領走，一旦提早離職即收回保單，這種保單即可列公司的「金融資產」，暫時不列入員工所得課稅，因為還算是公司的資產，因此也能限制員工先不要領走，達到金手銬的功能。
壽險公司方面仍希望能增加租稅誘因，現在財政部可能因此少收一些稅收，但企業及員工自願多存退休金，也能減少未來政府社福負擔。
(工商時報)
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