嘉義農場 明星最愛享樂文旅-康定館-愛的即時．享樂時分休息專案-明星最愛
2018/06/19 18:36
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二、A12機場第一航廈站/ A13機場第二航廈站→搭乘機場捷運(往台北車站) →A1台北車站下車→搭乘台北捷運至西門站( (藍線)乘往頂埔站方向，於西門站下車→西門站六號出口直走成都路(往康定路方向)→步行約500公尺→右轉康定路步行約40公尺→抵達左側享樂文旅-康定館
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▲30歲後，愛情的姿態多了現實與豁達。（圖嘉義農場／unsplash、，以下同）
編輯／渺渺小姐
妳知道，30歲後的愛情故事，跟20歲的不一樣嗎？
妳走過的好與壞、殘酷與甜蜜，無論是親身經歷或是聽聞領悟，這些漸漸滲透到皮膚裡、大腦中，形塑了現在的妳。妳與10年前相比，更加堅強與社會化，妳仍然想要談愛，但開始知道，有人愛與好好過日子，其實是不同的兩件事。
▲自己更加獨立之後，對於愛情的看法也會改變金門航空站。
在社會化之後，通常對愛情主動或被動的態度會慢慢化為2種極端，妳已經有點身份，而且也能接受看開，由男人主動理所當然，更何況你希望男人能夠有勇氣追尋所愛；擁有自信的妳，看透人各有自我性格，若對方真的很害羞，自己主動又何妨，在男女平權的時代，難道女人不能積極把握幸福？
▲要主動或是被動，哪一種想法都是對。
無論何種是妳的觀點綠島監獄，都只有一種解答，拋開所有世俗的看法、友人的建議，因為他們無法對妳的幸福負責，何來決定之理？問問看自己會不會後悔，讓妳的心來決定。無論最後結果為何，它都證明妳存在。
▲妳不再是青澀的小女孩，對妳而言，放下與轉身都能承受得住。
愛情不是遊戲，沒有勝負之分，幸福的道路，也並非決定在此刻，為自己的心意而努力，已經是場美麗的故事，即使未必有好結果，相信自己承受得起，擦擦眼淚，前進是唯一的選擇，因為留在原地，也未必不痛苦。
既然已要爬起前進，相信未來的可能、相信愛情，化為一股堅強，自己日後的幸福無論是何種面貌，都將充滿自我的風采，這是妳的人生故事，去爭取去放棄，然後記憶。
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2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
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商品網址: https://tw.news.yahoo.com/2%E6%9C%88%E8%96%AA%E8%B3%87%E5%B9%B3%E5%9D%878%E8%90%AC6-%E5%B9%B4%E7%B5%82%E7%8D%8E%E9%87%91%E5%BD%B1%E9%9F%BF-100507865--finance.html
商品訊息功能:
商品訊息描述: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時高雄遊樂園及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯台中飯店示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
商品訊息簡述:
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改革若明知不能改的更好，那為何要亂改？用「砍」的思維讓一堆人活在悲劇痛苦之中？政府才是真正的貪婪，秉棄信賴保護，卸責政府自我責任，僅用政治換人思維豈能弭補掉錯誤改革所造成的缺憾？
如今「改革」一詞已成為政客最佳合理化的託辭，只要立場不同全都打成「反改革」。這種改革說詞邏輯若能成立，那蔡英文民調也不會低到如此地步。伏爾泰很有名的一句話：「我並不同意你的觀點，但是我誓死捍衛你說話的權利。」怎能因為意見立場不同就被汙名化為反改革。
錯誤的政策比貪汙還可怕，如今時間已證明當初民進黨的軍公教年改已經動搖軍心，接著在砍軍人的月退、縮減他們的待遇、汙蔑他們的職業人格，當軍人沒尊嚴加上國家沒誠信，導致優秀的人才很難被吸納至軍中，凸顯出「全募兵制」將毀在蔡政府的亂改革。
回看過去，前行政院長林全於2017 年 2 月 18 日在立法院院會答詢表示，「若這一代不改，下一代連改的可能性都沒有，因此要先確保可見的一、二十年內沒破產問題，才能有下次改革的可能性。」當初為了政治目的亂扯破產說如同魔鬼的手稿被戳破，就算已下台卻造成世代對立，根本性的毀壞了穩定社會重要平衡力量。
今日林全從院長變生技廠台灣東洋董事長，薪水早已翻好幾倍，當然看不上軍公教的退撫，因為一年的薪酬絕對是讓所有上班族稱羨，據媒體報導，以當年度東洋兩位副總劉治平、胡宇方，薪酬分別介於500-1000萬元以及1000-1500萬元。這種改革下的政治利益輪替，不管有沒有當官，利益絕對都是一般軍公教警消家庭望塵莫及，想必林全院長退休後的生活優渥，為何民進黨民代不出來罵貪婪只罵軍公教？
軍人職業本就性質不同，過去政客的職業齊頭化鬼論，導致在台灣專業不在是專業，當專業人才選擇出走讓台灣競爭力逐漸削弱，政客漫天死豬喊價的低薪讓專業走向廉價化。今日為了這亂改的年金制度慘痛代價，看見的是蔡政府不願挹注資金的貪婪，甚至為了達成政治目的拿德國來不當比喻，刻意隱匿正確資訊卻不談德國政府是用多少預算挹注做好這年金完善制度。
當台灣還在民粹爭論樓地板或天花板的同時，世界各國正看見台灣的弱。蔡政府不先務實做國家財政盤點，荒謬進行年金改革的亂改行徑，不先釐清問題，到底是年金制度出問題？還是我國稅制出問題？這本末倒置的改革邏輯，已讓專業不再成為討論重點，而是複製當初 2025 非核家園的民粹思維，若民粹就能進行重大改革，那還要政府做什麼？當蔡政府都走向政治民粹，豈不是逼人民都走上街頭？
●作者：陳昱旗／台北大學公共行政暨政策學系博士生
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場
●《今日觀點》知本開拓不同的視野
●《今日廣場》歡迎來稿或參與討論，請附真實姓名及聯絡電話，文章歡迎寄至public@nownews.com
本圖文為原權利人所有,引用者為推廣公司轄下推廣會員,與該原權利人有直接或間接廣告合作關係,若有侵犯之處請盡速通知本站,隨即修正或移除
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