連續接洽了幾家學校談建教合作.有的是學校自己來.有的是公司區域需求開發.

在學校端因景氣關係學生因關廠歇業而返校的.似乎沒有一家學校可倖免.然而與企業的

的職場實習或建教合作真是以學生未來出路及一技之長為思考點的畢竟不多.

學校還是有經營壓力.人數多寡直接反映在所謂的校務運作上.

一般高中職好像人力派遣單位.輸出廉價勞力

大專院校以實習招攬不愛唸書學生來充人數.

相對扭曲了建教與實習的原意.及剝奪需要半工半讀學生的權益.

企業對建教生與實習生的看法又是如何.

美其名是培育未來幹部.用的是大海撈針法.撈到賺到.否.則填補基層高流動率的人力.

對大多數學生而言.相信這段時間的回憶應該都會刻苦銘心.

畢竟找個好公司實習.畢業後能繼續留任發展.都是學校企業招生時的糖水.學生入學時

美夢.

學生畢業後會被續用機會不高.因為接著又有一批廉價工來報到了.