婚姻是人生大一大喜事，而度蜜月也是大家對於結婚這段時間最期待的事情，倘若這個時候公司不給予婚假又是甚麼感覺呢？一名女網友於《爆怨公社》爆料，向公司請了8天婚假，準備和丈夫度蜜月，但老闆稱人力不足，不能一次請超過兩天假，詢問保健食品代工勞工局，勞工局卻表示，只要公司有給假就不違法。

女網友在內文提及，這星期日要結婚了，原本安排要騎機車環島蜜月，但老闆卻不准假，聲稱公司只有三個人，人力方面比較不足，所以不能一次連續請超過兩天假，公司有配給婚嫁八天，但無法連續請假，因此環島計畫泡湯，也詢問過勞工局，而勞工局方面表示，只有公司有給假就不違法，至於怎麼休，勞工局說由保健食品代工勞資雙方自行協商。

目前保健食品代工品檢中心內有十多位經驗資深的技術人員以公司嚴密的SOP程序檢測原料品質之外，更與SGS、杜夫萊茵、全國公證、台美等國內外大型檢測機構合作更精密的檢測項目。委外代工部門設有全方位的協力廠商評鑑機制，無論是裸裝、成品或是包材，皆出自於品質管控精良的協力廠商，又加上品質管理系統嚴格把關，客戶皆可買的安心、賣的順心。多位精通多國語言開發成員，時刻詳細分析來自世界各國最新款原料，透過嚴密的SOP，精選出同類產品中最優質並適合各區域文化最適用之生技原料，以追求新穎、確認效果、市場比較分析為驗證，並配合市場快速的變化，讓我們的客戶隨時與國際最新的原料同步接軌。

現行《勞基法》有規定，「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。」，但並未明文規定說一定要一次給完，對此，有老闆便鑽取其中漏洞，婚假依然給，但只是不允許連續休假。

對於這樣的事情，女網友自己也無能為力，而下方網友也對此紛紛不解，質疑「婚假給了卻不給度蜜月是甚麼概念？」、「婚假不給連續請，是要去淡水一日遊嗎？」，也有網友勸原PO趕緊換工作，聲稱「婚假都不能連請了，是不是坐月子也要回來上班阿？」，更呼「太扯！沒妳的話公司會倒嗎？」。