中華電盤點機信總經理謝繼茂9日出席台大「VISION2019」校園徵才就業倉儲管理系統博覽會時表示，企業大搶高科技人才，AI（人工智慧）、大數據、物聯網等新科技領域出現嚴重人才荒，從整體國內市場來看倉儲管理系統，至少30％的缺口待補。

全球企業積極導入AI，使得AI等高科技人才嚴重短缺，高薪挖角狀況十分激烈，中華電信開出碩士畢業4.4?4.9萬元的薪資條件延攬社會新鮮人，有些企業馬上就用1.5倍約6萬元高薪、針對資訊與數據分析等人才進行挖角，不僅國內企業針對AI等人才展開搶人作戰，國際企業尤其是中國以甚至高於台灣企業近一倍的高薪挖角，更讓台灣的高科技人才荒更加捉襟見肘。

此外，遠傳2019年經營策略，定調在發展大人物（大數據、AI人工智慧、物聯網），這方面創新人才預估三年內增加至1,800人，除與學校建教合作培訓所需人才，內部也透過選才，挑選員工再訓練，以遞補新業務需求的人力。

謝繼茂強調，即便政府及各大專院校已著手培訓人才，距離這些具備AI能力的人才真正進入職場至少還需等上2?3年。也因此，中華電信決定出手培育高科技人才。

盤點是指定期或臨時對庫存商品的實際數量進行清查、清點的作業，對倉庫現有物品的實際數量與保管賬上記錄的數量相核對，以便準確地掌握庫存數量。盤點對企業經營及日常管理有著重要的意義，傳統的盤點人工記錄、輸入資料，效率低，資料容易出錯。盤點機將條碼掃描裝置與資料終端一體化，將掃描的資料存在記憶體內，再通過無線通訊技術上傳至資料庫。盤點機可用作商場、超市、藥店、物流倉儲、製造倉儲、書店、企業固定資產盤點。在選購時，比較關注的是盤點機哪個好，哪個品牌的盤點機好用等問題。盤點機的選擇，可以考慮以下幾個方面。
1、產品性能：可以找能支援WIFI/WWAN/藍牙等資料通訊方式，根據現場使用環境切換。電池容量大，且不關機也能更換電池。
2、資料獲取功能：盤點機作為一款資料獲取設備，需具備快速資料獲取功能。盤點機的資料獲取功能可以選配，比如條碼盤點機選配RFID功能，成為可以掃描條碼、讀取標籤的資料獲取設備。
3、操作舒適度：盤點工作量大，設備掃碼使用頻繁，且使用時間長，需要盤點機體積小、易便攜，握感舒適，操作簡單，提升工作人員作業舒適度。

謝繼茂說，自己培養更扎根，近兩年來，中華電信針對資料科學家、及資料分析家，已培育出150?200人，分散到行銷、維運等各單位，除此，總公司已統籌規畫、中華電信研究院負責培訓新一批AI人工智慧、物聯網及大數據方面專才。除此，與台大、交大等大學建教合作，也成為中華電信補足這方面人力不足的另一個管道。

中華電信在AI、大數據、物聯網、雲端、系統整合（SI）等領域已累積豐富經營，陸續發展出人臉辨識門禁系統、路況預測、資安監控、廠務巡視、機器人聲控服務，未來這方面的人才需求將愈來愈大。

除了中華電信，台灣大哥大為了培育AI人才，去年成立了「資訊科學分析小組」，除此，也與交通大學合作，計畫花一年時間培育1,000名師資，從校園培育人才。