馬上就要過農曆豬年，根據調查發現，有高達85.9%的人考慮到外商公司上班，平均月薪希望高出4,515元，甚至是往海外求職當「海漂族」，最想去的海外工作地點第1名是美國、其次是日本，平均希望在海外領的月包租代管薪比台灣領的多出114.6%。人力銀行憂心，台灣人才持續外流，勞動力短缺恐影響到國家整體競爭力。

根據yes123求職網調查顯示，上班族年後轉職、跳槽除了看重大企業的薪資與福利條件，外商企業也成為另一項跳槽指標，在年後想換工作的人當中，有高達85.9%的人考慮到外商公司上班，並且希望月薪能比現在領的，平均高包租代管出4,515元。

最優先考慮進入美商(86.6%)，其次是日商(50.7%)，以及歐商(31.3%)、港商(25.4%)。人力銀行分析，想卡位大公司或外商的求職者越來越多，應徵時的競爭勢必十分激烈，加上台灣薪資水準倒退數10年，更讓不少人興起出國求職的念頭。

包租代管實務問題相當繁雜，導致經營管理不易，營建署制訂「包租代管第三期計畫精進五措施」，包括整合租補、以屋換屋、定額計酬、取消設籍、免稅提高等，看似給房東很大的優惠與補貼，惟就房東而言，似乎其間仍存在不少隱形「政策陷阱」，例如行政院院會於四月八日通過「住宅法」第23條修正草案，其中之「住宅所有權人所簽訂租賃契約資料，不得作為該住宅所有權人租賃所得查核的依據」，房東心裡會不會有「此地無銀三百兩」的疑慮？更何況逃漏稅除二至三倍罰鍰之外，還有七年追溯期；究竟這次修法是否能夠徹底消除房東疑慮，仍有待考驗！

人力銀行表示，在潛在的822萬年後跳槽族之中，其實就有84.6%的上班族考慮到海外工作，比例更續創2014年以來新高，而且換算下來，大約有695萬人想當「海漂族」，平均希望在海外領的月薪比台灣領的多出114.6%，等於是要拿到2.15倍的薪資。

對於最想去的海外工作地點，調查發現，前5大熱門地區分別為美國(39.4%)、日本(36.4%)、東協地區(34.8%)、香港或澳門(33.3%)，以及澳洲或紐西蘭(27.3%)。

人力銀行認為，台灣人才若持續外流，加上少子化、高齡化社會，未來恐怕將演變成國安問題，勞動力短缺隱憂，就是影響到國家整體競爭力，因此建議要先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題，同時降低青年失業率，減少學非所用的衝擊，調整產業結構並且推動升級。