辦事不收費　高市勞工局表彰績優調解人及民間團體,百家樂->辦事不收費　高市勞工局表彰績優調解人及民間團體,百家樂,百家樂教學 【記者 王雯玲／高雄 報導】高市勞工局昨(25)日表彰109年度績優勞資爭議調整人及民間整體，由局長周登春頒佈獎牌給績優調整人第一位林進源及林家興、第二名張盧忠、第三名劉必成，及績優民間團體第一名「新高市勞資權益協會」、第二名「高雄市勞資關係協會」、第三名「高雄市勞資協調增進協會」。

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周登春頒獎時指出，去年迄今深受新冠肺炎疫情影響，疫情期間業務鞭策實屬不容易，但勞工局的調整營業並未是以而稍懈，各民間整體及調解人不但於第一時候積極共同落實相幹防疫辦法，也同步伐整辦事型態，降低與會人數，於統籌民眾平安前提下，共同於疫情時代承當起化解勞資兩邊爭議之責任，與勞工局站在同一戰線，共體時艱，非分特別感激調解人的付出與辛勞。

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去(109)年受新冠肺炎疫情影響，衍生諸多勞資爭端，總計受理3852件勞資爭議案件，個中將近88％案件量委託調整人進行調整，在各民間整體及調整人配合協處下，調整成立比率高達77％。由於調整案件態樣多元，調整人除須具有勞動法令專業外，還需要耐煩的撫慰兩邊高漲情感，並協助釐清爭議標的居中調停，其調整之辛勤可見一斑，每位都是保護勞工權益不可或缺的伙伴。

獲表揚的第一位績優調整人林進源與林家興，去年調解成立率同居首位，2位調解人除有高度耐煩、親熱溝通之特質，也絡續自我精進晉升勞動法令素養，善用富厚的調解技巧，力求化解兩邊膠葛。第二名績優調整人張盧忠也是歷年榜上著名，他默示透過經驗積累與純熟的溝通技巧，總能挖掘兩邊爭點順利調處紛爭，除有相當的熱情，也常連結正向心態樂在個中。第三名績優調解人劉必成，客歲調解績效顯示相當亮眼，博學多聞的他，常運用豐富專業知能及勸諭技能，協助勞資兩邊處理各式爭議。獲獎的調整人浮現有目共睹，皆是調整範疇的佼佼者。

周登春特殊強調勞工局調整營業係免費辦事，勞工局及所指定調整人(委員)不會向勞資兩邊當事人收取任何費用，如民眾有發現調整人(委員)暗裏收取不妥好處或使用處置勞資爭議之機遇，為招攬營業或謀取自身、他人利益之行為等情事，可逕向勞工局舉發，另也提示民眾若於非勞工局調整場合遇有不明人士自稱勞工局調解人(委員)，請務必小心謹嚴向勞工局查證，避免被騙受騙，致權益損失。

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本篇文章引用自此: http://n.yam.com/Article/20210826777494

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