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" data-reactid="66">像蘇崇文如許分開金融業的案例可不只是少數，憑據行庫分析，近3年金融業出現高登科率、低報到率、高去職率3大現象，從2015年開始登科率逐年上升，客歲有行庫逼近2成，但報到率卻降低到8成，職率部門，2年內去職率則是最高上看5成，並且去職者有7成不會再往金融業發展。

▲蘇崇文脫離金融業後，轉行投入餐飲業。

" data-reactid="48">講得一口專業抹茶經，但其實蘇崇文的老本業底子不是餐飲身世，他在金融業打滾了20年，遭到日本茶道文化吸引，才當了金融逃兵。

餐飲業者蘇崇文：「尾韻帶的是抹茶的小小的澀味跟小小的苦味，也就是它的味道，抹茶味道是更較著更重一點。」

王道商銀董事長駱怡君（106.1.3）：「固然大家常說台灣已經有太多家銀行在，可是我們在看許多年輕人其實還沒有真的被好好辦事到。

」

餐飲業者蘇崇文：「台灣金融業這一塊已到異常成熟，所以你要再延續去開辟，其實對普遍常人而言不是這麼輕易。

▲銀行業曩昔是許多新鮮人心目中的金飯碗。

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過去我們都認為，金融業是個「金飯碗」，很多人都擠破頭想要踏入，然則現在的金融業徵才，卻泛起高登科率、低報到率和高離職率的3大奇異現象，有行庫就闡明，客歲錄取率切近親近2成，但報到率卻反向下降。

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（整理：實習編輯魏宸茜）" data-reactid="101">曩昔是人人搶的金飯碗，現在徵才狀態每況愈下，可見新穎人的夢幻職業已換了風向。

記者劉雅文、古高樹／台北報導

」

人力銀行業者楊宗斌：「而今行員可能要兼任一些營業工作，可能還要推銷這個現貨，或甚至還要辦這些卡的狀態下，我覺得確實造成高去職率的環境。

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