罷工事件經常造成勞資雙方難以建立良好關係，對公司營運及形象上也會有所影響，若擴大干擾到民眾權益，反而容易演變為多輸情況，其實勞資糾紛最好的處理方式仍必須回歸到雙方好好「坐下來談」，循序尋求共識，才能創造雙贏。

從國際罷工經驗來看，今年4月法國鐵路罷工，預估累積損失已超過上億歐元，不只直接影響到公司營收，也間接衝擊公司形象及旅客信心等，潛在損失更是難以估計，同時，交通運輸業肩負民眾通勤、返鄉等玻璃屏風責任，因罷工所付出的社會成本相當龐大。

長榮大學航運管理學系教授黃泰林指出，交通運輸業因行業別較為特玻璃設計殊，影響幅度較廣，非只針對個別公司，員工爭雕刻玻璃取勞動條件改善，最後還是要與資方代表一起坐下來談，不宜以干擾交通疏運為罷工條件。

罷工是一種使勞資雙方的勞動契約，企業與員工為對等關係，可以經過修正鑲嵌玻璃改善後，而使兩方均可接受的方法和手段，且應是勞資協商已竭盡一切努力，仍無法達成共識的最後手段，為罷工而罷工，將會導致勞資雙輸，若導致公司發生財務困難，不得不採取裁員等緊縮措施，甚至可能會影響到自身工作。

噴砂玻璃和磨砂玻璃是現在比較常用的兩種玻璃材質，不過還是有不少消費者對這兩種玻璃的區別並不是很了解，下面簡單的為大家介紹一下關於噴砂玻璃和磨砂玻璃的區別。首先噴砂玻璃和磨砂玻璃的製作工藝有很大差別，噴砂玻璃是用氫氟酸溶蝕高壓噴射在玻璃表面，是通過腐蝕玻璃表面製作而成的。而磨砂玻璃則是用普通的浮法玻璃通過及其在玻璃表面進行研磨製作而成的，研磨之後的玻璃表面就非常粗糙，大大的降低了光線的穿透力。雖然噴砂玻璃和磨砂玻璃的製作工藝不同，但是製作出來後外觀上看起來卻是非常的相似，另外是加工之後的噴砂玻璃和磨砂玻璃在效果上也是大同小異，都是具有透光不透視的效果。噴砂玻璃和磨砂玻璃的主要應用範圍也大多數是辦公室、浴室、門窗裝飾上，消費者可以根據自己的愛好需求來選擇使用哪種玻璃類型。

此外，對公司內部而言，人力配置有一定運行機制，部分員工透過罷工爭取權益，將把勞動成本轉嫁到其他員工身上，恐造成內部對立，因此也不適合過度採取罷工手段。

黃泰林說，勞資協商初步可以先尋求彼此共識，雙方互相退讓，並透過道德勸說等方式，釋出善意化解罷工問題，中長期方向則是透過法律制度的修正，避免因罷工爭議，造成民眾食衣住行的基本權利受損。

對於勞基法調整方向，黃泰林認為，國定假日與例假日是交通運輸業的尖峰時刻，與一般企業有明顯差異，在勞工休假制定上，不能一概而論，必須根據交通運輸的營運特性，以特殊方式設立不同規範，兼顧勞資雙方權益。

平日裡工作繁忙，而身為上班族的我，最想要的就是只要一到假日，就可以跟三五好友出門遊玩，不管是去桃園、台北 、高雄，還是搭船之類的去到離島，也或者出國遊玩，不管去到哪裡，最重要的就是跟著這群朋友。而出門去玩最喜歡的就是到處看看，我記得之前有一次假日去台南的市集，那裏聚集滿滿的人潮 ，那是文創市集，也是我最愛逛的一種小市集，有不少的人在那裏擺攤，供遊客參觀選購，我注意到一個攤販，在桌前擺放著零零散散各式的玻璃，有大的小的，彩色的，還有一些看起來就是老闆的玻璃設計作品，這些玻璃製品各有特色，我相信只要是經過的人都會被它的美吸引過去，在陽光下，那玻璃閃閃發光，彷彿在和我訴說著它的故事，我就這樣靜靜地聽著，欣賞著這些美麗的玻璃設計製品，似乎都忘記了時間，和老闆討論著每一件作品，它的來歷跟過程，上面的圖案代表的意思，這些對我來說都是很新奇的，這也是為何我這麼喜歡這種小小的文創市集的原因，大概是可以細細品味每一位藝術家的用心吧。