2012年1月，在某次的人資小週末聚會上，聽了某公司高階人資主管的分享。

那天的分享對我往後的工作影響非常大，也讓我思考了很多關於之前工作中所碰到的問題。

至今，只要工作中遇到瓶頸，我都會把這張圖再拿出來好好看一下。

其實在目前工作中做了很多大家覺得我多做的事，也要求自己要多思考。

主要原因並不是對於這公司我為何有這麼大的熱誠，而是自己身為人資的自我學習。

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