外勞仲介常見問題

大堡礁今朝是世界上最大的礁石群，也是天然世界的7大奇觀之一，縱貫蜿蜒於澳大利亞東海岸，全長達2011公里，像一條閃耀光澤的項鏈鑲嵌在南半球澳洲大陸的海岸線上。這裡照舊潛水的天堂，也是度假的聖地，島上有分歧星級的飯館，非常適合度假觀光。

「為產業經濟成長進獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來專心經營，您善意的撐持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「練習」、「仲介」、「影音資訊轉達」三大系統，整合成一線之策略同盟，及智能辦事以期能為大眾帶來更完美、更便利之系統式服務，為社會進獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，增強辦事，博得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

消逝緣由：全球變暖，水資本污染，人類過度捕獲

旅行不過乎去賞識世界上的奇觀美景，但跟著時候的流逝、情況的惡化，外勞仲介很多世界美景正逐步消逝中，面對這些行將消逝美景，它時刻在提示著我們要回護環境、不能亂砍濫伐外勞仲介，不外也提示想要親身體驗美景，可要加速腳步。Skyscanner特別收拾整頓出行將消逝的8大世界美景，不要比及消失以後才徒留遺憾。

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭關照工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱以外國人於當往後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

1.大堡礁

外勞仲介公司創建於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分領會雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力成長署評鑑A級人力仲介，辦事品質深受雇主與外勞的必定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

接踵引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營建工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍關照；外籍幫傭）。由於3K產業(辛勞、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確切解決很多企業老闆人力需求，使企業產能再創岑嶺，這是本公司從事外勞仲介最大的成績感。再又台灣生齒構造日益老化，本公司體恤每一個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力蕉萃，秉承的同理心，親熱辦事專心遴選外籍關照、是以雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

消失倒數計時：約10年

Q 雇主可以把外籍勞工派遣到名下其他工程或工場嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工場進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特別時程等引進以外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業辦事法第46 條第1 項第8 款至第10 款劃定工作之外籍工作者變動工作場合認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可之外之工廠工作。另營建業工程專案審定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可派遣。

Q 雇主可以叫外籍勞工隨著本國勞工到客戶指定的地址，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包括工作數目、內容及完成時代），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但假如是承攬工程，則不包括在內。

Q 雇主是不是需親身參加講習？可不可以由他人取代雇主加入講習？有無資曆限制？?
A 雇主得委託親屬代理列入講習 ，惟對照民律例定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭關照工，雇主沒法加入聘前講習，得由與被關照者具有以下關係之一者，且配合棲身或代雇主對家庭關照工行使管理監視地位之人加入：
(1) 配頭。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖怙恃與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被關照者時，受其委託處置聘僱經管事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主沒法參加聘前講習，得由與被賜顧幫襯者具有直系血親或一親等姻親關係，且配合棲身或代雇主對家庭幫傭行使治理監督地位者參加。