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中國時報【管婺媛╱特稿】
相隔8年，民進黨重返執政舞台，已完成人事布局的英全團隊，堪稱是以「老幹新枝」為架構、以「穩定優先」為原則的決策思惟。除了向地方借將、兼顧區域平衡外，院本部有「大政委」、部會首長有「老班底」，再引入新副手與體制外人馬來培養接班梯次，展現英全政府全方位人事布新北市借錢借貸 局的強烈企圖心。
相較於過去政府籌組內閣倉促成軍，民進黨拜4個月交接期所賜，有充裕時間尋覓人才，並在決定人選前，獲得更多來自外界的反饋、評價、疑慮等效應，作為用人參考。例如內政部長、退輔會主委、教育部長等出爐的人選，都受外界反饋影響，在定案前考慮再三。
同樣地，也銀行信貸利率比較 因交接期太長，新政府520上任後已無蜜月期，短期間內，英全一方面要作出有感施政，另一方面又要推展改革。在此情況下，英全用人自然要求穩為先。
如第一波公布的「大政委」，就是穩住院本部的「老幹」，幾位政委雖是回鍋班底，但經驗豐富、資深老練，既能在部會間斡旋溝通，亦能協調籌掌跨部會合作，穩定政局。
部會首長部分，同樣以求穩為重，招攬老班底回鍋，並同時借將地方，以兼顧區域平?。部會副手則是「新枝」，除晉用綠營智庫學者、學界精英外，為持續接應社會底氣、保持與社運界的夥伴關係，更招攬社運意見領袖入閣，如陳吉仲、詹順貴、花敬群、廖蕙芳等就是例證。
在兩岸外交國防部分，因牽動國家安全、台中機車借錢 斗六個人信貸 政治穩定局勢，自然也走穩健路線，如沿用馬政府員林新汽車貸款率利多少 時期外交國防專業人才，像資深外交官李大維、張小月、前陸軍司令李翔宙等人，皆可看得出英全用心。
然而，兩年後形同期中選舉的縣市長選戰，將是對新政府最好的考驗；這樣企圖涵蓋「全面」的新執政團隊，能否繳出讓人民滿意的成績單，將有待施政績效驗證。
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