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傳蘋果首款折疊iPhone開始試產 預計下半年推出
上海第一財經6日引述《中證金牛座》的獨家報導稱，來自供應鏈人士的消息，富士康已開始試產蘋果折疊螢幕iPhone手機。2025年曾有供應鏈消息指出，蘋果提供給供應商的出貨目標為，預計於2026年下半年推出首款折疊螢幕手機，為一款大折疊螢幕iPhone。彭博社日前報導，今年即將推出的摺疊iPhone將是蘋果「有史以來最大變革」，是真正在外型上做出革新。彭博社稱，摺疊iPhone將有一塊約5.3吋的外螢幕，展開後則有7.7吋、4:3比例的內螢幕，符合串流影音平台的觀影比例。大陸科技媒體《中關村在線》報導，分析師郭明錤將摺疊iPhone定義為「真正的AI手機」，認為更大螢幕更適合多模態交互與跨應用協同。為實現這一目標，蘋果在硬體上採取高成本路線，包括鈦合金、不銹鋼及金屬玻璃等材料，並重點優化鉸鏈結構與折痕控制。輕薄化成為核心賣點之一。有消息稱，摺疊iPhone價格約在2,000至2,500美元。分析指出，蘋果有意將基礎款錨定在奢侈旗艦門檻，以頂配拉高價格天花板，避免首代產品在產能受限階段陷入大規模走量壓力。市場觀察人士認為，蘋果的高端品牌信用與生態綁定能力，為其高價策略提供支撐，但用戶對折痕、耐久性與軟體適配的容忍度將隨價格升高而降低。首款折疊螢幕手機的成敗取決於蘋果能否在物理體驗與生態協同上顯著超越現有安卓競品，而非僅提供「折疊」這一形態本身。📌數位新聞搶鮮看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢看演唱會「手機租借」超夯！拍照神器日租價格曝、4品牌業者最推它📢便宜資費懶人包／4G吃到飽真的變貴！5G攻399元更划算📢三星S26U開箱！實測智慧防窺、水平鎖定攝影6大功能吃過的青菜神還原📢恭喜微軟用戶！Windows更新強制重開機氣炸終於可無限期暫停更新📢512GB不夠用「是廠商責任」！外媒列5點喊話：1TB應成筆電標配📢愛瘋狂打錯字把「我」打成「喔」！4招解決：真的變好打五大趨勢主流股資金匯聚 臻鼎、順達等可伺機切入
受中東戰事拖累，全球股市3月來跌多漲少。台股近日震盪劇烈，資金聚焦在半導體高階設備、材料、CPO、ABF及電力儲能股等五大新趨勢主流股，臻鼎-KY（4958）、順達（3211）、永光（1711）等個股受惠，可伺機切入。半導體設備相關個股有聖暉*、萬潤（6187）、辛耘（3583）等，特化材料有永光、閎康（3587）、揚博（2493）等，CPO則有華星光（4979）、全新（2455）、IET-KY（4971）等，ABF則有臻鼎-KY、南電（8046）、欣興（3037）等，電力受惠股有順達、光寶科（2301）、台達電（2308）等。近五日三大法人買超最多的是臻鼎-KY，高達1.6萬張，而順達、光寶科，也各有逾9,000張買超。近五日股價最強勢的是IET-KY，漲幅高達21.3%，萬潤、全新漲幅各達18.1%、17.6%。統一投顧董事長黎方國及兆豐投顧董事長李秀利指出，輝達執行長黃仁勳五層蛋糕理論中，第一層是電力（能源），第二層是晶片，第三層是基礎建設，即數據中心等支持AI運算的設施與場域，第四層是模型，第五層是應用。第一層至第三層是基礎層，以硬體為主，是台灣供應鏈最擅長的部分，相關公司受益AI市場成長動能明確，黃仁勳喊出訂單能見度已經到2027年底，總金額上看1兆美元，這些半導體高階設備、材料、CPO、ABF及電力等供應鏈最為相關，受惠可期，因此獲得三大法人積極布局。第二層的晶片相關個股已經漲多，因此擴散到散熱、CPO、ABF、特化材料、半導體設備這些相關族群。李秀利表示，近期台股成交量縮，近五日均量已經不到7,000億元，因此不可能整個族群都一起漲，資金會往具有主流題材、未來成長性，或是有缺貨、漲價題材的個股集中。以電力題材族群為例，就是五層蛋糕理論中最基礎的一塊，若是缺乏電力，任何AI都無法進行運算。CPO除光通訊，也有SpaceX上太空的題材。ABF則有缺貨+漲價題材。中工經營權之爭…威京、寶佳不爭了共治 沈慶光兩句詩點破和解關鍵
中工（2515）17日拋出與市場派寶佳集團大和解，雙方決議攜手共治，20日包括中工董事長周志明，中工大股東暨威京集團代表人沈慶光，以及寶佳集團旗下堡新投資代表人暨大華建設董事長鄭斯聰三方首度同台舉行聯合記者會，沈慶光更以兩句詩「長江萬里必定入海，黃河九曲終向東流」、道出雙方願意攜手共治關鍵；鄭斯聰更指出，未來中工不會是「一個人的武林」，股東會全面改選後，中工將交由專業的經理人團隊管理。今日下午三方首度同台，會中只開放三個問題，不接受現場媒體提問，隨後三方快閃走人、結束記者會。鄭斯聰表示，首先要強調：企業經營應該以公司與股東的利益為最優先，雙方透過協商降低公司經營的不確定性，做出一個負責任的決定。「我們也期待透過參與中工的經營，讓這個有歷史的企業可以經營得更好」。鄭斯聰強調，在這個前提下，新的董事會，將依公司法及股東會決議程序，推選出最優秀的董事和獨立董事，組成公司最高的決策與監督機構，讓董事會的經營策略和制衡管理，權責相符，確保中工的永續經營。股東會全面改選後，中工將交由專業的經理人團隊，不會是「一個人的武林」。他重申，針對中工的未來，新的經營團隊會透過正確的投資、策略布局與經營效率，讓公司有足夠的能力給員工加薪，讓股東有回報，讓客戶得到價值。我們的初心不變「翻轉中工、創造績效」。沈慶光指出，雙方攜手共治，主要有三點考量，第一雙方有共識，和解的關鍵原因，就是「讓所有的股東未來有更好的EPS（每股純益），以及既有的員工在注入新血之後，能夠得以發揮更好的專業執行能力，然後照顧到中工的同仁」。第二、堡新投資後面的股東本身也是本業，跟中工的專業結合起來，一加一不敢說一定大於二，但絕對是發揮了專業的邊際效益，回饋社會大眾，讓員工更安心。第三、各位也難免好奇，這兩大公司的和諧合作，能千秋萬世嗎？我跟各位報告：可以的。理由就是萬一在以後的公司治理上意見有落差的時候，一定是「友好協商、尊重經營團隊」，因此，再多的困難都不會解決不掉。沈慶光更總結，經過高低曲折，最終「長江萬里必定入海，黃河九曲終向東流」；戀愛的過程當中有很多酸甜苦辣，但在「最愛護中工員工、股東的終旨」是極大的共識下，讓雙方能夠化苦果為喜果。中工董事長周志明則表示，此次圓滿落幕充分展現大股東對中工未來的深厚期許，為公司注入強心針。未來經營團隊將安定軍心、持續專注本業，與大股東並肩同行，引領公司邁向更遠的未來。針對未來的營運展望，周志明指出，兩大股東代表已在會中做出具體承諾與宣示，堡新投資表示，中工會交由專業經理人管理，達成員工加薪與股東回報雙贏，鄭斯聰會中已強調，企業經營應以公司與股東利益為最優先，此次決策旨在降低公司經營的不確定性。未來新的董事會將組成最高決策與監督機構，並將中工交由專業經理人團隊來共同經營。新的經營團隊將透過正確的投資策略與經營效率，達成「讓公司有能力給員工加薪、讓股東有回報、讓客戶得到價值」的目標，再度擦亮中工招牌。威京集團方面，沈慶光強調，雙方共治將「發揮一加一大於二的產業綜效，承諾長遠友好協商」；他指出，堡新投資對營造業的熟悉與中工的營造專業結合，將發揮一加一大於二的邊際效益。針對外界關心雙方共治的長久性，沈代表明確承諾，未來在公司治理上若遇意見落差，一定會秉持友好協商、充分尊重經營團隊的原則來解決。中華工程表示，所有的紛擾已於今日正式落幕，未來公司將在兩大股東強強聯手、專業互補的資源挹注下，團結一致、全心專注於公司營運與本業發展，為全體股東創造最大的價值。🏠udn房地產・推薦新聞他買高雄蛋白區900萬三房喊「付不起要老爸加薪」網嘆：富貴真的要人幫自備款300萬成階級分水嶺！專家嘆「兩代共謀才能立足」：存錢速度趕不上房價噴發「一家三口」已成過去式！房仲：房市新時代來臨社宅大改版！專家點頭「資格放寬」：一般家庭也有機會少子化讓房子比人多？網喊房產黃金時代已過：未來最大風險是「賣不掉」限會員,要發表迴響,請先登入
