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中職／要讓林佳緯從最底層學習 林岳平談升一軍評估關鍵
統一獅隊外野手林佳緯從二軍開季，總教練林岳平話說得委婉，但不諱言會面對媒體說到這些事情，代表自己已經講到爛掉，直言希望他學習重新面對自己的職棒生涯。林佳緯去年以新人之姿進入開季名單，全季也獲得重用，今年季前先參與世界棒球經典賽資格賽，但未在獅隊開季名單，自然掀起外界許多討論聲浪。林岳平說：「去年他一開季就在一軍，也在一軍有好的收穫，今年希望他在訓練上多一點時間強化自己能力，從二軍去感受球季。」林岳平強調，不管外界怎麼評斷他，但希望他從最底層去學習、從另一個角度重新開始，去面對職棒生涯，而非都在比較舒適的環境中成長。何時可能將他升上一軍？林岳平說：「看二軍回報，如果一律都是好的現象，準備好積極想要面對生涯，就會上來，但可能還要一段日子。」udn瘋運動有IG了！▪瘋運動的IG開張啦🔥🔥🔥大家追蹤起來！張安樂到了！邀鍾馗餐敘要選竹聯新幫主 警戒備直入包廂蒐證
竹聯幫故幫主「么么」黃少岑離世後，如今幫主大位可能鬧出雙胞及分裂，今晚竹聯幫大佬「白狼」張安樂，召集竹聯幫35個堂口負責人，及有可能接任幫主的「鍾馗」李宗奎一起餐敘，張安樂宴席前表示，今晚將投票決定幫主人選。張安樂等人原本要在立法院康園餐廳餐敘，但轄區警方獲知後，決定前往蒐證及了解，餐廳獲悉後取消訂位，並決定今晚暫停營業，不過張安樂表示康園餐廳聚餐是誤會。張安樂等人臨時改變餐敘地點，在台北市中山區的飯店，聲稱邀請竹聯幫35個堂口負責人，舉辦投票暨餐敘活動，飯店包廂內設宴兩桌。據了解與會人士，將可能擁戴前地堂堂主「鍾馗」李宗奎為新任幫主，若李宗奎宣布當選幫主，將可能退出統促黨，不過根據竹聯幫內部消息，目前竹聯幫內許多堂口不支持，尤其主流堂口表示反對，並認定愛堂前堂主「叩頭」劉振南已接任幫主，不少堂口將與鍾馗、白狼切割，竹聯幫有分裂危機。張安樂抵達飯店時接受採訪，表示竹聯幫需要建立制度，不要有紛爭，被問到今天是否會投票，張安樂說會，今天晚上投票如期進行。警方對於張安樂舉辦宴席嚴陣以待，不但轄區中山分局、台北市刑大派員到場蒐證，更有特勤中隊成員荷槍實彈在飯店下戒護，並盤查可疑對象。北市刑大隊長盧俊宏、中山分局長張耀仁更親自坐鎮，另外刑事局也派人到場，警方更直接在聚餐的包廂內架設攝影機錄影，更有數名警官、刑警在包廂內蒐證。儘管張安樂聲稱今晚將投票選出幫主，但台北市警方表示，據警方了解，今晚宴席不會有投票，只是單純聚餐。「白狼」張安樂與「鍾馗」等人餐敘，聲稱要建立制度選出幫主，台北市警方嚴陣以待，派出特勤中隊荷槍戒備。記者廖炳棋/攝影「白狼」張安樂與「鍾馗」等人餐敘，聲稱要建立制度選出幫主，警方在包廂內蒐證並釐清與會者身分。記者廖炳棋/攝影「白狼」張安樂（藍背心者）到飯店，與「鍾馗」等人餐敘，聲稱要建立制度選出幫主。記者廖炳棋/攝影56歲勞工 6度投履歷沒下文 …星宇航空「年齡歧視」挨罰30萬
一名56歲勞工於前年8月、9月前後應徵了星宇航空6項職務，卻都收到「職缺名額有限，很遺憾無法於此次借重您的長才」的回絕，一次都未進入到面試階段。該名勞工認為自己遭年齡歧視，一狀告到桃園市勞動局，星宇因此挨罰30萬元，星宇不服處分提起訴願，但日前遭勞動部駁回，維持原處分。一名56歲勞工在2023年8月及9月間先後應徵星宇航空「駕駛員」、「行李運送及輪椅服務勤務員」、「航機作業勤務員」、「客艙清潔作業勤務員」、「裝卸勤務員」及「貨物拖運勤務員」等6項職務，但皆收到星宇回復「因職缺名額有限，很遺憾無法於此次借重您的長才」，應徵的6項職務全部遭婉拒面試。該名勞工認為自己有相關工作經驗，卻連面試機會都沒有，因此去年9月底向桃園市勞動局申訴，桃園市就業歧視評議委員會認為，該名勞工前後應徵6項職務，公司以職缺名額有限回絕，但招募職缺卻一直沒有關閉，且星宇未能具體解釋汰除該名勞工6封求職信的原因，未善盡雇主舉證責任，最後認定星宇違反「反中高齡者及高齡者就業促進法」第12條第1項成立，開罰30萬元。但星宇不服，再提起訴願，主張該名勞工居住地在高雄，過往工作經驗多在南部發展，但星宇開出的職缺工作地點在桃園機場，考量地緣關係薄弱的應徵者久任及穩定性較差，異地工作勞工離職率較本地勞工高，且該名勞工履歷自我介紹錯漏字、標題符號錯誤頗多、以及該名勞工求職履歷內容不符公司職務需求或特性等理由。不過，經勞動部訴願委員會經檢視相關資料，仍認定星宇航空不足以證明沒有涉年齡歧視，因此決定駁回訴願，維持原處分。勞動部條平司司長長黃維琛說，中高齡及高齡者就業促進法規定，不可對中高齡差別待遇，若求職者認為被雇主年齡歧視，雇主就須負舉證責任，證明待遇差異與年齡無關，但星宇航空卻提不出足夠資料證明，其中一項無法解釋的關鍵是6個職缺裡，有2個仍持續對外招募，顯然不是星宇宣稱的職缺名額有限。此外，黃維琛說，星宇主張該名勞工應徵職務隸屬地勤處，該處員工數594人，年齡51歲以上者有20人，其中4人擔任「資深勤務員」，僅2人擔任該名勞工所應徵的職務，且該2人年齡也都低於申訴的勞工，雖星宇宣稱也有雇用其他中高齡者，但舉出來的比例卻不高，對於同一間時招募剛畢業、卻沒有任何相關的經驗的人，星宇也無法自圓其說，因此最後仍認定違法。對此，星宇航空表示，公司各項職缺招募皆遵循公平原則，會考量各職缺工作性質，以及面試者能力、資歷、過往工作表現等，進行綜合評估後篩選面試，並非以年齡做為審核標準。訴願過程中，公司亦提出相關佐證資料，該項所訴職務，目前有超過20位51歲以上人員任職，絕無年齡歧視，針對訴願決定，本公司深感遺憾。🏠udn房地產-推薦新聞▪房市降溫...銷售話術換招！內行揭4種常見說法：車位最易藏陷阱▪房貸總額暴增、違約率卻創新低！「購屋族財力強」：被套也沒差、拋售機率低▪樣品屋跟實際交屋往往兩回事？夏綠蒂6點該注意：沒有門空間看起來更大▪買房最後要簽約了屋主沒出現而是委託他人！專家：大概率就是投資客買的房▪台中要開第3家好市多？台糖招商也來了房仲點這1區潛力超大