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10天不到已上百家申請 蔣萬安育兒減工時最新申請進度曝
台北市長蔣萬安推動「育兒減工時」政策三月上路，短短不到十天申請時間，已經有121家企業響應，一共申請育兒減工時人數為180多人，北市勞動局統計，申請育兒減工時的企業多為中小型企業，目前企業申請最多的人數為7人。北市勞動局長王秋冬表示，市長蔣萬安試辦「育兒減少工時計畫」，開放申請的第一個上班日就有企業來申請，勞動局統計，截至3月11日，扣除假日申請天數不到十天，已經有逾120家企業申請，申請人數每家企業不同。王說，從申請的踴躍程度，企業與員工對育兒彈性工時確實有相當需求，也反映企業普遍對此項政策抱持正面態度。不少企業願在不減薪前提下，提供家長更友善的工時安排。今年預算550萬元還沒有用完，如果申請踴躍，北市府也會用其他財源支應。聯電高階主管人事異動！王石升任執行長 徐明志升任總經理
聯電（2303）今(25)日舉行董事會，決議通過高階主管人事異動，現任共同總經理王石將升任聯電執行長，執行副總經理徐明志則獲任命為總經理暨營運長，並成為董事會成員。現任共同總經理簡山傑已獲選為集團轉投資公司欣興電子董事長。聯電表示，這項人事異動是為落實公司高階經理人接班規畫，並確保公司持續具備競爭力。聯電於2017年跟進台積電採用雙首長制，任命簡山傑與王石為共同總經理，兩人帶領公司進行策略轉型，專注於高成長市場的特殊製程技術。在他們的領導下，聯電的獲利能力大幅提升，並成為客戶信賴的晶圓代工夥伴，公司市值在其任內成長約五倍。聯電董事長洪嘉聰表示，這次的人事調整，是為了因應快速變化的產業環境與市場機會，聯電持續調整組織架構。他說：「這項調整旨在進一步強化執行力、提升決策效率，同時維持策略的延續性。」洪嘉聰也特別感謝簡山傑多年來的領導表達最深的感謝，協助聯電度過許多重大機會與挑戰。新任徐明志總經理暨營運長，2003年加入聯電美國子公司，目前是公司高階管理團隊的核心成員，負責規劃聯電全球多元據點的營運，並統籌企業行銷、客戶工程及業務策略。聯電執行副總徐明志升任總經理暨營運長。圖／聯電提供📌數位新聞搶鮮看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢獨／Gogoro車主沒騎車2年被罰5萬！1關鍵網全不挺官方回應了📢Dyson兩大空氣清淨機開箱！小鋼炮對決衛星站滅甲醛、揪惡臭📢嚇！百萬AI機器人突造神「膜拜龍蝦」這平台恐引人類災難…3招防堵📢台人最愛「東京地鐵通票」3月漲價交通套票新價格一次看📢LINE免費貼圖！「馬上有錢」馬年吉祥話快用情人節調情這裡有📢便宜資費懶人包／5G拚399元、這方案折扣2萬4G吃到飽再漲價資產申報曝光！賴總統理財術穩中帶攻 日圓計價基金成亮點
監察院最新一期廉政專刊出爐，賴清德總統去年11月的財產申報內容隨之曝光。數字本身不算驚人，但有一筆新增的日圓計價債券基金，成為此次申報中的小亮點。根據監察院資料，賴清德與配偶吳玫如名下存款為231萬餘元，較前次申報減少約894萬元；債務則為742萬元房貸，較前次減少約503萬元。換句話說，一邊還房貸、一邊調整資產部位，整體呈現「降槓桿」做法。真正吸睛的一筆投資，是透過中國信託購入的「富達全球優質債券基金」，幣別為日圓，折合新台幣約1190萬元。再加上配偶名下原本持有約1166萬元的3筆美國債券，整體債券相關部位已超過2300萬元規模。市場人士解讀，這樣的配置其實相當「教科書式保守」。核心資產集中在債券與債券型基金，搭配逐年下降的房貸餘額，是典型的固定收益為主、風險相對可控的理財策略。在全球利率仍處相對高檔之際，鎖定息收資產並不意外。至於日圓部位，也被認為帶有分散幣別風險的意味。市場人士指出，日圓近年偏弱，若未來匯率反彈，可望兼顧債券收益與匯差空間；若匯率持續盤整，債券本身仍提供穩定現金流，進可攻、退可守。這份財產申報透露賴總統理財術不是積極操作，而是穩穩配置，降負債、配債券、分散幣別。對照台股大漲走勢，不少民眾投入台股，賴總統的資產結構相對走穩定路線。🏠udn房地產・推薦新聞大安區16坪公寓賣6588萬元他嘆「都更都到老房子住不起」工程師、公務員、律師...代銷、房仲的惡夢？內行：作弊最怕遇行家會心虛土方之亂未平！處理費暴漲、營造業哀嚎專家搖頭：穩定市場價格仍需時間年輕人買房「扛千萬房貸」來臨！這都10年暴增七成最慘買兩戶打通變一戶？建商交屋翻臉「給兩張權狀」…他慘補160萬頭期款限會員,要發表迴響,請先登入
