原標題：浙江實施「職稱新政」：跨省工作可參評，緊缺人才隨到隨評

《浙江省職稱評審管理實施辦法（試行）》11月26日起實施，明確對於社保、人事檔案、勞動關係不全在浙江的專業技術人才，各評委會辦公室可以受理其職稱評定申請，評審結果在浙江範圍內有效。

「這一舉措打破了以往『哪裡人哪裡評』的限制，不再要求三項人事隸屬關係均在浙江，為人才流動暢通了職稱評定通道。行銷軟體」省人社廳相關負責人表示。

行銷軟體對高層次、緊缺人才，《實施辦法》提出建立職稱評審「直通車」機制。取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題等標誌性業績，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，或引進的高層次、急需緊缺等人才，可直接申報相應的高級職稱評審，由相應評委會或常設評審組織採取一事一議、隨到隨評的辦法確認。

列入國家和省海外高層次人才引才計劃的專業技術人才，博士后科研流動站、工作站出站人員，在站期間能圓滿完成研究課題並取得科研成果的，可直接確認相應的高級職稱。對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，側重考察實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。