引用文章公務人員退休金計算公式

行政法一般原則

1 .平等原則~~行政程序法第6條 : 行政行為   除非有正當理由   不得有差別待  

            遇

 

2 .明確性原則~~

 

3 .禁止恣意原則~~行政行為與處理事實    兩者需保持適度關係

 

4 .比例原則~~不可為達目的   不擇手段

 

     行政程序法第7條 : 壹  採取之方法  需有助於目的達成

                                      貳  有多種方法可達目的時   選擇對人民    

                                             權益損害最少者

 

5 .誠實信用原則~~民法第148條規定  行使權利  履行義務應依信用誠實方法

  公務員認為~~當初不去民營公司上班  選擇參加補習   考公職  就是希望退 

  休有穩定的退休金養老    政府斷然修法   減少退休金養老  違背信用誠實

 

6 . 信賴保護原則~~行政程序法第8條 : 行政行為  應保護人民正當合理之信賴

   不是基於保護或增進公共利益之必要  罔顧人民信賴  使遭受不可預期之負

   擔或喪失利益   不可為之 ( 公務員認為政府斷然修法   減少退休金養老 

   不可為之 )

 

行政程序法第93條 : 行政處分 ( 含給予利益或負擔 ) 規定五類

   1 . 期限       2 . 條件       3 . 負擔       4 . 廢止權    

   5 . 負擔事後附加或變更

 

   公務員退休金養老就是給予利益   政府可不可以定期限?

   政府可不可以廢止?  可以

 

至於公務員三節獎金    關先生說  這是政府行之有年的習慣

習慣的確可以當成行政的理由    但是    陳大仁在60歲退休之後

政府依然給陳大仁公務員三節獎金   於法無據   於理於情皆不通

 

關先生在上班時間按摩   他說公務員是責任制  

意思是早上十點  把待辦事情交待下去  

馬老闆不找他的話  他下午想去哪就去哪   我們管不著

 

 

行政程序法第110條 : 無效之行政處分 ( 公務員退休之後三節獎金 )  

                                     自始不生效力

 

### youtube影片  鍵入行政程序法  所出現影片  ###

不代表該影片出現人事物與本文有任何關聯   特此聲明

 

大家不明白公務員退休金養老與三節獎金   是因為大家不明白行政程序法

所以才去youtube    找到kaocyuan上傳的影片